领导下班时间布置工作，我可以拒绝吗？如何拒绝？

怎么拒绝领导布置多余的工作？~

很多人都遇到过这种情况，明明自己职责范围内的工作已经完成了，可是领导偏偏非要没事找事给你再找点活儿干。这明明不是你的工作，就是为了不让你歇着，所以就堆到了你头上。
没有人愿意去做额外的工作，但是直接拒绝又怕领导给你穿小鞋，所以如何拒绝就成了一门学问，怎么做到既能达到目的又不惹恼领导呢？

我个人觉得，可以通过两个方法来解决：
其一、说自己不会既然是多余的工作，那么肯定不是你职责范围内的，你完全可以用自己对这一块不熟悉、不知道从何下手为由拒绝。
从来没有接触过的内容，你让我怎么去做。而且这一块之前都是由其他同事来负责的，他们更了解其中的内容，我做了会不会让他们觉得是在抢他们的活儿呢。
反正就是我从来没有干过这方面的工作，根本无从下手。如果领导非要我做，那么我既保证不了做出来的效果，又保证不了完成的期限。
这样一推六二五，领导非让做就留着，至于多会能完成就不知道了。反正我提前跟你说了，我不会，你非给我，到时候跟我要别怪我没完成。

其二、表明自己没有时间自己的工作很忙，根本没有时间去完成多余的工作。也许领导看见你闲着了，所以给你安排其他工作，但是他怎么知道你到底忙不忙。你可以跟他说自己在等客户一个重要的电话，然后才会决定下一步的工作，而且这个工作要得很急，如果客户一个小时没来电话你还得亲自出去跑一趟，根本就没有时间去做别的。
把自己的工作形容的忙碌一些，然后表明自己其实不是没事干，而是又很多事情需要处理的。至于领导布置的这个多余的工作，你可以明确告诉他自己的时间很紧张，如果一定要你来做的话那就不知道要拖到什么时候了。反正你现在是没时间，至于什么时候有时间不好说，他要是不着急就放着，等你什么时候有时间了什么时候再说。

一般领导总是看不得员工闲着，但凡你闲着一点他就会给你找事。这时候其实最需要做的就是告诉领导自己很忙，不是一般的忙，并不像他认为的那样闲着。所以，他想给你布置其他的工作都需要往后推，你目前是没时间去做。

尽量的认真完成，完成不了的也没事儿，终究勤奋了。由于每一个领导分配任务的过程中都是会布局超过能力范畴外的每日任务，领导会用施压的方式使职工提升销售业绩。实际上针对能力的定义，分两层面讲。一方面是单纯性的自身以身作则，可以搞定的事情，称作自身的做事能力；此外一种便是利用自己的人脉关系网络资源包含家中网络资源等，随后搞定事情，也是一种广泛的本人能力。

假如跟领导只是是一般的同事关系，交待的事情超过本人能力，立即给领导表明缘故，自身能力比较有限，没法申请办理就可以。领导一般不容易感觉对你造成坏印像，立即找其他人去办了，这一你也不用有哪些心理负担，正常的开展工作就好了。领导信赖你，要想破格提拔你，根据布局这种事情来挑战你的应变力能力。

由于即然就是你承担范畴以外的每日任务，你必定要去想办法处理，使用你一切的人际交往来处理这一件事情。解决的多了，本人的能力顺理成章也就增强了。如果你进行了以上的全部事情，即使结论并不顺心，也差不了哪儿去，最少领导看到了你的勤奋，会对你多几分信赖和赏析。人生道路来会遇上许多问题，解决困难的全过程自身是最能锻练自身的，也是迅速提高能力的最好方法。

假如先有惧怕的心，且不动向领导表明你的体会及念头，都不勤奋寻找解决方法，又不明白回绝，仅仅自身心里不安担心，问题取决于你并非领导。汇总一句话：假如领导分配的事情让你提供许多正面影响，可以启动网络资源去搞定，终究这也是锻练你资源整合的能力。

领导，下班时间的话，如果不是工作的话，你是可以拒绝的，那这种情况下的话，你完全可以去跟领导说，你家里有事或者是委婉的去说一下，这些问题都是可以的，毕竟不是上班时间没有必要说全天候的为工作服务。

