我今年47岁,单位领导说想让我担任办公室主任,该拒绝吗?
在行政机关工作,办公室主任绝对可以算是核心岗位之一,不但对个人的工作能力有着很强的要求,而且还必须是单位主要领导信任的人员,而且在从事办公室主任以后,一般都会作为单位副职领导的后备人选,不过,在体制内干部晋升,年龄也是一个不容忽视的因素,一旦超过某个年龄节点,这个时候即使该干部很优秀,也很难再被重用提拔至领导岗位任职,在这样的前提下,47岁被单位主要领导征求意见,要求担任办公室主任,这个时候该拒绝吗?
首先,在47岁的时候被单位主要领导征求意见,要求担任办公室主任,虽然是主要领导征求意见,但是很难有拒绝的余地。一般来说,在体制内工作的清楚,单位的事情基本上都是单位主要领导说的算,而其他副职更多的是充当落实工作的角色,可以向主要领导就某些工作提出建议,但是,主要领导只要提出个人的意见,其他人基本上都是尊重主要领导的意见并且积极落实,那么,在任职办公室主任这件事情上也是如此,征求意见也可以看做是主要领导的意见,不容拒绝而且也不要拒绝。
其次,在不能拒绝的情况之下,作为47岁的中年干部,能够做的就是当好办公室主任并得到主要领导的认可。一方面,主要领导关于办公室主任任职征求个人意见,是对个人工作能力的认可,在这样的情况下,做好办公室主任的工作,做好单位内部工作的协调沟通,让主要领导再次肯定自己的工作能力,从而在有机会的时候,将自己作为后备干部的人选推出去,这样也算是奋力一搏,而且办公室主任虽然累,但是,在单位工作中还是有着很多的便利,这个是其他科室负责人不能比拟的。
另一方面,47岁的办公室主任虽然晋升领导岗位存在困难,但是在职级并行以后,非领导岗位晋升单位主要领导却有着绝对的主动权,而且现在每个单位的非领导职数都有着限制,大多呈现出“僧多肉少”的局面,在这样的情况下,通过办公室主任的任职经历,在主要领导的任期之内,解决个人的非领导职务经济待遇也算是不错的结果,毕竟,在其他岗位虽然有着一定的机会,但是,和办公室主任相比起来还是要逊色很多。
当然,在办公室主任这个岗位上,个人需要付出很多才能做好,不但需要付出时间,更多的会透支精力,但是,从现在的工作环境来说,任何岗位都会出现加班熬夜的情况,只是或多或少的区别,而办公室主任这个岗位的加班熬夜,可以算是“性价比”最高的岗位,因为个人的付出领导都是看的见得,而不像有些岗位,虽然看着主要工作不多,但是各种“杂事”并不少,即使自己在怎么付出,也很难得到领导们的认可,如果有抱怨的情况出现,反而会被其他人认为是“矫情”。
最后,在体制内工作不要有“躺平”的思想,更不要认为单位主要领导不能把自己怎么样,这样的人只能说是“无知”。单位主要领导代表的就是单位党组,平常的时间主要领导很少将精力放在内部,更多的是由各分管副职完成对单位的管理,因此,给大部分干部的错觉,认为主要领导并不能将自己怎样,事实上,主要领导的“冷处置”就会让单位的干部在干工作的时候处处碰壁,因此,在主要领导征求自己意见的时候,最好还是按照主要领导的意见去落实,这样即使结果不是那么好,也可以再找合适的理由和时间,申请辞去办公室主任职务,这样会更加适合。
不应该拒绝,领导要提拔你,说明是看重你的能力和执行力,毕竟已经47岁了,肯定有丰富的社会经验和工作经验,也有一定的人脉资源和社会资源,领导让你担任办公室主任,肯定是有一定道理的,升职又能加薪,何乐不为。
当然不要拒绝,毕竟已经47岁了,事业发展也是有一定障碍的,既然能够去升职,那么我觉得还是要接受,并且把工作做好。
不应该拒绝,如果单位领导说你可以担任办公室主任,说明单位领导对你非常的认可,也说明你非常有能力,上升的机会是非常难的,所以要牢牢的把握住。
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累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。例如: 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时,基础...
