有谁知道职位招聘上薪资7--8K这个K是什么呀?

作者&投稿:骆空 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
可以提比招聘信息上更高的工资吗?例如该岗位给出的薪资是5k到7k,而我想提8k甚至9k,可以谈吗?~

之前为前公司当过一段时间人事。除了销售类岗位,除非这个公司有其它空缺的高新职位,恰巧你的能力符合,才会和你谈下去。
上来谈这个,一面就把你否了。 来自职Q用户:陶女士
可以谈的,只要你自己能力足够,你就有自信提出更高的薪资待遇。当然,你提出来之后,面试官也会根据你的情况去判断你是否值这个价。毕竟,能力多大,才能收获多大。 来自职Q用户:童女士

是的,基本是6-6.5K,连7K都难到,想8K以上就得看8-10K的那些

这里是7到8千的意思,一般应该是每月的应发工资在7千到8千左右

有谁知道职位招聘上薪资7--8K这个K是什么呀?就是钱

1K表示一千。。。
虽然大家都知道英文中“千”单词是"thousand",为啥不用1T表示一千~~~
那是因为1T英文中是1吨的缩写~~
而“kilo”是“千”的英文词根,所以用1K表示一千~~


面试的时候HR说薪资入职就会涨,该相信他吗?
如果不谈,就只能“被动挨压”,拿到不如意的下限的工资,如果公司调薪次数少、幅度小,还要随时准备再换工作吗? 综合来说,决定面试入职定薪走向的三个因素是企业发展和管理成熟度、职位匹配度、求职者上份工作的薪酬。 企业发展和管理成熟度,是平台的选择,对薪酬的影响是最大的。 职位匹配度,实际上就是你所拥有的...

怎么要求加薪?
考虑一下Rick轻而易举地告诉了招聘者他的收入的后果:一般情况下,如果没有什么职位升迁,或是地域差异...一个达不到业绩标准的业务代表在强调结果的企业里,没有任何调薪,但是在过程与结果并重的企业里,很

谁知道智联招聘销售代表的薪水大概是多少?
武汉:1500 提成4-8 想多拿钱很困难 拿怕你提升了 做LEADER也就4000+2%团队提成

“薪资面议”的岗位,到底是“福”是“祸”?
其实这样的岗位是很不错的,通过自己不断的努力,能够收获自己想要的一切,而且他这样的一个岗位是通过个人的努力得到的。

江苏多地招聘有技术工种月薪上万,有哪些岗位出现用工紧张的现象?_百度...
因为毕竟对于一个技术公园来说,他的工资能够达到这么高的一个标准,也是十分的具有可比性的。而且对于一个学历没有达到一定层次的人来说,他的工资想要上万也是非常困难的一个方面,那么对于这样的一些情况来说,有许多人,他们都愿意去应聘这样的一些招聘的职位。其实我们都知道有一些岗位已经出现了用工...

面试的开始到底能不能询问薪水?
照理说,薪水范围在求职者的简历中、在企业的招聘要求中都应该提到,只是现在大家都喜欢玩“模糊”玩“暧昧”。但凡双方都提出具体数字或范围的,那双方就本着认真负责的态度去选择彼此吧。面试的开始到底能不能询问薪水?2 首先对行业要有足够的了解,知道自己应聘岗位的`价格,这一点可以通过朋友渠道...

为什么很多公司在招聘时总是说薪资面议?
面议是啥意思?一个服务员市场价值1k,难道还能面议出3k不成?但是事实上是,招聘信息上面写的薪资面议背后往往都隐藏着许多套路,求职者稍不注意就有可能会被坑惨。1、薪酬真的很低 工资面议的要么是薪酬很高的高端岗位怕写的太低招不到人,要么就是工资太低了写出来怕没人来应聘的。大部分的写工资...

招聘网站上工资挂的很高,可面试时却给不到,这是为什么呢?
只会说薪资的高低往往与应聘者的能力相挂钩,所以网站上的高薪厚职,主要还是需要求职者的努力来达成,这也就造成了很多求职者在应聘岗位的时候,往往薪资达不到预定的目标,而这种做法往往是一种噱头,只是招聘公司为了吸引人才去面试的手段而已。其次,对于面试官来说,也要承担应聘员工的责任,说白了就...

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈工资?
就像我的招聘总监和同事,当他们要给应聘者涨薪50%以上的时候,因为我要批准这个提议,我肯定会问,为什么要给这么高的涨幅?一般情况下,我们默认的跳槽加薪幅度在30%左右,属于市场上正常的跳槽加薪幅度。如果你想给50%,你得给我一个充分的理由:这是稀缺职位吗?还是应聘者原来的底薪更低?招聘人员...

