既是交通事故又是工伤应该要怎样处理

既是交通事故又是工伤如何赔偿~

法律分析：既是交通事故又是工伤，劳动者在申请工伤赔偿后可以申请人身损害赔偿。但先申请人身损害赔偿的，其支付的和工伤保险赔偿相重复的项目，工伤保险基金和用人单位不需要再重复支付。比如医疗费、护理费、交通费等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤与交通事故并存，经劳动保障行政部门认定工伤的程度，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还；2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给；3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条1、2项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行；4、由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇；5、企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。《道路交通事故处理办法》第十七条公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。当事人有违章行为，其违章行为与交通事故有因果关系的，应当负交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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大东区15192348442： 既是车祸又是工伤的事该如何处理?？
歹肯酒石： 这是两个层面的问题,如果没有造成残疾,哪么: 1、肇事司机和车主要按事故责任比例赔偿你的治疗花销和护理、营养、康复费用和精神赔偿; 2、下班途中遭遇车祸,属于工伤范畴,应该立即到所在区县劳动局申请工伤认定,然后你可以享受到如下待遇:治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费. 停工留薪期工资问题:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 当然这些费用要按实支付,不可能重复.

大东区15192348442： 既是交通事故又是工伤如何赔偿 - ？
歹肯酒石： 出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇. 我国《侵权责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的...

大东区15192348442： 交通事故与工伤事故竟合,该如何处理? - ？
歹肯酒石： 非本单位交通事故导致职工工伤的,应当分别寻求交通事故和工伤保险赔偿. 根据《社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工因为本单位以外的车辆造成的交通事故,符合工伤认定条件,认定为工伤的,在获得交通事故肇事方人身损害赔偿之后,还可以获得医疗费用之外工伤保险待遇. 因此,交通事故与工伤事故竞合的,应当分别寻求交通事故和工伤保险双重赔偿.

大东区15192348442： 交通事故又是工伤事故怎么赔偿 - ？
歹肯酒石： 发生交通事故又构成工伤的,它是可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿,其通俗所说的双赔.但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔. 交通事故主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...

大东区15192348442： 工伤与交通事故可双赔怎么处理 - ？
歹肯酒石： 在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇.如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付: 参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用:医疗费、残疾辅助器具费;用人单位支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用:工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费.

大东区15192348442： 既是工伤又是交通事故如何赔偿 - ？
歹肯酒石： 在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合. 此时,受害人处于一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动...

大东区15192348442： 工伤和交通事故同时并存 请问如何解决,有没有先后顺序?分别如何处理 谢谢 - ？
歹肯酒石： 首先肯定属于工伤事故.由单位出面处理交通事故.并且你还可以申请伤残鉴定.有了专家的合法鉴定级别.就能拿到一部分赔偿金.

大东区15192348442： 交通事故和工伤并存如何处理 - ？
歹肯酒石： 在浙江,可以分别根据《侵权责任法》和《工伤保险条例》得到两个不同的赔偿. 可以参看:浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法.在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇.如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费.

大东区15192348442： 交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿 - ？
歹肯酒石： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴).企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获...

大东区15192348442： 既是工伤又是交通事故如何处理 - ？
歹肯酒石： 根据法律规定:劳动者系第三人侵权所致,劳动者先获得侵权赔偿的,不影响其享受工伤待遇,但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费不得重复享有.