保险业务员没底薪正常吗，符合劳动法吗
这个不违反劳动法。要看你每月实际的所得工资，和合同中规定的底薪没有联系
衡量你的工资数额是不是低于最低工资看你的实际所得
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我爸爸买平安保险那个业务员,老是喊我去他们公司上班,,说现在平安公司...
保险业务员每天就去公司出勤1-2个小时开个会，没有体力劳动，没有业绩不创造价值怎么给你发工资。至于新人底薪，由于保险公司招人竞争激烈，可能会选择释放无责底薪的方式来吸引新人，但无责底薪不可能存在太久，这是肯定的。只是说前期学习阶段，收入不够给你一定的生活保障。而且无责底薪有也只存在于...
你会去保险公司上班吗?
二,财产险业务员,主要销售范围是以车险,家财险,货物险,工程保险等以财产为标的物的保险! 至于是否要去保险公司上班,作为一名多年保险销售人员我的建议是: 一,从事内勤,目前大的保险公司通常要求应聘人员本科以上学历,优先招收应届大学生或者有相关工作经验的 社会 人员!严格按照公司招聘流程进行,内勤和人事部领导面试...
车险业务员提成怎么提
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、前几个月(一般是半年)是试用期，要有业务单才有拿底薪的条件，没有做单就一分钱也拿不到。试用期的佣金较正式业务员少。二、关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年...
保险公司提成50%以上,为什么还是天天招人?还是留不住员工?(保险公司工资...
既然做保险的收入是非常高的,刚进来就有20%以上的收入,那么为什么还要那么多人离职了,怎么会留不住员工了?四:零底薪,收入不保底,没有基本保障——人工成本低廉保险公司的外勤业务员实行的是零底薪制度。就是说,如果这个月,没有开单,就没有一分钱。一个新人进来,公司给你培训3天-15天不等,第一个月,业务不...
一个车险能拿多少提成?
在北京，新入职业务员的底薪范围大致在1000元到1500元每月，而地方性保险公司可能更低，高中学历的底薪可能只有150元每月，大专以上学历则可达到250元。对于经验丰富的老业务员，他们的底薪待遇通常更少，主要依赖于佣金和可能的额外奖励。因此，具体的提成数额会因个人业绩和所在公司政策而异。
车险业务员有多少提成
需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪，不同地方不同公司的标准也是各不相同。在北京，各家保险公...
为什么平安保险业务员的工资那么高?
这些年来保险行业发展得越来越好，很多人都投身到保险行业里面去，但是对于保险业务员的工资很多网友都并不是很清楚。今天来和大家说一下，保险业务员的真实收入，看看网传月薪上万是不是真的。保险业务员工资 首先保险业务员的工资组成是底薪加提成，底薪一般情况下都是两三千元左右，但是级别高一点的...
中国人寿的营销员有没有底薪?
1、底薪一词最具误导性，抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限...
中国人民保险业务员底薪如何开的
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受...
平安保险公司业务员好做吗
在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月...
酉实甲砜： 保险公司无底薪的约定合法. 根据劳动法的规定,工资的计算方法是用人单位和劳动者协商确定的事项,保险公司按业务量给付工资不违反法律规定.
徽县17366503684： 销售没有业绩不发底薪违法么 ？
酉实甲砜： 销售没有业绩不发底薪违法.工资不发肯定是不符合劳动法规定的.但是要区别对待 分基本工资和绩效工资来区别对待.理论上讲销售人员的工资有三部分组成:基本工资...
徽县17366503684： 保险代理人没有工资只有代理费是否违反劳动法? - ？
酉实甲砜： 保险代理人没有保险,这是残酷的现实.你只是代理人,不是公司的员工.给你签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了.只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了.因为他们每天的任务和业务就是负责...
徽县17366503684： 保险代理人不发工资是否合法? - ？
酉实甲砜： 合法.保险代理人与保险公司签的是代理合同而不是劳动合同.保险公司只需发给保险代理人佣金.
徽县17366503684： 请问公司业务员施行无保.底责任底薪制度是否合法? - ？
酉实甲砜： 不合法.劳动法规定,劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.如果公司业务员因为无保底工资、且因业务开展不理想提成金额不能达到最低工资标准,则公司违法.因此,公司应当保障员工工资达到当地最低工资标准.
徽县17366503684： 中华联合保险公司员工工资有标准的吗,正式员工没底薪的吗? - ？
酉实甲砜： 按照劳动合同法和劳动法规定,只要正常提供了劳动,企业必须支付不低于当地最低工资标准的工资,也就是你说的底薪.但是,现在很多保险公司确实是没有底薪,压榨保险员,实际这个是违法的.如果他给你的底薪低于当地最低工资标准,是可以向劳动监察举报投诉查处他的.
徽县17366503684： 保险公司员工有底薪吗? - ？
酉实甲砜： 保险公司的员工有两种,一种是内勤人员,这种员工是挣工资的,每个月固定工资,还有一种是业务员,业务员是有底薪的,按照底薪和提成发放没有的工资收入.
徽县17366503684： 保险营销员劳动关系享不享最低工资待遇吗?没底薪每次考勤不到扣10元合理吗?？
酉实甲砜： 享受最低工资待遇.没底薪既不合理也不合法.至于每次考勤不到扣10元,这是公司规定,不合理但是法律不管.
徽县17366503684： 汇中保险经纪公司芜湖分公司员工没保底工资或五险合法吗 - ？
酉实甲砜： 这是合法的,因为普通保险代理人或保险经纪人跟保险公司之间是一种合伙人的关系,签订的不是劳动合同,保险公司可以不必承担劳动法的规章制度,希望这能帮你解答.
徽县17366503684： 跑保险有底薪吗?一般是多少? - ？
酉实甲砜： 你说的跑保险是指保险营销员,营销员与保险公司签订保险代理协议,获得手续费,没有底薪,也没有社保.因此,营销员流动性比较大,一般是哪家手续高往哪家公司送业务.现在一些公司开始将业务序列编入公司管理,列为员工管理,签订劳动合同,但是要求较高,除基本工资外,另外还有绩效工资,这部分与业务量挂钩.目前这样的管理方式还没有铺开,有的公司在个别地区试点推行.
