在职场很努力,却一事无成,原因都有什么?
一,方法不对,功夫白费。力没用在点子上,好钢没用刀刃上。很多人,看着不笨,学历也有,干工作又努力,就是不出成绩。感觉快到中年了仍一事无成。这个就得从自身找原因,无论你干工作或是创业,都讲究方法。有的人干工作踏实肯干但处理不好人际关系,每次评功受奖都被别人抢去。这样升迁晋级老是落后,甚至止步不前。创业也一样,选不对项目,老是跟在别人屁股后去发展。自然落后不止一两年。
我有个朋友,去前年看别人开的服装店赚钱,投钱开服装店。最后,网上兴起网购生意一落千丈,亏本转行。他看水果行赚钱,又投入进来做生鲜,结果大超市开通平台抢客源,感觉又难做。不能说他不聪明,不能说不努力,起早贪黑都在店。这就是没选对项目,找对点。
二,机会没抓住,等待下一个机会。机会常有,但稍逝即纵。一旦流走,就只有期待下次机会。成功的人善于发现机会,抓住机会。有时候纳闷,为什么别人干什么都成功?那是别人善于去寻找机会。平时注意观察,勤于思考,勇于付诸行动。可能会花大量时间调查,你根本看不见。可能前面亏本,仍在坚持你也看不见。
成功有时也要等待,尤其创业,没有谁开门就赚大钱,它也是一个过程。吸引顾客,积累人源,最后扩大人员,才开始赚钱。打拳不在一二三,笑到最后才是拳王。同理创业,经商也一样,菜鸟才急于赚钱,三天不见钱心慌,考虑转行。大佬不一样,开业前就有先期赔钱的打算,会坚持下去的,同样等转机出现。这是我的两点建议,愿早曰事业有成。
因为他们没有憧憬,没有信念,都是浑浑噩噩的混日子。
我当初工作就是这样,明明已经很努力的在工作,努力的提升自己的工作经验。想方设法的加班兼职,天天六七点起来上班,晚上一定要七八点才能下班搞完。
这样的生活我过了两三年,感觉我都快被拖垮了。可有时候早上醒来,回忆这几天的收获,总是有一丝丝的感动。
我其实也试着想改变自己。看了一些励志增加自己人格魅力的书:比如怎么提高管理,又或者怎么增加情商。可书中和现实总有差距啊!
我也一直努力的在做,可是总不见效果。可一时没效果也不能放弃,我相信苍天不负有心人,只要我一直这样的努力,生活总会给我回报的。
但说实话,其实通常情况下,忙是好事,它意味着我们有事可做,意味着我们的时间和精力没有浪费,意味着我们在创造着什么。
因为忙碌,有的人开创了自己的事业,积累了大量的财富,或创作各式各样的作品。因为忙碌,有的人实现了自己的理想,完成了自己的目标,体现了自己的人生价值。也正是因为忙碌,不少人获得了工作岗位和稳定的收入,为自己的家人提供了幸福的保证。
我们不难发现,固然有人通过忙碌成为家资百万的富商巨子,但更多的人终生忙碌却在临老依然为温饱挣扎,过着漂泊的生活。同样的忙,结果为何却有着天壤之别?
忙的本质是做事,只有把握住其内在规律,忙到点上,才能收获自己想得到的一切。
许多人之所以劳而无功,终生碌碌,原因就在于不懂得怎么忙。表面上看起来他们忙碌充实,实际上是乱忙一气,以至忙错了方向,最终一事无成。
职场是一个竞争压力较大的地方,每个人都积极进取,想要成为职场精英。在职场中非常考验人的个人能力,个人能力主要表现在对时间的掌控,知识水平和临场解决问题能力。想要成为职场精英并不是一件容易的事。在职场中你需要明白,许多时候努力了并不会有收获,掌握方法比埋头苦干更重要。
首先你要确定好自己的目标,努力了这么久,你知道自己该做的事到底是什么吗?你的目标是升职加薪,还是在自己的领域小有所成。确定好努力的方向,再朝着目标努力,才是正确的事情。你是否只顾着埋头赶路,从没有抬头审视过这个方向是否正确?这份目标是否适合你?知道做什么,也要清楚到底该怎么做。你的努力是否真的有效果,还是只感动了自己?你在职场中的付出是否是对团队有益,对自己有益的?你的努力领导是否看在眼里,并且肯定你?
