我在一公司上班十二年，公司只给我买了后面两年多的社保，现在我想辞职，请问我可以要求公司赔偿之前的...

您好，请问我在公司工作十二年，公司只给买八年社保，我可以要求公司补回十二年，还是只能往前补回两年？~

　　你在公司工作十二年，公司只给买八年社保，你可以要求公司补交四年的社保（当然，你自己的一份也得从工资里扣除）。
　　假如公司不肯，你可以带上十二年的劳动合同去《劳动仲裁委员会》进行社保申诉，他们会给你解决的。由于你是继续工作到现在，这四年是不会过了仲裁期限的，国家社保有专门的规定，企业不缴或漏缴职工的社保，一经查出，就要罚款的。
　　我国从1988年开始实行社会保险制度。
　　一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
　　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
　　二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
　　三、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
　　四、单位员工参保的险种和缴费比例：
　　1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
　　2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
　　3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
　　4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　五、个人身份参保的险种和缴费比例：
　　1.养老保险费：个人缴纳20% 。
　　2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
　　六、退休领取社保养老金的2个条件：
　　1.参保人的缴费年限在15年以上；
　　2.参保人达到法定退休年龄。
　　七、影响退休养老金多少的3个因素：
　　1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
　　2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
　　3.个人社保账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）

不用辞职，直接去这个公司所在地的劳动局仲裁举报，或者直接找律师去法院起诉。

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

按照劳动法，公司是必须帮你买社保的，对于你提出的赔偿，你可以打电话咨询一下你所在公司区域的劳动局。

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雨花台区14730593492： 我在某单位已工作了十二年,只给我买养老保险五年,以前的七年单位会补吗? - ？
雷马复方： 这个看你的态度了,单位是能不补就不补,不过补交这么长的社保也是不现实的,还是赔偿可以

雨花台区14730593492： 我在一公司上班十二年,公司只给我买了后面两年多的社保,现在我想辞职,请问我可以要求公司赔偿之前的... - ？
雷马复方： 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...

雨花台区14730593492： 您好,请问我在公司工作十二年,公司只给买八年社保,我可以要求公司补回十二年,还是只能往前补回两年? - ？
雷马复方： 你在公司工作十二年,公司只给买八年社保,你可以要求公司补交四年的社保(当然,你自己的一份也得从工资里扣除). 假如公司不肯,你可以带上十二年的劳动合同去《劳动仲裁委员会》进行社保申诉,他们会给你解决的.由于你是继续...

雨花台区14730593492： 我在公司工作十二年,但公司给我买的社保只有八年,请问我可以要求公司补社保吗?能补到几年? - ？
雷马复方： 应当可以.但是你需要准备一些能够证明你在公司工作12年的材料.比如当时初签的劳动合同,续签的劳动合同,工资表,以及能够证明在此公司工作的原始资料.凭此与单位协商,让单位补缴社保.当然,需要个人缴费部分是要个人缴纳的.如果协商不成,可以凭上述材料,去仲裁机构或劳动监察机构仲裁或投诉. ------------------淄博腾跃人力资源服务有限公司

雨花台区14730593492： 我在企业上班十二年,企业只给我买了五年社保,请问还有七年该如何补偿我?如用经济补偿有什么标准 - ？
雷马复方： 相关法律规定,用人单位为劳动者参加社会保险并交纳保险费用,是用人单位的法定义务,因此你只能要求公司为你补缴应缴未缴的社会保险费用,而不能要求企业用现金的形式补偿.

雨花台区14730593492： 为一家公司服务了12年但公司只为买了4年社保谁知道能不能要公司补买另外8年的社保 - ？
雷马复方： 可以但你须要供给在该单位办事的证据到你们本地劳动局去请求冲裁各地的情况可能有进出最好去你们本地劳动局询问一下

雨花台区14730593492： 我在公司上班十二年了公司只是帮我买六年的社保我现在打算辞职怎么办 - ？
雷马复方： 可以要求公司补齐

雨花台区14730593492： 我在公司工作了12年了,而且公司只给我交社保3年,我应该怎么办？
雷马复方： 可以找公司补上.要是不补可以去劳动局告它

雨花台区14730593492： 我在公司工作十二年只跟我买了五年的社保和医保没有签劳动合同我该怎么办 - ？
雷马复方： 您好!根据有关法律规定,公司不签劳动合同属违法,应从你入职第二个月起赔偿双倍工资.工作满一年仍不签合同的,应作为已签订无固定期限劳动合同对待.用工单位应按规定给员工缴纳保险.你可与公司交涉,要求公司按法律规定落实你的权益,如交涉不成,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权.

雨花台区14730593492： 我在一个私人企业打工12年,公司才给买了4年保险,现在公司裁员,我应该得到哪些赔付? - ？
雷马复方： 很难啊,首先你是否有合同?合同是否在你手上,到底有多少年得.如果你12年得合同都有,只能要求公司给你赔付11年的社保等三金费用损失,按照缴纳比例返还现金或者补交方法赔你,其余没有办法得到赔付.