问:一个月27天。总工资25000。五个人分。A和B没有请假天数。C请假两天.D
休假的一天算给他不就行了，一个月两天，半个月就一天嘛
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假15天，出勤15天是不可能的，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日：250天÷4季=62.5天/季，月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
c.请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资，实际请假的工作时间(天数)×日工资。
27+27+25+24+20=123天
25000除123天 每天是203.25元
在乘以天数 27天的是 5487.75
25天的是 5081.25
24天的是 4878
20天的是 4065
这样加起来刚好就是25000
，
上了27天班,有8小时是有薪休假怎么算工资
亲，你好，很高兴为您解答答：一个月上班27天工资，上六休一，一个月工资按27天可以这样算目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20...
底薪1895,一个月上了27天班,每天工作8小时,八小时以外的时间为加班费1...
按照以下方法计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
一个月补贴500元,每月27天满勤,不满27天,每天补贴多少元
根据查询相关资料显示：每天补贴18块5元。具体补贴总额要看你的应出勤天数是多少天，计算公式：500\/应出勤天数*实际出勤天数。得出来的数值就是补贴的钱数。
一个月上满27天就有基本工资2000元,比如7月份2号下午开始上班,那个月上...
看来你上班的这个月是31天。你上班满了27天，应该得到的工资是至少2000元。另外的2.5天，有两种解决办法：一是发加班工资，二是补休。看你公司是怎么给你们约定的。如果不发加班工资，你可以要求下月补休，也就是说下月你只需要上班24.5天，就该给你2000元工资。如果是发加班工资，那么日工资则按...
...工资是3000一个月,每个月上27天就算一个月,等于休息三天。_百度知 ...
你好！你们老板的做法已经违法！根据劳动法的规定，正常的上班是一天上8个小时，一周上5天班，有法定节假日的还要除去法定节假日！超过这个时间的，都算加班，平时加班的，工资按150%计算；双休日加班的，工资按200%计算，节假日加班的，工资按300%计算！所以你们老板的做法是违法的，你可以向劳动监察...
一个月上满27天就有基本工资2000元,每月有三天假期,如果六月份刚好上了...
2240元左右！
一个月31天全勤27天,员工8个,怎么排班
每天轮休一人，星期天休息两人。根据查询查询相关资料信息显示一个人31天全勤27天每人每一个月休息4天，刚好每人每周休息一天，八个人按照一周七天安排轮休，从第一人开始依次按照周一到星期天的顺序轮休，休息天休息两人，八个人刚好七天轮休完。
工资4000一个月,一个月休息三天,那我的一天工资是多少?
工资4000一个月，一个月休息三天，一般每月工资按30天计算，一个月休息3天，就是上30-3=27天班，4000÷27=148.15，所以是你的一天工资是148.15元。
工作不满一个月,27天,公司又跟你没签合同,无故被辞退,该怎么处理?_百度...
登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。只要能够认定你与用人单位存在事实劳动关系，用人单位违法解除，那么您就能获得经济赔偿金，数额为一个月的工资。望您采纳。
2500一个月干了27天能领多少工资
2000多块钱，主要还看你的休假了没有，没有休假的话，应该是一个月的工资。
唐狭脑血： 月工资25000元,应纳个人所得税3370元.按照《个人所得税法》和《国务院个人所得税法实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和公积金和必要的费用之后,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五.月工资25000元,个人承担的社会保险费按16%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区差异可能略有差异)计算4000元.职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)*适用税率-速算扣除数=(25000—4000—3500)*适用税率-速算扣除数=17500*25%—1005=3370元.
磐安县19859559565： 比如一个月三十天,,,干了二十七天,,一个月工资两千六,,该怎么算呢? - ？
唐狭脑血： 2600÷30*27 正规公司的话
磐安县19859559565： 一个月两千五工资一天是多少? - ？
唐狭脑血： 1、计算题.每月工资2500元.按照每天都上班计算. 2、那么计算式:2500÷31=80.65元/天 3、按照一个月休息4天计算,那么2500÷27天=92.6元.
磐安县19859559565： 工作27天应该拿多少钱的工资? - ？
唐狭脑血： 1、申请劳动仲裁或者直接到劳动部门举报,要求他们拿出考核的说明和岗位说明书,不是说考核没通过吗,让他们拿出证据,估计他们没有这个东西的;2、跟仲裁部门或者劳动部门要求他们按当地最低小时工资(11、5元/小时,2012年的新标准)支付你的工资(因为你跟他们没有书面的约定),你自己算算有多少;3、最终的结果可能是你们和解,你看看自己想拿多少钱并且他们愿意给;
磐安县19859559565： 工资的算法,一个月2800是一天多少钱,是除30天还是31天 - ？
唐狭脑血： 是按工作日算的.周末一般公司是不计算在内的.一个月工作时间大约21-22天左右.2800一个月平均一天100+
磐安县19859559565： 我劳动合同签的是174小时/月,月薪是2600.但是我一个月上27天班,其中有三个星期天.工资该如何计算呢? - ？
唐狭脑血： 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
磐安县19859559565： 如何计算2011年8月份工资?我实际出勤了27天. - ？
唐狭脑血： 你的假如是不是有问题啊?如果按月基础工资为2175元计算,8月应该出勤21天,那么你这个月是全勤,工资是2175元,但你实际出勤27天,有6天得加班,总工资就是2175+2175/21*6*2=3417元,如果按你的日工资100元计算,那么你8月份出勤27天,(这就看你们单位是按天给你计算工资还是按月的基本工资计算了)就是27*100=2700元
磐安县19859559565： 一个月上27天,白班13天夜班14天,白班每天加3.5小时,夜班每天加3小时.拿3100块钱,这工 - ？
唐狭脑血： 如果一个月休息四天,每天工作八小时,还包吃包住,那你这个工资还是算可以的,也仅仅只是可以!
磐安县19859559565： 假设一个月基本工资四千,月休4天,十二月份满勤天数为27天实际出勤天数15天,那么十二月能拿多少钱 - ？
唐狭脑血： 基本工资(4000)除以满勤天数(27)得出是一天工资(148)然后乘以实际出勤天数(15)得出来的就是当月工资
磐安县19859559565： 1月27到2月27是多少天工资怎么算 - ？
唐狭脑血： 您好!以下是按照5天8小时标准工时计算:1、日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)2、1月份工资=(月工资÷22天)X4天3、2月份工资=(月工资÷20天)X20天 合计:1月份工资+2月份工资 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