许多人并不了解在职场中应该怎么做好自己的工作,他们每天忙得晕头转向,但结果往往不如人意。你在工作中除了完成必要的那份外,是否有主动地为自己争取过机会?你是否选择了自己最有优势的领域,同时向上司充分展示出你的工作能力?你是否一直在为自己创造条件,而不是坐以待毙?许多时候,找到有效的方法才能事半功倍。
最后,如果你已经有了坚定的目标,出色的工作能力,也尽最大可能地为自己了争取机会,却还是一事无成。那么你需要做的只有一件事,就是等。机会往往会垂青有准备的人,你要做的就是完善自身,等待机会的来临。有首歌里面唱,“你要静候,再静候,就算失收始终要守。”不管怎样都不要放弃努力,也许努力过后只有百分之一的机会,但只要抓住这百分之一,人生就会有无限的可能性。
在以下几种情形之下,职场中为什么你明明很努力别人却看不到:
1、周瑜打黄盖——一个愿打、一个愿挨。
一些一线岗位原本就是需要使出吃奶的力气,才能完成KPI,完成了是应该的,完不成是要被驱逐出局的。
2、很卖力地干得热火朝天,结果却碎成了渣,惨不忍睹所以只能选择视而不见。
结果导向是大部分组织的基本规则,这也就是所谓不看苦劳看功劳。
3、干得很卖力,但是野蛮过度,不经意之间越权,碰触了红线,或者动不动就越级,给自己搞了一大堆的障碍,所以被忽视。
大手一挥干了不该自己干的事情,一定是需要“接受教育”的;还有就是三天两头喜欢越级干活,当直属上司是空气,换来的回报也一定是自己也被视而不见了。
4、一味地埋头干活,忘了抬头看路,这样不仅容易跑偏了方向,而且还容易忽略了沟通、汇报等,以至于被视而不见。
职场中的生活并不是一帆风顺的,总会有自己不满意的地方。如果这些不满意的事情是小事的话,那就不必挂在心上;但如果这些事情时刻困扰着你,让你无法工作,那你就要引起重视了,看看是自己的错误还是公司的错误。其实,在工作场所中,就算是处在同一个环境中,人们也很难保持同样的状态。如果你有以下这些想法,你真的应该辞职,因为你每天都在浪费时间、能力和情绪,长此以往,你不会得到美好未来的。
第一,讨厌工作。我们在工作上的时间比在休息上的时间多得多,至少在工作场所远远领先于其他人。如果一个人长期处于厌恶工作的状态,提到工作会导致内心的抗拒和厌恶,这样还能做得好工作吗?因此,简单的事情会变得很复杂,因为他们总是在纠正错误。如果你出现了这样的情况,还不如尽早离开。第二,鄙视老板。很多员工鄙视上司是正常的。毕竟,每个人都非常自恋,并且对自己评价很高。一旦他发现他的老板不称职,或者有一些他非常不同意的特质,他会从心底里看不起他的老板,很难愉快地合作。如果你这样看不起老板,还不如早点离开,因为你这样是没法正常工作的,也不会得到很好地发展。第三,投诉。公司文化中最糟糕的事情就是抱怨。你认为自己有足够的能力去应对事情,但是你不再有追求这件事情的意愿,甚至没有心思去思考自己的未来,也没有意愿和行动去改善自己的现状。如果是这样,真的建议好好反省一下自己,因为时间不等人,不要等到老去了才想起来展现自己的雄心壮志,到时候就为时已晚了。年轻人应该充满上进心,这样才能让自己拥有美好的未来。如果你总是缺乏上进心,你走到哪里都是徒劳的。第五,容易情绪化。情绪是一件非常可怕的事情,当你遇到不良情绪时,会严重影响健康,也影响做事效率。如果你在工作中特别容易生气或情绪化,这个地方似乎真的不适合你长时间工作下去了,因为你的情绪已经为你敲响了警钟。
所以,职场中的人一定要学会控制自己的情绪,否则你将一事无成。通过以上五点的了解,你是否认识到自己有哪些方面的不足了呢?如果你发现自己也有这样的现状,那么真的希望你能好好反省自己。因为人生很短,不要因为自己的小情绪而毁了自己的好前程。如果你带着这样的情绪去了下一家公司,我想你去了也是白去,因为你根本就没有改变自己,这样的你永远得不到理想的前程。希望我的这篇文章可以帮助那些有同样问题的朋友,希望你们都能够通过反思自己的错误来收获更多的财富
有可能是努力错了方向,也有可能是时间没有到,总的来说,请不要放弃努力。
那是因为这些努力都没有目标和方向,对于大部分想上进而没有方向和目标的人,我的建议是:
1,控制你的欲望
你的兴趣远远大于你的能力和时间,感兴趣的事情太多不是NB而是大坑,你那么努力却没有大成的原因就是你想的太多,收缩自己的兴趣,聚焦一处。
许多有所成就的人不是那些太敏感聪明八面玲珑的人,你需要点老僧入定的精神。
2,兴趣没有那么重要
如果实在不知道自己的方向和目标,那就将手边的这件事做到极致。为了能做到极致,你就知道自己该学什么、做什么、想什么了。
即便将来你不做这个事情了,你也会感谢这个过程,因为任何领域到最后其实差不多。
3)相信时间的回报
一年干十个事情还是十年干一个事情,回报是不一样的。将一件事情干到极致,时间会给你要的回报。
而那些也有上进动机、也拼命努力却最终没有所得的人,最大的问题是他们一般都有很多方向,对很多事情感兴趣,做过很多事。
聪明的你,应该知道怎么做了吧!
