单薪和双薪是什么意思
单薪就是正常的12个月工资。双薪是双倍的工资，是一种奖励员工的形式。
通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪；还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。
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这种是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。
一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。
它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。按照国家有关规定，单位为其雇员多发一个月的工资。工资是原来的二倍。
年底双薪是指什么意思
年底双薪是指员工在每年年底，除了正常薪资外，额外获得的一次性薪酬奖励。具体来说，所谓的年底“双薪“，通常发放金额是依照员工平时的月薪来计算，而非单纯的多发放一个月的工资。这是一种常见于企业薪酬福利体系的奖励机制，目的在于激励员工的工作积极性、提高员工的满意度和忠诚度。这种奖励机制往往与...
想问一下双薪是什么概念?
双薪制度，通常在香港公司的实践中被广泛采用，其核心概念是在一年的最后一个月额外支付一整月的薪酬。举个例子，如果某员工的月工资是50,000元，那么在12月份，他们会额外收到50,000元的工资，总计100,000元。简单来说，就是通过这种方式，员工在年终时期能够获得双倍的收入，增加了他们的年终奖赏，...
双薪是一天给几天工资
根据律临网查询显示：双薪意味着员工在加班时可以获得两倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定的。双薪通常指的是在特定节假日或法定假日加班时，员工可以获得的额外工资。例如，如果员工在初一至初三、1月1日、5月1日、10月1日至3日等法定假日加班，他们将获得三薪，而在5月2日和3...
了解年底双薪的真正含义
什么是年底双薪 年底双薪是指企业在每年的12月份给员工发放两次工资，一次是普通的月工资，另一次是年终奖，也就是双薪。这种制度在国内企业中普遍存在，但是很多人对年底双薪的真正含义并不清楚，下面就来认真了解一下年底双薪的真正含义。年底双薪是指企业在每年的12月份给员工发放两次工资，一次是普通的...
年终双薪啥意思
年终双薪是指在农历年底发放两个工资，也就是第十三个月工资。年终双薪亦称奖励工资，也叫年终奖，是用人单位根据经济效益对员工一年来的工作表现给予的一次性奖励，体现了单位的福利待遇，一般为一年收入额外增加的工资，属于劳动报酬的范畴，是劳动者的应得权益，在国家规定的最低和最高限额之内，自主分配...
什么是双薪制?
双薪制是一种企业奖励员工的方式，旨在激励员工的辛勤工作和团队合作。主要分为两种形式：首先，"12+1"方法是基于时间的，即员工满一年后，企业会额外发放一个月工资作为年终奖金。这种模式直接衡量员工的持续贡献，只要达到服务年限要求，员工就能收获额外的薪酬。另一种是"12+2"模式，它更加灵活，以公司...
年底双薪是什么意思
年末双薪制是指国家机关、事业单位、企业和其他部门按照国家有关规定多支付一个月的工资。但是在现实生活当中，企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖，到了12月底的时候发放双薪制的这种做法，并不是特别的普及。年底双薪是什么意思从理论上讲，虽然年终双薪和年终奖金是劳动工资范围，...
什么是双重报酬?
一般的定义为：双薪是指员工在一个月内收到两次工资，通常是每月15号收到一次，月底收到一次。双薪制度是指职工在一个月内收到两次工资，第一次是在月中，第二次是在月底，两次工资之和即为一个月的工资总额。双薪是指企业对员工提供的双重报酬，即既有工资又有津贴，或者有薪水和福利。双薪制度是...
年底双薪是什么意思
年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。需要注意的是，企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资...
年底双薪是什么意思
年底双薪是一类奖励员工的形式，大部分是“12+1”的方法，就是到年底，企业多发给员工1个月的工资，这种是以时间为衡量标准的，只需做满1年，就能拿到双薪。 年底双薪给员工发放的薪资和员工平时所获得的报酬都是一样的数额，双薪发放在时间和数额上面都是固定的，也不会轻易做出改变。而年终奖是一类...
枕段圣迪： 双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资.这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪. 还有一种方法是12+2.即当员工为公司服务了一整年,有多发2个...
石林彝族自治县19276288697： 国家规定的双薪和三薪的概念是什么? - ？
枕段圣迪： 春节7天大假的前3天是法定节假日,后4天是休息日.前3天“三薪”后4天“双薪.根据有关规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代300%的加班工资;而在休息日可以补休形式代替加班工资,不能补休则应支付不低于工资的200%工资.因此,初一到初三加班,您的老板应支付三薪;初四到初七加班的,您应获双薪.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于计件单价的300%、200%支付加班工资.另外很多企业习惯在春节给加班的职工发“红包”,其往往被当做职工的加班工资.对此,何光友律师提醒广大加班族,“红包”和春节加班费是两个不同的概念,前者是对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替春节期间
石林彝族自治县19276288697： 企业年底双薪是指的哪个月?12月?1月?2月?年底双薪是综合工资的双倍?还是基本工资的双倍?基本工 - ？
枕段圣迪： 年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪,又不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪.包括其绩效和全勤奖.
石林彝族自治县19276288697： 双工资是什么意思吗 - ？
枕段圣迪： 你说的应该是职场中经常提到的年底双薪吧,是指该年度员工在岗满一年就在年底当月发双倍工资.这是老板对公司员工的一种经济激励办法
石林彝族自治县19276288697： 年终双薪是什么意思?国家有哪些规定 - ？
枕段圣迪： 年底双薪 就是13薪公司在年底发给员工一个月的工资的一种福利 ,通常公司都会给发,作为你为公司工作一年的额外福利,有的效益好的公司也会发14薪15薪的 国家没有这方面的规定,全看企业怎么样了
石林彝族自治县19276288697： 年底双薪是年终奖吗 - ？
枕段圣迪： 一、什么是年终双薪年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式.有的企业是合同中与职工约...
石林彝族自治县19276288697： 年底双薪什么意思啊?具体是指哪几个月吧?？
枕段圣迪： 香港公司一般比较流行的方式. 年底双薪是表示在每年的12月份出两个月的工资,比如说,工资是5000元一个月的,那么在每年的12月份可以拿到10000元.
石林彝族自治县19276288697： 年底双薪啥意思,如果现在去工作是不是就没双薪了 - ？
枕段圣迪： 年底双薪就是年底的时候会发两个月的工资,另外一个月工资也就是年终奖金的,现在去只能是按照2015年实际工作的天数来计算你的年终奖金的,会比较少的.
