公司与员工签劳务合同是否合法
我国《劳动法》及《劳动合同法》不仅要求用人单位与劳动者建立劳动关系时应当与之签订劳动合同，更明确了其在未签订劳动合同时应承担的不利法律后果。即“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资且自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
故此，用人单位在与劳动者建立劳动关系时应及时与之签订劳动合同，否则劳动者有权在知悉自身合法权益收到损害的情况下要求用人单位承担相应法律责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“
公司跟员工签劳务合同合法吗?
1. 公司与员工签订的合同若为劳务合同而非劳动合同，则通常情况下是不合法的。2. 根据劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，因此，若公司仅与员工签订劳务合同，未能签订劳动合同，则违反了法律规定。3. 劳动合同中通常包含五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公...
用人单位跟员工签劳务合同合法吗?
一、公司与员工签订劳务合同的合法性 1. 公司与员工签订劳务合同是合法的。作为用人单位，公司在法律允许的范围内有权与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明...
公司和员工签劳务合同合法吗
1. 劳务合同的合法性：公司可以与员工签订劳务合同，以建立劳动关系或劳务关系。根据法律规定，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系，一旦用工即建立。2. 劳务派遣协议的性质：劳务派遣协议是民事合同，基于平等协商而签订，涉及提供和使用劳动力。该协议不同于劳动合同，受合同法和...
公司可以和员工签劳务合同不签劳动合同吗
1. 公司不可以仅与员工签订劳务合同而不签订劳动合同。根据中国劳动法，一旦用人单位开始用工，就与劳动者建立了劳动关系，这时应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。2. 劳务合同与劳动合同在法律性质上存在差异。劳动合同用于确立劳动关系，规定双方的权利和义务，受劳动法调整。而劳务合同则建立民事法律关...
公司跟员工签劳务合同合法吗
1、公司跟员工签订劳务合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或者劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。二、法律依据 《中华人民共和...
公司和员工签劳务合同合法吗
公司和员工之间建立的是劳动关系，而非劳务合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。这种关系自用工之日起建立。建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。二、劳务合同的定义 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用...
公司签订劳务协议违反劳动法吗
1. 公司与员工签订的劳务合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。2. 当双方建立了劳动关系时，这是基于劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，从而产生的法律关系。3. 若合同未得到履行，当事人可以向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。4. 提起诉讼时，需要提交...
公司给员工签劳务合同合法吗
1. 公司与员工签订劳务合同是合法的。这种合同是在双方平等协商的基础上达成的，约定了提供劳务和成果的事宜。2. 劳务合同属于民事合同的范畴，由民法典和其他民事法律调整，与劳动合同有别。劳动合同则由劳动法及相关行政法规所调整。3. 根据《民法典》第502条的规定，依法成立的合同自成立时生效，除非...
公司签劳务合同合法吗
1. 公司与员工签订劳务合同是合法的。2. 作为用人单位，公司有权与员工建立劳动关系或劳务关系。3. 劳动关系是指依照法律规定签订劳动合同后形成的法律关系。4. 劳动关系自员工开始工作之日起建立。5. 建立劳动关系时，公司应当与员工签订书面劳动合同。6. 劳务合同是指提供劳动形式服务的民事合同，由...
公司与员工签订劳务协议有效吗
1. 法律上允许公司和员工签订劳务合同。双方在平等协商的基础上，可以达成关于提供和使用劳动力的协议。2. 劳务合同是民事合同的一种，它涉及当事人各方在平等地位下就某一项劳务及其成果所达成的协议。3. 在实践中，劳务合同通常是指雇佣合同。它是独立经济实体之间，以及个体之间就劳动力提供和使用所...
蒋惠益萨： 这才是知法守法的表现,是合法的,只要合同是合法的
环翠区18530377365： 用人单位委托派遣劳务公司与劳动者签合同合法吗 - ？
蒋惠益萨： 用人单位委托派遣劳动公司与劳动者签合同,这要有委托证明,且有公司公章和法人章,则签订的劳动合同是合法的.
环翠区18530377365： 公司逼员工跟劳务公司签合同合法吗? - ？
蒋惠益萨： 不合法,公司想通过劳务派遣的形式来用工,第一是这个合同的甲方是否有劳务派遣的资格,如果没有,合同签了也是无效的,也就是说签了也是白签.第二是劳动法律有公司不能在非辅助性、临时性和替代性岗位使用劳务派遣工,但公司硬是要违反这个规定,各地方的规定也是不一样的,不过你可以向当地劳动监察举报.
环翠区18530377365： 物业公司与员工签劳务合同合法吗 - ？
蒋惠益萨： 劳务合同只要当事双方自愿签订, 条款不违法、不违规, 那就合法, 受合同法保护.
环翠区18530377365： 人力资源公司跟员工签订雇用合同合法吗 - ？
蒋惠益萨： 合法的. 人力资源公司也是需要员工的,当然是用人单位的适格主体,因此也就是可以与劳动者签订雇佣合同,也就是劳动合同的.
环翠区18530377365： 企业派遣劳务公司和你签订劳动合同是否合法 - ？
蒋惠益萨： 如果劳动者通过劳务派遣公司进入企业的,劳动者和派遣公司签订劳动合同是合法的;如果劳动者已经和用人单位建立劳动关系,用人单位要求劳动者和派遣公司签订劳动合同,是不合法的.根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订...
环翠区18530377365： 单位给员工签一份劳动合同合法吗?老板说过段时间补上 - ？
蒋惠益萨： 劳动合同法规定,劳动合同书,必须一式两份,用人单位和劳动者各执一份,不然,要及时向公司所有,或者反映到劳动局.
环翠区18530377365： 公司和员工签订一份劳动合同,请问这样的合同有法律效力吗 - ？
蒋惠益萨： 没有签字盖章的,不具有法律效力!人家拿走了,不代表不是拿去签字盖章啊!你看到的只是没有签字盖章的,万一人家拿去后台签字盖章了呢?!
环翠区18530377365： 公司与员工签定的合同为劳务合同,合理吗? - ？
蒋惠益萨： 新劳动合同法已经明确不能收取违约金,除了特殊岗位
环翠区18530377365： 企业有与员工签订劳务协议的权利吗 - ？
蒋惠益萨： 企业应当根据不同工作内容和工作性质与其员工签订劳动合同或劳务合同,这不仅是企业的权利也是企业的义务 .
