辞职当天算工资么
法律分析：离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的，如果公司不支付工资，向劳动行政部门进行投诉、举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职当天的工资有吗
法律分析：离职当天是有工资的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
当天离职当天走,工资结算到什么时候
一般离职当天可以确定为最后工作日，即截止发薪日，工资发放到提离职当天即可。按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动...
离职当天可以算工资吗
可以的！只要你们老板同意！离职当天就可以结工资走人了！如果老板不同意，财务也不会擅自给你结工资的！
劳动者离职当天是不是应该结算工资
法律分析：劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法...
辞职了没给工资怎么举报
4、用人单位拖欠或不足额支付劳务报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。员工离职工资怎么结算 员工离职工资结算：1、离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放；2、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；3、劳动者在试用期的工资不得...
办离职手续当天算工资吗?
法律分析：办离职手续当天算工资，在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
当天离职当天走,工资结算到什么时候
法律分析：一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定，有的可能当天结清工资，有的可能等到下个月发工资的日期进行结算，一般用人单位会当天结清，因为工资金额也不多。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
离职后工资分月发还是一起发
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。一、员工离职后多久才能入职离职，是指职工离开原职务和原...
离职后工资分月发还是一起发
法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
员工辞职不干了工资什么时候结清?
一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关...
尹饱前列： 辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
芮城县15789811712： 员工辞职工资应该怎么算 ？
尹饱前列： 1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
芮城县15789811712： 提离职当天算一天吗? ？
尹饱前列： 一、劳动法规定当天离职需提前一天离职吗?1、离职不能扣工资.只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的...
芮城县15789811712： 离职当天能拿工资么 - ？
尹饱前列： 劳动者和用人单位解除劳动关系,离职当天能拿工资.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.实践中,用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一发放. 《工资支...
芮城县15789811712： 辞职当天是否有工资 - ？
尹饱前列： 辞职当天是有工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
芮城县15789811712： 离职当天可以结清工资么 ？
尹饱前列： 离职当天是可以结清工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
芮城县15789811712： 辞职之后可不可以当天结算工资 - ？
尹饱前列： 看情况,如果你是管理人员和其他人员发出勤计工资,没上班这天可以结算,如果你是车间工人人员计件工资,没上班这天就不好结算,如果车间算工资能出示你本月出勤实际现出工资多少,没上班这天可以结算.以上不管哪一种由授权人决定是否当天结算还清辞职前的工资.就是说,当天结算能还清是情,否则是理,一般按照企业历来规定哪一天发放工资日付清工资.
芮城县15789811712： 离职当天可以算工资吗 - ？
尹饱前列： 基本上不给算.你那天没干活.凭啥给你钱呀.如果当天 干满了活,是应该给钱的.
芮城县15789811712： 辞职工资是立马结算吗没合同 ？
尹饱前列： 可以与公司协商,一般劳动者辞职,是在解除劳动关系时就一次性支付劳动者工资.依据我国相关法律的规定,用人单位没有与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者...
芮城县15789811712： 辞职工资是不是离职当天结清? - ？
尹饱前列： 除非是是公司不要你它才回让你拿钱走人.要是自己提出离职那么要等每月发工资的日子才回结清与你的..希望回答对你有帮助.