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47岁到事业单位工作55岁退休退休金该怎么领取 达到退休年龄缴费不足十五年的,继续缴费满十五年办理退休。原来在企业医院,48岁到事业单位工作55岁退休退休金该 按照事业单位的规定办理退休,原来在企业缴纳的养老保险,计算缴费年限,事业单位高阶职称职工退休退休金怎么算 如果是纳入社保体系的事业单位...
宣菡阿奇: 人到了这个年龄正是多事之秋,一定要有信心,勇敢地去面对一切.我碰到过很多这样的情况和这样的人,有的人很乐观,很坚强,单位不炒她,她把单位炒了,自己到外面闯荡,在饭馆当收银员,在飞机票代售点做会计,卖过保险...现在天天到天坛跳舞,生活过得有滋有味.也有的人悲观失望,怨天尤人,自己气出一身大病,花钱受罪,当然最后想通了,生活还是过得很好.所以,千万保持一个良好的心态,不要守着一个地方,思想放开了,到处都是路.注意自己身体变化,适当就医调理也是非常重要.祝你快乐!
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宣菡阿奇: 如实说.本人47岁,有家.会干什么?干过什么?能干什么?想干什么?根据我对您(招聘单位)的了解,我能干什么...工作,我能胜任,能吃苦能耐劳,愿意服从领导和分配...请给我一个机会,你不会错的...
广宁县15671496113: 我在自己的部门已经做了10年左右了,但是我的部门岗位特殊,年龄越大对我越不利,意思就是说我这个部门 - ?
宣菡阿奇: 看领导哪天心情好,就主动找他谈.说明自己的情况,试探性地问他换一个部门工作行不行.如果你领导真心为下属着想,他会同意的.
广宁县15671496113: 我今年47岁,企业单位聘用制干部,如果我提前三年辞职,自己交3年保险,能50退休吗?急盼答案 - ?
宣菡阿奇: ① 交够养老保险满15年,到了法定退休年龄就可以进社保统筹,领退休工资,但企业干部的退休年龄应该是55岁.②可以与单位协商,不上班自己承担所有应向社保缴的费用(含单位20%和个人的8%).③如缴够15年,也可不再缴,只是缴的越多退休领的越多而已
广宁县15671496113: 我在工厂上班三年了,我今年47岁了,我可以申请到分厂去上班吗?因为分厂离我家 - ?
宣菡阿奇: 如果分厂的工作你也能够胜任的话,那当然可以申请去分厂上班,你得与你自己的领导提出申请.分厂离你家近,领导也会为员工考虑的.因为领导每天工作非常忙,你可以主动向领导申请提出你的要求.如果是有可能再给领导带点小礼物或者是请领导吃顿饭,这样一起谈工作结果会比较好.
广宁县15671496113: 我现在在一个单位工作满一年了,现在还想就在单位工作,领导让我写一个留任报告,我文采不好. - ?
宣菡阿奇: 需要理论和实践结合写,你的工作情况只有自己知道,而且领导心里对你也会有客观评价,所以这件事别人无法代替!领导喜欢的是踏踏实实对工作负责,不是花里胡哨的自我标榜!最终是否留用,其实领导心里已经有结果了,如果对你不满意,估计也就不会让你写啥报告了.
广宁县15671496113: 我今年47岁.单位要我内退,然后又要我们反聘(网点的确人员太少了).然后工资确比没退休时少了近20000元 - ?
宣菡阿奇: 你这样的情况要分两步看工资.一、内退了(办过手续)内退工资一定是已经确定并协商好了.第一份工资 二、返聘工资.即使单位缺人,返聘你,肯定是要协商返聘工资的,一个月多钱双方确定后,你才到单位上班. 也就是说,并不存在你用现在的工资和以前的工资做比较,这是不可比的. 返聘你的工资你要不满意,你可以不去,只拿内退工资在家休息即可.
广宁县15671496113: 领导逼我辞职,现在又让我回去,我应该怎么办? - ?
宣菡阿奇: 如果领导逼我迟职,我会无条件接受,要是现在困液让我回去,哪我就要考虑一下,这汪做物个时候我就要和他讲条件了,比如说加薪,提职,还有很多优惠,这些都在情理之中,你可以踹了我,我也可以胡团炒了你,这就是基本的人生源折