今天经理找我谈话，好像很失望的样子，怎么办？
无论是喜是忧，先准备好自己；
把能想象到的提前想好，当领导问你话时该怎样应对，做到事前准备，见到领导时切忌别慌乱，有问有答，处事不惊，这样也许会得到意想不到的结局。
总经理找你谈话，可以看成是一次面试，那么你需要向老总说明以下几个问题：
1、你希望做一名职业管理者。
2、对目前企业的一些看法。表明你的思维、观点、能力。
3、自己近期的一些计划和打算，并征求老总的帮助。体现自己的组织能力、计划能力，沟通能力。
这样，就告诉老总无论从理念、思路、能力等管理者所要具备的基本素质你均符合管理者的要求，有能力胜任管理岗位。
目标是两方面的要求：
思想上要端正态度，在其位谋其政，要管事；能力上有提高自己，增强组织、管理、协调能力，要会管事。
考核要求：要听他的话，要做好。如果你做不好，哪怕给了你这个管人的职位，他也会辞退你。
2、如果我是你，在增长工作能力、经验的同时，还必须要研究老总本人了，包括个人喜好、脾气性格、价值取向、工作风格等。说的白一点，就是要能透过表面的东西（说出来的）把握好他真正的目的（想说出来，但无法说出或不便说出或者还没有还得及说出的）
3、你还不是他圈子里的人，做好了，将来就会进圈子了，你也就更知道该怎么做了
不是拉,经理只是想给你增加一点压力,故意给你脸色看,想你的压力更多,这样,你肯定就以为你经理要辞你,这样你就会更卖力的做这份工作，不要怕
领导让你做什么你就做什么，反正做错了也赖不着你，是别人不听你话。
孙先生,你好!我在一五星酒店上班,还在试用期,明天领导找我谈话,不...
你好，谢谢你的信任。你提问的时间在夜里，太晚了，我已经睡下，今天出差在外刚看到，回答的迟了还请谅解。就您提问的问题，我试着解答如下：领导第一次找谈话，无非想听听你对单位的看法，对岗位的想法，对待遇的考虑，对单位、科室建设有什么意见建议等等。此时，回答问题，汇报思想，都要慎重，既要...
你听过领导说过最让你遍体生寒的话是什么?
初做管理岗位没有经验，只知道经理说的事一定要执行，对于下属关心不足，现在想来算是一个比较听话的枪手吧！几月后的一天，经理突然把与他交好的另一人直接升为主管，无需代理主管。经理找我谈话，只记得他说“只有工作能力没用，德不配位什么的！”听到这些话我当时真是遍体生寒也是惊恐的！当时...
你觉得最好笑的笑话是哪个?
有个同事妹子，胸特小，非常小。为了掩饰，平时都穿特别厚的内衣。。。今天妹子和一个男同事打架，二逼男的一拳打妹子胸上了，然后全办公室的人都看到妹子胸前有个坑，半天都没弹回原状，整个世界瞬间安静了。。刚刚经理找我谈话：小李，你来公司也有几个月了，表现都还不错。可是最近很多同事都向...
我想做管理我们总经理今天找我谈话,我该怎么回答合理呢?
总经理找你谈话，可以看成是一次面试，那么你需要向老总说明以下几个问题：1、你希望做一名职业管理者。2、对目前企业的一些看法。表明你的思维、观点、能力。3、自己近期的一些计划和打算，并征求老总的帮助。体现自己的组织能力、计划能力，沟通能力。这样，就告诉老总无论从理念、思路、能力等管理者所...
我跟领导翻脸了,经理找我谈话,我该抱怨投诉吗?
第三，和别的同事关系好了，他就成为孤家寡人，打小报告的人一般不会得到大家的认可的，你有机会战胜他。第四，最主要的是自己这段时间能不能忍耐，能不能与其他同事打成一片，得到其他同事的认可，新来的多做些属于正常情况，要勤快。或许你可以找一下他针对你的原因，再想办法解决，和他和好。...
莫名其妙被谈话,意思是要开除?
