我今年47岁，单位领导说想让我担任办公室主任，该拒绝吗？
在行政机关工作，办公室主任绝对可以算是核心岗位之一，不但对个人的工作能力有着很强的要求，而且还必须是单位主要领导信任的人员，而且在从事办公室主任以后，一般都会作为单位副职领导的后备人选，不过，在体制内干部晋升，年龄也是一个不容忽视的因素，一旦超过某个年龄节点，这个时候即使该干部很优秀，也很难再被重用提拔至领导岗位任职，在这样的前提下，47岁被单位主要领导征求意见，要求担任办公室主任，这个时候该拒绝吗？
首先，在47岁的时候被单位主要领导征求意见，要求担任办公室主任，虽然是主要领导征求意见，但是很难有拒绝的余地。一般来说，在体制内工作的清楚，单位的事情基本上都是单位主要领导说的算，而其他副职更多的是充当落实工作的角色，可以向主要领导就某些工作提出建议，但是，主要领导只要提出个人的意见，其他人基本上都是尊重主要领导的意见并且积极落实，那么，在任职办公室主任这件事情上也是如此，征求意见也可以看做是主要领导的意见，不容拒绝而且也不要拒绝。
其次，在不能拒绝的情况之下，作为47岁的中年干部，能够做的就是当好办公室主任并得到主要领导的认可。一方面，主要领导关于办公室主任任职征求个人意见，是对个人工作能力的认可，在这样的情况下，做好办公室主任的工作，做好单位内部工作的协调沟通，让主要领导再次肯定自己的工作能力，从而在有机会的时候，将自己作为后备干部的人选推出去，这样也算是奋力一搏，而且办公室主任虽然累，但是，在单位工作中还是有着很多的便利，这个是其他科室负责人不能比拟的。
另一方面，47岁的办公室主任虽然晋升领导岗位存在困难，但是在职级并行以后，非领导岗位晋升单位主要领导却有着绝对的主动权，而且现在每个单位的非领导职数都有着限制，大多呈现出“僧多肉少”的局面，在这样的情况下，通过办公室主任的任职经历，在主要领导的任期之内，解决个人的非领导职务经济待遇也算是不错的结果，毕竟，在其他岗位虽然有着一定的机会，但是，和办公室主任相比起来还是要逊色很多。
当然，在办公室主任这个岗位上，个人需要付出很多才能做好，不但需要付出时间，更多的会透支精力，但是，从现在的工作环境来说，任何岗位都会出现加班熬夜的情况，只是或多或少的区别，而办公室主任这个岗位的加班熬夜，可以算是“性价比”最高的岗位，因为个人的付出领导都是看的见得，而不像有些岗位，虽然看着主要工作不多，但是各种“杂事”并不少，即使自己在怎么付出，也很难得到领导们的认可，如果有抱怨的情况出现，反而会被其他人认为是“矫情”。
最后，在体制内工作不要有“躺平”的思想，更不要认为单位主要领导不能把自己怎么样，这样的人只能说是“无知”。单位主要领导代表的就是单位党组，平常的时间主要领导很少将精力放在内部，更多的是由各分管副职完成对单位的管理，因此，给大部分干部的错觉，认为主要领导并不能将自己怎样，事实上，主要领导的“冷处置”就会让单位的干部在干工作的时候处处碰壁，因此，在主要领导征求自己意见的时候，最好还是按照主要领导的意见去落实，这样即使结果不是那么好，也可以再找合适的理由和时间，申请辞去办公室主任职务，这样会更加适合。
不应该拒绝，领导要提拔你，说明是看重你的能力和执行力，毕竟已经47岁了，肯定有丰富的社会经验和工作经验，也有一定的人脉资源和社会资源，领导让你担任办公室主任，肯定是有一定道理的，升职又能加薪，何乐不为。
当然不要拒绝，毕竟已经47岁了，事业发展也是有一定障碍的，既然能够去升职，那么我觉得还是要接受，并且把工作做好。
不应该拒绝，如果单位领导说你可以担任办公室主任，说明单位领导对你非常的认可，也说明你非常有能力，上升的机会是非常难的，所以要牢牢的把握住。
我今年47岁,正办理集体企业养老保险,50岁可以退休,我该咋样缴费,等我到...
