薪水和工资有什么区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。
2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。
3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往是临时的。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
工资薪金，劳动术语，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的 劳动报酬 。 包括 基本工资 、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 加班工资 等。
有，工资是基本工资。心资是一个月的工资加薪资得到是你能拿到的！
没区别
一万二工资和八千工资有什么区别?
1. 薪资水平差异：12000元的工资相较于8000元的工资，每月高出4000元。2. 税收负担不同：由于工资水平更高，12000元工资的纳税人需要缴纳更多的个人所得税。3. 可支配收入：12000元工资在扣除个人所得税后，实际可支配的收入会比8000元工资多一些。4. 生活品质影响：更高的工资可能意味着更好的生活...
银行流水是什么,有能解答的吗?
2、转账流水 转账流水是通过柜台、网络或网银转账的交易记录所形成的流水，通常来说只有部分银行、放贷机构才会认可。3、自存流水 通过现金或者本人他行银行卡转账存入的流水是自存流水，与工资流水不同的是，通过这种方式存入的流水，在银行流水上会显示“存入或现金存入”只有部分银行认可。银行流水是什么...
工资流水和银行流水有什么区别?
工资流水是指单位将员工工资直接打到工资卡（借记卡），由于是每月打一次工资，因此把工资账目全部打出来就是工资流水。银行流水账单是账户的收支明细或历史明细，分个人账户流水和对公账户流水账单。当办理某些信贷业务的时候，银行会要求提供工资流水单。银行的工资流水单是证明借款人每月有正常的固定收入和...
你觉得月薪5K和10K在生活水平上有多大区别?
吃饭可以吃的好一点，可以自己做，或者有时候外出吃饭，花在吃饭上的钱每月可以是两三千，这样还有四千多，可以日常花费或者购物旅游。可以买点漂亮的衣服服饰。如果省一点，每月可以有结余，存一点钱。在小城市，月薪五千和月薪一万的差别还是挺大的，月薪一万如果省一点花，可以供一处普通的房产，一线...
工资流水和银行流水有什么区别
工资流水就是你每个月工资到账金额的明细，只查你的工资明细，银行流水是你银行卡里面所有进出帐的明细，也包括工资流水
工资流水是什么样的
工资流水是办理贷款和信用卡业务时非常重要的证明材料，其可以证明用户有长久的工作和稳定的收入来源，能证明用户具有按时偿还借款的能力，是银行调查的重要部分，也是最有力的证明。工资流水存储的资金交易记录是有限制的，大部分银行都不会收取打印的费用，所以有需要的用户可以带上相应的证件前往银行的线下...
工资流水是什么
计件工资是指对所做的工作以计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件和超定额计件的工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额和计件单价支付个人工资；按工会任务承包办法支付给个人的工资；以营业额佣金或利润佣金为基础支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬...
社保缴费基数和工资有什么关系?
社保缴费基数和工资有什么关系 保缴费基数也称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它是根据职工去年的工资收入来确定的，社保缴费基数直接和工资挂钩。考虑到全国不同地区经济发展水平的差异，国家只规定了各项社会保险费的比例，即实际缴费金额，缴费参数乘以缴费比例。最后，这取决于...
什么是工资流水?
计件工资是指对所做的工作以计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件和超定额计件的工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额和计件单价支付个人工资；按工会任务承包办法支付给个人的工资；以营业额佣金或利润佣金为基础支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬...
区和县的工资有区别吗
有。1、工资水平不同：区的工资水平相对较高，县的工资水平相对较低。2、职位需求不同：区的发展较为繁荣，拥有更多高级职位和机会，县以农业、基层服务为主，职位需求较为有限，工资水平相应较低。
黄贤复方： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
尖山区13024703174： 工资与薪水有何不同?？
黄贤复方： 工资是基本的, 薪水是起伏的
尖山区13024703174： 工资与薪金有何区别啊? - ？
黄贤复方： 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念.在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
尖山区13024703174： 工资和报酬有什么区别 - ？
黄贤复方： 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
尖山区13024703174： 薪资和工资有什么区别? ？
黄贤复方： 是一样的意思的
尖山区13024703174： 谁可以把工资,薪金,劳务,报酬.它们的区别是什么?有什么不同. - ？
黄贤复方： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬. 工资的职能:现代企业的工资具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能. 薪金又称薪俸、薪给、薪水(按《辞海》的解释,旧指俸给,意...
尖山区13024703174： 薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 - ？
黄贤复方： 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
尖山区13024703174： 工资和待遇有何不同? - ？
黄贤复方： 工资只是基本工资,也叫底薪. 待遇就包括加班费、补贴、奖金、年终奖、分红、保险、配车、分房或内部购房、修假、进修、旅游等.整体来说,工资指的是最基本的基本工资也就是底薪小的方面,待遇包括所有的收入和福利待遇,大的整体方面.
尖山区13024703174： 薪资与薪酬的区别 - ？
黄贤复方： 薪资:是期望的一个工资待遇和工资 薪酬:到该公司上班以后实际到自己手里面的工资和待遇 区别:一个是期望,一个是现实.
尖山区13024703174： 月薪和工资底两者有什么区别?？
黄贤复方：月薪,是每个月的薪水,也就是一个月的工资是多少,而工资,可以是一个月,或这是一年的,外围更广