领导觉得你不服从组织按排，他不想直接开除你，是给你留点面子，或怕你要补偿款。找你谈话就是让你知难而退，主动辞工。
请职场高手来帮忙解惑。
他找你谈话证明你对公司很重要，他们不想失去你，不过公司也看出你有点不稳定了，如果你认为公司有前途的话，你就必须坚持踏实做下去，一个单位是不会提升不踏实不稳定的员工的。还有，建议你试着和她合作，表面也要附和着他她，事事做得就像为她着想一样，让她觉得你是死心塌地为公司的，绝对不...
求助,如果上级领导找我谈话怎么办
她问你什么问题根本不重要，你委婉点但是如实回答。你要准备好充足的理由说服她让你留下来。比如：你适应这边的工作环境，你的住房在这边等等。
试用期满当天下班经理找我谈话,说我不合格,解聘我,但是让我签的是自 ...
是不合法的。
试用期满当天下班经理找我谈话,说我不合格,解聘我,为什么要我签自动离...
你好，你可以不签自动离职。试用期满后，不能以试用期不合格为由辞退。
昔先七叶： 不是拉,经理只是想给你增加一点压力,故意给你脸色看,想你的压力更多,这样,你肯定就以为你经理要辞你,这样你就会更卖力的做这份工作,不要怕
通城县17793269704： 经理和我谈话,他说,你再这样下去,可能会被淘汰!他的言外之意是说我要解雇你吗?求解答 - ？
昔先七叶： 也不全是 有可能是提醒你 让你好好干 他对你最近表现很失望的意思
通城县17793269704： 经理找我谈话说,以后这个岗位做下去是不会上升了,要是有别的好的公司你可以跳槽 - ？
昔先七叶： 他这是在暗示你辞职.你在这里干下去,一方面确实你的提升不太大,另一方面可能你的经理有他自己的打算,你的存在可能在某种情况下妨碍了他的利益.更重要的是后一点,只不过他不好明说,所以从成长空间的角度对你旁敲侧击.建议你还是寻找更好的下家吧,继续在这里待着也没什么意思,你的经理很明显已经不再信任你了.
通城县17793269704： 试用期经理找我谈话,意思是我不适合这个岗位,让我自己走. - ？
昔先七叶： 属于正常情况,准备一下善后工作,结清单位所欠你的工资走人;重新去找适合你工作.
通城县17793269704： 终于找我谈话了,公司主管人事经理对于我所说的没有 - ？
昔先七叶： 因为上司经常做事不靠谱,而且多次拖延我的工作进度,矛盾加深.并且长时间的工作让我认识到公司扭曲的价值观,所以我选择离职.在办理离职手续之后,上任有段时间的新的人事经理突然找我谈话,说上级一直不明白我们部门为什么长时间的工作没什么成绩.
通城县17793269704： 领导对我很失望怎么办 - ？
昔先七叶： 兄弟,是个爷们就昂起头,谁也不必谁差,你说的这些我都经历过,说实话我们有很多的相似之处,我今年24,现在是一家公司经理,当然我学历可能没你高,但是这个社会到哪里只要你有信心你有能力都有饭吃的,按照你以上说的我建议你 ...
通城县17793269704： 今天主管找我谈话,说通过我这几个月的观察他觉得我工作能力不行,我 - ？
昔先七叶： 把工资结清了,走人,如果还能多拿一个月的工资更好.很明显经理想要你走了,就算你继续留下来的意义也不太了!何必受那份气?至于老板那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值.
通城县17793269704： 在公司一年了,由于自己工作做的不太好,昨天经理找我谈话了,然后我就说了月底辞职,他说,他找我谈话不 - ？
昔先七叶： 干与不干取于你的工作态度.选择留下就用心干好,选择不干就尽早离开.
通城县17793269704： 经理这么说是不是劝退的意思呀?请高人指点.不胜感激!! - ？
昔先七叶： 那倒不是,如果真要辞退你,直接找你谈话就可以了,好好努力吧,别胡思乱想了
通城县17793269704： 因为个人原因 经理私下找谈话说我不合适 然后我恳求她给次机会 这是第二次了 她很勉强那种才答应的 - ？
昔先七叶： 肯定会有这方面的考虑的,只是看你比较上心给你机会而已,如果不会对经理影响太大,也愿意给你个机会的.心理肯定会不舒服的,因为你会让他多费心让他不爽