如果你50岁前投了三年的养老保险，那么在你50岁退休（女性）时补交完养老费用，可以月月领取养老金。至于会不会变成55岁才退休领取养老金，要看国家的以后的养老政策是否在你退休时调整了，调整成多少岁领取就是多少岁领取。因为社保是统筹。不知这样回答你满意不 ...
我今年47啦交社保还有用吗?
经过计算，职工社保在以后更划算，每个地方具体要求不同，所以情况也会不同，差距的大小也不能具体说明。但是总的说来，是多交多得，少交少。因此，如果47岁的大姐选择了社保，职工社保以后会获利更多，需要自己承担的费用也会更多，但在年老的时候，可以获得更多养老金。假如选择城乡社保，那么现在的负担...
女性47岁了想交社保合算吗?
女性47岁了想交社保合算的我认为现在开始选择缴纳社保对自己来说肯定是划算的，因为你拥有了一份社保，将来到达法定退休年龄以后，虽然说不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，但是你在延迟5年以后是可以一次性补缴完成15年的费用，直接办理退休享受按月领取基本养老金待遇的。这个养老金的待遇对自己来说...
我妈妈今年47岁,之前没有交过保险,现在单位让交保险,就是社会养老保险的...
你好！建议你妈妈应该交纳社保，在退休前累积交满15年，那在退休后可以领取养老金，不过你妈妈现在47到退休肯定是不够的，那可以到时候一次性补交齐，那照样可以领取养老金。至于你能不能退休和你交多少年的养老保险是没有关系的，退休是你妈妈到了法定退休年龄就可以办理，只有没有养老金领取而已。希望...
我今年47岁社保到50周岁还差1年了我怎么退休和适?
社保要领取退休金的要求有两个一个是达到法定退休年龄。二是社保累计交够15年。如果你在退休的时候，社保还没有缴够15年可以申请延迟退休，然后累计交够15年就行了，但是这一部分必须在五年内完成。对于你来说，非常的简单，其实你只需要再继续教一年就可以再去办理退休手续就行了。也就是说，你在51...
今年47岁,已经交满了15年失地保险再继续交职工社保,退休时可以拿职工社...
按规定只要养老保险累计缴费满15年，到法定退休年龄就可以办理退休，按月领取养老金。每个人的实际情况不同，所以要谨慎考虑交社保这件事儿。如果身体条件不错，有稳定的收入，有必要继续交社保到退休。因为考虑的是养老保险，遵循的是多缴多得，长缴多得的原则。多交几年社保，退休后养老金待遇也会更高...
父母今年47岁了,才买了一年多的社保,还有必要买吗?
而且对于这个年龄段的人来说，每年缴纳几千元的社保压力并不大，如果真的压力大还可以调整缴纳方式，比如先交几年档位低的社保，以后几年在缴纳档位高的社保，这样养老金的总额不变，将来领取的养老金也不会很低，这不是一个非常不错的养老计划吗？这也是给孩子减轻了负担啊！3、47岁缴纳社保一点都...
我今年47岁 离退休还有四年 跟单位终止合同每个月的失业金是多少 可以...
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
我今年47岁,已缴社保20年不再缴,到退休能领多少钱
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础...
47岁到事业单位工作55岁退休退休金该怎么领取
47岁到事业单位工作55岁退休退休金该怎么领取 达到退休年龄缴费不足十五年的，继续缴费满十五年办理退休。原来在企业医院,48岁到事业单位工作55岁退休退休金该 按照事业单位的规定办理退休，原来在企业缴纳的养老保险，计算缴费年限，事业单位高阶职称职工退休退休金怎么算 如果是纳入社保体系的事业单位...