当然可以拒绝啊，这个是自己的权利和自由的，因为已经是下班时间了，再去做这样的事情，对自己来说也是非常不好的。

如果是一般加班，自己又不是很忙那么就加班，如果是自己很忙，并且有特殊情况，就提前告诉领导，过后尽快处理工作。

领导下班时间布置工作，你可以拒绝吗？那得具体事情，具体分析。情况不一样，应对也不一样。当然，从法律的观念来说，你有拒绝的权利。劳动法规定，企业不能强迫劳动者加班。与强迫延长劳动时间的劳动者有权拒绝。所以按法律来说，你有权拒绝。劳动法同时也规定，企业如果需要，可以让职工加班，但是每天的时间是有限制的，同时要付加班费用。所以领导布置的工作，你可以拒绝。但是你要根据领导布置的事情的轻重缓急，当她要求你加班的时候，综合考虑。这是在法律层面上的。
第二，还得看一看合理方面。如果领导布置的事，是比较紧急的事，这事又只能由你来做，你是没有权利拒绝的。因为你作为员工，集体的利益也就是你的利益。当然，你可以要求领导给予一定的补偿或者奖励。如果这件事不紧张，不着急。那么你还是可以拒绝的。不过我想领导不会安排这样的事，在这个时候让你做。除非他是在故意的针对你。他是在逼你离开这个岗位。相信这样的事，你自己一定会主动离开的。
最后想说的，那就是合情。领导和你的个人的交往，无论是工作上的还是情感上的。也只是人与人之间的交往。在别人需要帮忙的时候，伸出手来帮他一把，这叫助人为乐。与自己的举手之劳，解他人的千般为难。何乐而不为。给领导一个面子，帮领导一些小忙。不把领导当领导看，就当朋友看，领导有事也可以应承帮忙。这也是为人处事的能力之一。
如何拒绝？我今天有事。

工作不是成年人的全部，下班后领导布置工作可以拒绝。重要事情在公司应该弄清楚，回家了已经没有工作状态，在家里上班脑回路乱。

上班时候，工作是第一位，有些事情不用老板说工作也会做，下班是在家里放松时候，尤其是现在，年轻人工作压力大，回家以后想有个人休息时间，到家看到老板发的消息，心里肯定会感觉下班时间老板还管着，上班太累了，所以个人觉得老板下班不应该给员工发消息，如果不是重要事情更不用发了。

工作是为了生活，不是为了老板而活

老板发工资发，我们是员工，上班时候把自己工作做好，下班才轻松，成年人有几个下班不累的，在公司里面一心为工作，按领导部署工作，如果回家还随时接听老板电话，这个班上的太烦心了，一点自己生活空间也没有，工作只是为了赚钱，一天规定上几个小时，干多少工作量，干完了让员工休息，休息时间不应该打扰员工。

随着通信设备的不断升级和改进，人与人之间的沟通更方便。只要需要一个需要，一个电话或发送微信，你可以互相联系。因此，领导者和员工之间的沟通也在随时寻找员工，并为员工安排工作，即使是周末，也不例外。

许多上班族对这件事非常厌恶，因为他们将在周末接受领导的安排不能休息。对于这种情况该怎样处理？每个人的选择都是不同的，有些人会选择答应和回应领导者，有些人不关心这个，他们不会回复。

我认为工作时间以外领导布置的工作可以拒绝，并用以下两种方法应对：

1，果断拒绝

当你休息时，领导主动打电话给你，给你布置工作。如果你生气采取拒绝电话，或者忽略的方式并没有从根本上解决问题，并会导致更严重的后果。那你该怎么做呢？很简单，就是决定性的果断拒绝，绝不能有半点犹豫。如果你拒绝了，但意志不坚决，领导会继续与你交谈，让你同意。因此，如果你想避免这种情况，你应该在拒绝时果断一些，让领导没有机会。

2，条件转移方法

当你休息时，领导主动打电话给你，给你布置工作。你不必忙着拒绝‘你可以先询问具体的领导力是什么。当领导者告诉你工作内容时，你可以这样回复，如：这件事不是很紧急，明天也是可能的。此时，您可以承诺领导，等到第二天，再次工作。如果是一件棘手的工作，你可以听一下大致内容。如果您没有执行能力，则可以直接拒绝。拒绝的方式必须更换，你可以说“领导，抱歉，我正在处理一件重要的事情，没有办法处理它，你可以问另一个同事。

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