三季度平均招聘月薪9739元,什么岗位的薪资最高?
什么岗位的薪资最高?具体如下:一,金融行业三季度平均招聘,月薪9739元,什么样的岗位薪资最高成了人们广泛关注的问题。从个人观点来说,金融行业的薪资相对是最高的。因为究其原因最直接的就是金融行业是用钱生钱直接跟钱打交道,所以金融行业的薪资算得上是当下职位当中收入最高的。但但凡是金融...

磐安县13034826100: 招聘上写工资5k一8k是多少钱? -
芒温依诺: 在招聘过程中K的意思就是千. 5K---8K的意思是5000元到8000元.

磐安县13034826100: 招聘上说的薪资4000 - 8000每月是什么意思 -
芒温依诺: 意思就是多劳多得,工作好的话绩效高,或者如果面试发现你的能力比较高的话 薪资肯定比较高,但是最高不会超过8000,并不是以后最多涨到8000

磐安县13034826100: 在深圳月薪7.5~8K,包吃住,这样的待遇怎么样?本人三本日语专业11年7月毕业 -
芒温依诺: 在深圳包吃住,可减少了很多开支丫.如果税前,才毕业的这收入也算不错;如果是税后,你就更要努力争取了. 顽张ってください

磐安县13034826100: 佛山一汽大众招聘 工资待遇 生产方面的工程师 有没有8K左右, 我要求不高.,.想进汽车行业,谢谢 -
芒温依诺: 你要是有真本事你肯定能进,关注公司招聘就行了,它有面向社会招的时候你去面试就行了,8千太少了,你只要能应聘上,肯定让你满意

磐安县13034826100: 临床工程技术专业薪资待遇怎么样?
芒温依诺: 临床工程技术专业的就业前景在所有专业中排行第3514位,并且在所有临床工程技术专业毕业的同学中经过某招聘网站的数据分析得知,其月平均工资约5000元左右,其中76.5%的同学选择在上海发展. 该职位招聘在8K以上薪资范围占13.3% 该职位招聘在6K-8K薪资范围占16.4% 该职位招聘在4.5K-6K薪资范围占40.5% 该职位招聘在15K-20K薪资范围占11.9% 该职位招聘在3K-4.5K薪资范围占10.9% 该职位招聘在3K以下薪资范围占7.0%

磐安县13034826100: 北京IT行业,各个岗位的工资标准,谁能总结下?最好带一年工作经验的,2年到5年等,希望详细点,虽然 -
芒温依诺: 有工作经验的: 技术支持类4k-8k 测试类5k-8k 编程代码类8k-1.5w

磐安县13034826100: 关于面试被问期望薪资范围? -
芒温依诺: 你没要低,一般4000-6000的岗位,面试薪资都要求5000,取个中间值,实际上公司也是想让你取个中间数! 当然,就算你真的谈低了,也是不能改的!这是规矩! 放心吧,你工资谈的刚好,不低! 加油努力吧,做得好,涨薪没问题的!

磐安县13034826100: 招聘广告写薪金5 - 8千,面试问期望薪金咋说 -
芒温依诺: 面试进这家公司时,可先稍微观察公司规模,就能大体了解这个公司的一些情况.既然有7年经验,可以试试,再你之前的月薪基础上+1-3K,不然待遇上面没有进步,工作内容都是相...

磐安县13034826100: 招聘那个长途跟车员一个月8000 - 12000的工资怎么这么高是真还是假值得相信吗?是真是假? -
芒温依诺: 招聘信息中如果标明长途跟车员一个月8000-12000元的工资,这样的薪资水平确实有些偏高.长途跟车员的工作相对辛苦,风险较高,大多数的薪资水平一般会在2000元-5000元之间.因此,如果招聘信息中薪资过高,也许是因为企业需要吸引更多的应聘者,或因为有其他不为人知的原因.建议您谨慎对待此类招聘信息,最好先了解一下企业的实际情况和薪资范围,避免因为虚高的薪资而陷入诈骗等问题.同时,应该多留意其他的招聘信息,可以选择符合个人需求和合理期望的工作机会.

磐安县13034826100: 去面试,关于期望薪资的问题 -
芒温依诺: 必须要明白,你的工资不是你要来的.你的工资首先取决于你的岗位,在哪个岗位拿哪个职位的工资,不可能同一个岗位、同样的资历,别人拿七千,只给你五千.其次,你的工资取决于你的能力,能力强、出类拔萃、业绩出众,你的职位会很快得到调整,你就会拿到新职位的工资.原则上,一个企业在工资待遇上有一定之规,只有超前拔擢,不会故意歧视.所以,薪水的问题没有必要谈,如果你的工资与同等条件的同事不一样,可以向主管部门问询原因.

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