为什么工作如此努力,领导还是看不上自己?
2努力却没有质量 有的职场人很努力做事,但所做的努力没有一点成果。领导交办的事情,早出晚归地在忙,却频频出错。当领导指出错误后,虽然每天都在努力的去完善,但结果仍旧不理想。这种努力所创造的质量实在太低了,想必没有哪个领导会喜欢频繁出错的员工。学生思维是以付出为导向,但现实的职场则是...
在职场明明自己很努力很拼命,可是同事和上司看不到,还总是处处针对你...
职场当中都是这样的,没有真正的朋友的都是明争暗斗,非常残酷的,哦,这个就是成年人的世界。个人努力拼命,这是应该的,也是正确的,把自己工作做好,积攒下来,丰富的工作业绩和工作能力。如果实在龙虾这个圈子可以选择跳槽。
在职场上越能干、越忙碌、越吃亏,为什么会有这样的状况发生呢?_百度...
比如有一些职场人,上班应对一堆琐事找不到方向,想到哪保证哪,自己的事还不理个思绪,领导干部交代个事,又陷入其中。到了中午昏昏沉沉完成事寥寥无几。这种职场人,看上去一天到晚很繁忙,好像也很努力,但工作的效果却非常差,反而是越努力,越发能力较差表现的,没时间管理的概念,也不知时间精力...
在工作中明明很努力,却无法升职加薪,该怎么办呢?
还有一种情况,你在某一方面比较优秀,可是领导看重的是另一方面的能力,那么你了解领导看中的是哪一方面的能力呢。如果你确实很优秀,是金子总是会发光的,坚持坚持再坚持,我想这就是你应该做的事情,不要急躁,事实上在职场是一个长跑,而不是短跑,不要着急,日子还长着呢。
感觉自己很努力了,但是升职加薪、通报表扬的都是别人。为什么?
一,性格好,不喜争抢。记得我刚进入职场,总是兢兢业业,不仅认真努力完成自己的工作。对同事们也特别热心,总是想跟大家处好关系。结果,给别人留下了一个性格软,好欺负的印象。领导也总是莫名的多给我安排任务,其他同事有时候也把自己分内之事扔给我。后来,我才发现,在工作上,并不是干的...
平时工作很努力,却得不到领导认可的原因是什么?
一、工作成效不足 作为一名员工,在平时的工作中十分努力,但是如果工作带来的成效不够,即使很努力也不会得到领导的认可。领导所站的位置不同,他会直接看到所带来的结果和影响,如果员工带来的工作成绩不能让自己满意,就不会高看对方。我相信在职场中努力工作的员工有很多,但是想要获得领导的认可,...
职场中为什么你总是在忙碌加班,却依旧碌碌无为?
做工作没有目的性,没有计划性,也不进行反思和总结,整天就这样知道低头去工作,其实这种工作绝对是不可取的。职场人要想不碌碌无为,一定要分清主次,对自己的工作有一个合理的安排,一定要有时间观念,给自己的事情画一个优先等级,先把时间均匀的分配好,一定要有清晰的目标和对于这件事情所完成的...
为什么我工作很努力,但是却不被老板重视?
你自己做的事情,不要变成别人做的事情,更不要变成别人的成绩。那些平时看着很闲的人为什么会升职加薪?(他是领导关系户这个原因除外)很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果。在职场一定要重点提防这种人。第二个要领:避免“无效汇报”。着急的工作,完成一个步骤就汇报,别等着...
在职场中,为什么很多人干活很努力,工资却不高
但是我们看到这样的情况毕竟是少数,因为对于大部分的职场人来说。他们要想在职场中能够更好,那么他们还是需要更加积极努力的去工作。所以我们看到虽然那些坐办公室写资料的人的确相对工作比较的轻松。但是那些在公司里干活非常认真的人,他们同样的事会得到同事的认可,领导的尊重,最终也会让他们越来越优秀...