宣菡阿奇： 人到了这个年龄正是多事之秋,一定要有信心,勇敢地去面对一切.我碰到过很多这样的情况和这样的人,有的人很乐观,很坚强,单位不炒她,她把单位炒了,自己到外面闯荡,在饭馆当收银员,在飞机票代售点做会计,卖过保险...现在天天到天坛跳舞,生活过得有滋有味.也有的人悲观失望,怨天尤人,自己气出一身大病,花钱受罪,当然最后想通了,生活还是过得很好.所以,千万保持一个良好的心态,不要守着一个地方,思想放开了,到处都是路.注意自己身体变化,适当就医调理也是非常重要.祝你快乐!
广宁县15671496113： 47岁的我找工作 怎么自我介绍？
宣菡阿奇： 如实说.本人47岁,有家.会干什么?干过什么?能干什么?想干什么?根据我对您(招聘单位)的了解,我能干什么...工作,我能胜任,能吃苦能耐劳,愿意服从领导和分配...请给我一个机会,你不会错的...
广宁县15671496113： 我在自己的部门已经做了10年左右了,但是我的部门岗位特殊,年龄越大对我越不利,意思就是说我这个部门 - ？
宣菡阿奇： 看领导哪天心情好,就主动找他谈.说明自己的情况,试探性地问他换一个部门工作行不行.如果你领导真心为下属着想,他会同意的.
广宁县15671496113： 我今年47岁,企业单位聘用制干部,如果我提前三年辞职,自己交3年保险,能50退休吗?急盼答案 - ？
宣菡阿奇： ① 交够养老保险满15年,到了法定退休年龄就可以进社保统筹,领退休工资,但企业干部的退休年龄应该是55岁.②可以与单位协商,不上班自己承担所有应向社保缴的费用(含单位20%和个人的8%).③如缴够15年,也可不再缴,只是缴的越多退休领的越多而已
广宁县15671496113： 我在工厂上班三年了,我今年47岁了,我可以申请到分厂去上班吗?因为分厂离我家 - ？
宣菡阿奇： 如果分厂的工作你也能够胜任的话,那当然可以申请去分厂上班,你得与你自己的领导提出申请.分厂离你家近,领导也会为员工考虑的.因为领导每天工作非常忙,你可以主动向领导申请提出你的要求.如果是有可能再给领导带点小礼物或者是请领导吃顿饭,这样一起谈工作结果会比较好.
广宁县15671496113： 我现在在一个单位工作满一年了,现在还想就在单位工作,领导让我写一个留任报告,我文采不好. - ？
宣菡阿奇： 需要理论和实践结合写,你的工作情况只有自己知道,而且领导心里对你也会有客观评价,所以这件事别人无法代替!领导喜欢的是踏踏实实对工作负责,不是花里胡哨的自我标榜!最终是否留用,其实领导心里已经有结果了,如果对你不满意,估计也就不会让你写啥报告了.
广宁县15671496113： 我今年47岁.单位要我内退,然后又要我们反聘(网点的确人员太少了).然后工资确比没退休时少了近20000元 - ？
宣菡阿奇： 你这样的情况要分两步看工资.一、内退了(办过手续)内退工资一定是已经确定并协商好了.第一份工资 二、返聘工资.即使单位缺人,返聘你,肯定是要协商返聘工资的,一个月多钱双方确定后,你才到单位上班. 也就是说,并不存在你用现在的工资和以前的工资做比较,这是不可比的. 返聘你的工资你要不满意,你可以不去,只拿内退工资在家休息即可.
广宁县15671496113： 领导逼我辞职,现在又让我回去,我应该怎么办? - ？
宣菡阿奇： 如果领导逼我迟职,我会无条件接受,要是现在困液让我回去,哪我就要考虑一下,这汪做物个时候我就要和他讲条件了,比如说加薪,提职,还有很多优惠,这些都在情理之中,你可以踹了我,我也可以胡团炒了你,这就是基本的人生源折
