员工在上班时间挨打已经报警如何处理
一、处罚：可以处分或经济处罚，无论什么原因，参与者都应该处罚或处分，以教育本人和其他员工；二、调查：根据调查情况，负主要责任的一方处罚重点，负次要责任的一方处罚轻点；三、教育：通过政治思想工作，让他们明白自己的错误，理解公司的处理决定，同时化解双方之间的矛盾，构建和谐内部关系。
首先，打人的问题，如果在公司遭受人身伤害，公司也要承担侵权责任，也就是打伤了要赔钱。
其次，旷工的问题，如果无理由不去公司，那么就是旷工的。如果我们说理由为公司不给于安全保障，就要看是否以此理由向公司提出任何申请。
加入打人事件在公安机关留有报案底子，我们也能够证明向公司提出要求保障人身安全，而公司拒绝的，或者因为养伤而未去公司，那么做劳动仲裁有胜算。否则公司可以提出足够的证据证明确实旷工，3个月的工资是要不回来的。
2，如果伤势不严重的话派出所会协商打人者和被打者调解处理（赔偿费用）。
3，如果被打这不同意调解处理，那么派出所会对打人者治安拘留进行处罚，被打者的医药费需要去法院起诉打人者追讨。
上班时间被人打成右手骨折,应该赔偿多少
那不只是简单的赔钱了，这已经构成轻伤，可以判他一年半载的 ，钱也肯定要配，除了医药费外，还有一些补充，至于多少，要看你们的协商或者法院的判决
我在单位上班挨打报工伤 劳动局要派出所开具证明
你好，挨打必须报警才行，不然工伤是工作中出现的手续不符合。若帮到请采纳，谢谢
在工作的地方挨打,要找谁
找领导反应及务必速去医院先验伤及报警备案
新员工在公司挨打之后还有必要做下去吗
谁打你？因为什么？领导？还是同事？或是朋友？说清楚嘛，同事的话如果因为工作原因，是他先动手你可以去领导那里解决啊，如果是领导跟你动手就去社会劳动保障局，朋友动手就是工作外的事情了，
我是名公交司机,在上班时间内因车没到站被人欧打致伤,对方愿承担所有费 ...
工作时间受伤当然属于工伤。
上班工作时被他人打,后来经派出所调解好,可是现在旧伤复发可以找单位...
恐怕不能了，当时调停的时候就该来个全面检查，看下有哪些可能的复发情况，赔偿都已经结束，再找人家要就麻烦很多了恐怕不能了，当时调停的时候就该来个全面检查，看下有哪些可能的复发情况，赔偿都已经结束，再找人家要就麻烦很多了恐怕不能了，当时调停的时候就该来个全面检查，看下有哪些可能的复发...
在公司上班总是被同事欺负,今天还挨打了,我该怎么办?
所以你要做的首先要反抗（以任何不是很极端的方式，打人不算极端方式），再反思自己的行为哪里不招人喜欢，尽量和领导搞好关系（不要讪媚尽量不卑不亢的搞好关系），要注意自己的外在形象（女同事的青睐也是重要砝码）。不要因此自卑，不要让他们影响你的心态，不要总想着报仇，实在没办法可以选择换工作...
我在饭店当领班,上班时间有人闹事,为了维护店里被人打了,店里有没有...
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 ...
保安在工作中被打,单位又把保安辞退,该怎么维权?
你们公司这个行为有点不干人事！如果是保安自己挑事在先，那就不好说了，但也不至于立即辞退的地步。就算公司想辞退，也不应该立即就辞退，可以等事情缓过去再考虑，这样至少让其他保安感觉好一点！如果是保安在履行工作职责挨打，那公司更不能辞退了。即便是履行工作职责，得罪了某些领导，那也应该的奖励...
挨打了不够轻伤怎么赔偿
挨打了不够轻伤怎么赔偿更新时间：2021-12-16 19:08 1.35万人浏览 挨打了不够轻伤怎么赔偿 挨打了不够轻伤，赔偿如下：1、医疗费，护理费，受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；2、交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通...
巩瞿康立： 1,看被打的人伤势轻重情况.2,如果伤势不严重的话派出所会协商打人者和被打者调解处理(赔偿费用).3,如果被打这不同意调解处理,那么派出所会对打人者治安拘留进行处罚,被打者的医药费需要去法院起诉打人者追讨.
保靖县13836353942： 我店里一个员工被打了,已经报案了.我最好的处理方式是什么? - ？
巩瞿康立： 报案了,警方处理,警方是主导.你是店主,配合警方处理是义务.
保靖县13836353942： 上班时被打,能否主张到单位赔偿? ？
巩瞿康立： 一. 被陌生人殴打能否申请工伤上班时遭遇他人殴打,可申请工伤.如果你在上班时被他人殴打了,该怎么办?首先,你需要尽快报警并通知你的雇主.如果你的雇主不提...
保靖县13836353942： 员工上班被打怎么处理? - ？
巩瞿康立： 建议及时报警,明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪.可以主张相应的医疗费误工费赔偿.法律责任:《治安管理处罚法》第四十...
保靖县13836353942： 在工地因为工作的事被人打已报警轻微伤该怎样解决 - ？
巩瞿康立： 公安机关会安排伤情鉴定,若构成轻伤或轻伤以上,侵权者就涉嫌故意伤害罪,会被依法应被追究刑事责任和民事赔偿责任.如果伤情鉴定为轻微伤,可以要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉.若构成轻伤或轻伤以上公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼.也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿.可以要求医疗费、后期治疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等.
保靖县13836353942： 上班时间在工作场合员工发生打架,一方受皮外伤且已报案,怎么少赔钱?老板是否需要承担责任?急!! - ？
巩瞿康立： 是你两的个人矛盾,与老板无关,皮外伤你可能要负责医疗费,个人认为问题不大,私了,望采纳
保靖县13836353942： 员工在单位被打,自己报警处理,该员工能否继续留任 - ？
巩瞿康立： 要看什么原因.如果事件是员工造成的就不留了.对公司影响不好.如果事件跟员工无关的.那就可以继续上班.不是员工的过错劳动法里用人单位是无权松辞退员工的
保靖县13836353942： 单位上班被人打报警没处理单位扣被打人工资怎么办? - ？
巩瞿康立： 如果是在单位因公被打,又被单位扣钱,你可以找单位的上级公司理论要求纠正,如果不行可以去劳动仲裁投诉.但如果是因私被打,从某种意义上去是违反了单位的规章制度而被扣钱是合理的.
保靖县13836353942： 劳动法企业员工在工作中被打怎样办？
巩瞿康立： 这个可以向单位提起工伤申请,将相关医院检查证明及治疗费用的单据报给单位,这是针对单位的.其次要向对你实施殴打的人索赔,可以报警,警察调解,让其赔钱.
保靖县13836353942： 上班时间员工被另一员工无故打伤要如何处理 - ？
巩瞿康立： 上班时间员工被另一员工无故打伤,应当报警.如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任.《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以...