职场上,为什么你付出很多,却混得不尽人意?
当我们决心要完成一件事时,我们必须坚持下去。在做的过程中,我们遇到了一些艰难险阻,想到了放弃。其实这些都很正常。毕竟世界上没有什么事情是好办的。如果你想完成一件事,你或多或少要付出一些代价。职场的发展犹如逆水行舟。不进则退。在职场上,千万不要老想着混日子。如果你经常得过且过,你...
通致坤净: 可能有以下几个原因:1、你只是低质量的勤奋 很多人觉得自己明明那么努力了,付出的时间比任何一个人都多,却没有得到自己想要的结果.你觉得付出太多,得到的太少?其实,职场只看中你的结果,没有人会拿着自己每天加班单给领导,...
南华县15094113794: 为什么有的人明明很努力却只能碌碌无为的过完一生 - ?
通致坤净: 一般来说原因有三:一、天赋平平 二、方向错误 三、三心二意,火力不集中,一事无成!
南华县15094113794: 为什么自己那么的努力还是一事无成 - ?
通致坤净: 为什么一直努力,还是一事无成.比如说,你通过努力学习或者实践,提高了你某一方面的技能或者增长了知识,但是还是一事无成.这是为什么呢?因为这知识和技能不是用在使你认为是成功的道路上.(for example:赚钱)但是你努力了终究会有所收获.又或者你还只是没等到你成功的时机.历史上不缺这种人.最后送你一句话:一生何求,但求无悔
南华县15094113794: 为什么有的人一直很努力却还是碌碌无为???? - ?
通致坤净: 走错了方向,有时候机遇同样重要
南华县15094113794: 越努力,越失败,我们在职场是如何走向默默无闻的 - ?
通致坤净: 通常,聪明而有抱负的人,他们非常努力,他们希望也急于把一切都做到尽善尽美,他们都有极为热情的学习理由,他们几乎不说no,永远都是yes,因为yes总是会受到公司的褒奖,随着yes越来越多,精力也越来越分散,最后导致的...
南华县15094113794: 为什么每天辛苦工作在认真工作却在领导面前你还是一事无成 - ?
通致坤净: 辛苦、认真是必要的,你还得学会表现才行.而且,在你表现是还要有意无意的让领导发现.
南华县15094113794: 为什么努力工作并不是个好点子 - ?
通致坤净: 你完全有可能努力工作却一事无成.让我们这么说吧,在工作中,你决定努力工作:你回复所有的电邮,把所有的文件都归档,甚至帮助一些同事摆脱困难...但是你从未毛遂自荐去做一个新项目,或者去承担任何能帮助你的专业技能成长的任务,可是你从未得到自己所向往的升职. 成功不仅仅是关于你工作了多长时间或者你工作的有多努力,而是关于你在钻研什么;也许你听过这个总结为不仅要全力以赴,而且要干的聪明. 过度工作会严重损害你的健康,压力和长时间的工作会导致心脏疾病,增加对感染病的敏感性,疲倦导致的不调比如慢性疲劳综合症,甚至自杀.
南华县15094113794: 为什么你很努力,却没有升职加薪 - ?
通致坤净: 001端正自己努力的方向 小艾说她在一家国企工作,经常提早半小时到公司,下班也也比别人晚下班,按理说她的努力一定会被领导认可,但四年了都在原地踏步.有次我看到她在朋友圈发了一本最近读的书,刚好那本书我看过,于是就微信她...
南华县15094113794: 为什么付出了努力但是还是没有收获? - ?
通致坤净: 或许是时间的问题,你要相信.努力了就会有收获的,不要认为努力是没有用,只要努力过,你身上的优点,潜能就会慢慢发光,是金子总会发光的,毕竟努力是好的,会得到许多人的认可,你便会慢慢地自信起来的,成功的大门便会为你打开~~
南华县15094113794: 为什么有些人混了那么久还是一事无成 - ?
通致坤净: 因为成功机遇是很小的.因为经济学早就已经给出结论,“世界上只有百分之20的人能够掌握百分之八十的财富.”看到了吗?只有百分之二十的人才会成功的.其余的百分之八十的人是不会成功的.一个人的成功,需要自身的条件和外部的机遇,当这两项很融洽的结合在一起,再加上个人的努力和正确的方向,就会成功的.离开了自身的条件和外部机遇,自己又不努力和方向的选择错误,就会一事无成的.