人在成都，做新媒体运营，前景怎么样？

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18年转行做新媒体到现在已经有三个年头了，一直在成都发展，和大家聊一聊新媒体这一行在成都薪资待遇以及发展前景怎么样。

供不应求 ，这四个字可以囊括目前成都这座城市新媒体职业的供应关系。凭什么会这么说，下面我会从招聘，薪资，后续晋升三个方面来说说为什么。

我做运营以来前后经历了三家公司，第一家做是做代运营及本地号的，第二家和现在所在的公司都属于教培行业，不论是哪家公司的运营部，给我的第一感觉都是： 人员流动大，永远招不到称心如意的人。

一、招聘

从我在三家公司的招聘经验总结下来一句话： 缺人，缺复合型运营人才

什么是复合型人才，对运营来说就是你要会的多。

boss，猎聘，拉钩，这三个招聘app是目前新媒体职业招聘最多的软件，里面的相关招聘很多，但这并不能说明这个行业前景就好，岗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必须说到的是运营总监想要的人是什么样的，注意我这里说的不是hr，是运营部老大，如果你想加入的是一家有规模的公司，过顶头上司的面试永远要比过hr的要重要的多。

在第一家公司没过多久我就开始自己负责一个项目，因为人员的变动，我很快成了组长（升职不加薪那种），因为这个项目的人全部离职了...当时这个项目是代运营医美机构的矩阵，有两个小红书，一个知乎，一个公众号，刚开始的那段时间我是一个人当三个人用，头皮抓破，忙到炸裂，但是也是那时候我的成长飞速。

人事的一直在招人，因为是急聘，所以来面试的人还挺多，但是过了hr的我作为组长却迟迟没法满意。

当时我想要的是什么样的人：1、精通软文2、公众号知乎小红书最起码要熟悉两种3、大体了解医美4、有一定的用户转化经验。

就是这四条，直接拉跨，来面试的人推文排版倒是都没问题，虽然一问基本全是洗稿，这也ok，行业就是这样，平台基本上就会公众号，懂医美的其他方面又不行，用户转化更别提，很多公司是销售负责这块，惨不忍睹。就这样我最后实在一个人撑不住，人事和老大也在一直催，就随便招了一个以前做公众号的还可以的，我自己带了大半年，好不容易出来了，过完年跑了..哭liao...

好在过完年我也换项目，做一个成都本地号，从0-1的那种，结果再次面临招人难，我的要求四点：1、了解成都2、文笔好3、懂摄影剪辑4、有0-1搭建经验者最佳，因为我是从抖音及头条开始引流的，最后还是一言难尽，你们懂的。

后来我跳槽到了教培行业，短视频运营就不说了，凑活着招还行，有个职位叫永远空缺：社群运营。说实话社群的确烦人，教培行业的尤其如此。我现在所在的机构，会员+非会社群大大小小十几个，每天消息基本不断，干跑了一个有一个运营，我自己都不愿意接手，招聘时也就不敢再多奢求什么了，有的应聘的一听还要背转化绩效，那是扭头就走，毫不留恋。所以我现在也在和boss讨论看能不能把转化从运营考核里摘掉。

总结下来，缺人，但是缺的是复合型人才，满足我上面所说的几点： 多平台、文案、短视屏、0-1、引流转化， 也算是给大家提升的方向，精通以上两点，在成都就能算便跳了。

二、薪资

成都的工资真的是一言难尽，相较于北上广来说工作要好找的多，但是工资也低的多，所以这也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪资浮动大概在4-7K，我所经历的单纯只做公众号编辑的工资在3000-3500，做一到两个平台的工资在4000-4500，短视屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考虑薪资涨幅，因为基本不会涨...所以如果你是一个新进来的小白，或者考虑即将转行进来的人，可以参考一下以上薪资，希望对你们有所帮助。

再往上的运营管理层人员薪资基本在7000+，这也是市场上目前最欠缺的运营人员， 数据分析能力以及内容统筹能力 要比其他能力重要的多，想要走上管理路线的运营小伙伴一定要多多加强这两方面。

三、晋升

不涨工资的晋升统统都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，运营这一行流动本来就很大，大家基本上都是两三年就换个公司，以我为例，当我提出涨薪不被允许后果断跳槽，基本都是无缝衔接，放心，成都市面上好的运营缺的很，竞争压力比一线要小得多，重要的还是要努力提升自己，

所以成都的新媒体运营行业前景无论对小白来说还是对干了几年的老鸟来说都是很不错的，总结下来 小白一定要会的多，多而不精都是可以的，而老鸟一定要有内容方案的策划能力 ，到了哪种程度就提升自己哪方面的能力，未来的发展很有希望。

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嘉荫县13017729899： 新媒体运营前景怎么样?？
仍呼凯莱： 经常看到有人说新媒体运营没什么前景,但实际上,只要你在新媒体运营领域里面不断深耕,不断进步,新媒体运营的前途还是十分可观的,而前途说白了就是薪资水平和发展空间.那么我们分别来看看这俩点.薪资水平,哪怕是同样的岗位,个人能力的不同,薪资水平差距还是很大的.一般来说,新媒体运营会包含广告提成,如果你这个账号运营的好,有更多商家与你合作,那你的收入根据广告比例来看,还是十分可观的.再来看发展空间,像技术岗位都有年龄限制,要求在35岁以下,但新媒体运营却不会有年龄的限制,不同年龄段可以有不同的特点,可以吸引不同的人群.所以,新媒体运营的前途还是不错的.

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嘉荫县13017729899： 新媒体运营前景怎么样? - ？
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嘉荫县13017729899： 新媒体运营有前景吗? - ？
仍呼凯莱： 全媒体运营是当下相对热门的专业,薪资待遇就业前景都是很不错的,可以考虑学习

嘉荫县13017729899： 新媒体运营有前途吗?？
仍呼凯莱： 新媒体运营前途如何?我想这个问题应该是打算转行做新媒体运营、或对新媒体运营行业十分感兴趣的人问的吧.其实新媒体运营这个岗位并没出现很久,运营倒是一直都有的,只是新媒体,确实是太新了.下面我主要从三个角度来回答这个:...

嘉荫县13017729899： 新媒体运营赚钱? - ？
仍呼凯莱： 你好!新媒体运营发展前景还是很大的.据大数据统计,2020年中国短视频行业的用户规模已达8.57亿人,市场规模达到600多亿元,随着5G时代的到来,新媒体会借助抖音、快手、梨视频、秒拍等社交短视频平台发展的更加迅猛,尤其是今年疫情更加推动了新媒体的发展,所以新媒体运营的岗位需求会很大 .但如果你是新媒体运营新手的话,可能前期工资待遇不是很高,大概在4000到7000的样子,需要经验的积累,干的越久挣的越多.如果你想更进一步了解新媒体方面的相关知识,可以了解一下成都砺鹰教育,新媒体全领域资深讲师手把手辅导,业内口碑良好,还有毕业后的就业指导,希望对您有帮助!

嘉荫县13017729899： 新媒体运营前景如何? - ？
仍呼凯莱： 首先,我们要了解一下什么是新媒体.新媒体运营,是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式.通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知...

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仍呼凯莱： 一、做新媒体运营有前途吗?有前途!原因有3个:1、新媒体运营的职业技能,时间越长越值钱在这个人工智能技术已经渗透到各个行业的时代,我们要选一个不容易被代替的职业.很多人在公司里做的都是螺丝钉,每天都在做重复乏味的工作...