如何判别一个公司实力

如何判断一家企业的实力？~

为什么说几号发工资，就能看出一家公司的好坏？ 对于辛苦搬砖的上班族来说，奋斗的动力就是每月发工资那一刻，可惜工资就像大姨妈，一个月来一次，一周就没了。 都是发工资，为什么有的公司当月发，有的次月1-10号，更多请看视频了解

如何快速识别一家公司的好坏：搜索公司的基本情况。将要面试或者是入职的公司是什么时候成立的？公司是由谁成立的？是干什么的？可能大部分职场人士不以为然，理所当然的认为每一个求职的人都会去了解公司相关的信息。但其实对于一些职场新人或者是应届毕业生，他们不会去了解相关信息。投递简历的时候海投，遇到面试邀约就前往面试。但其实在面试之前，要特别调查相关信息，判断公司是否是诈骗公司，或是皮包公司？



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如何快速识别一家公司的好坏：搜集相关的行业知识，判断这个公司是出于朝阳行业，还是快要消退了。就好像挑选大学的专业，要学会判断什么专业符合市场的需求，有大量的就业机会，发展前景也十分好。求职人士也要学会判断公司所处的行业，是否顺应了市场的发展？处于行业生命周期的哪一个阶段？具体可以上一些资讯网站查询相关的行业信息。



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如何快速识别一家公司的好坏：搜集相关的公司业务信息，判断公司是处于盈利状态，或者是亏损状态？以互联网在线教育为例，具体要从三个角度来衡量公司的业务水平。第一个角度：公司目前的推广渠道有哪些，每天大概有多少人了解公司。第二个角度：公司目前有多少付费用户。一般互联网公司都会有付费用户的微信群或者是QQ群，统计用户的人数，判断大概盈利能力。第三个角度：体验公司的产品，是否是大部分用户需要的，产品怎么样？



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如何快速识别一家公司的好坏：搜集公司竞争对手的相关情况，大概判断下公司是否有足够的实力在激烈的竞争中生存下来。随着互联网技术的发展，一些传统的公司纷纷被互联网公司挤出市场。以目前名气大的滴滴打车为例，随着滴滴打车平台的诞生，许多出租车和摩托车的生意日渐惨淡，收入减少几倍也是常事。因此通过了解竞争对手的情况，可以降低进入将要破产的公司的机率。



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如何快速识别一家公司的好坏：从面试公司的HR的行为举止判断公司的企业文化。我们最开始接触HR是通过相关的招聘网站，更具体一点是通过电话，或者在线通讯，或是短信沟通。以电话为例，第一种：以命令的语气沟通。比如说，是某某某吗，我看到你的简历了，明天来公司面试下吧。第二种：温柔的语气沟通。比如请问是某某某吗？看到您的简历了，明天有时间过来面试吗？以上两种沟通方式透露出公司的一部分企业文化，你能够接受哪种企业文化就要自己衡量了。



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如何快速识别一家公司的好坏：从直属上司判断职场生活是否会过的苦逼。千里马遇伯乐，才有机会让公众知晓千里马的能力。同样在职场生活中，遇到一个好的上司，可以让自身的成长速度加倍增长。相反遇上一位不好的上司，不仅仅会拖累自己的成长速度，还可能让自己的职场生活走向下坡路。判断上司可以从以下三个角度入手：第一个角度:直属上司的性别，抛开性别歧视，以小编的职业经历来说，女性上司相比男性上司更加挑剔。第二个角度：直属上司的个人能力。从日常工作中，判断上司是否有真材实料，还是含有水分。第三个角度：直属上司的管理风格。在工作中遇到困难的时候，是选择推卸责任，还是积极面对？



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如何快速识别一家公司的好坏：从同事身上判断个人的成长速度。这一项因素需要在入职之后才能正确的判断。举个例子，小编之前呆的公司，同事懒惰到什么工作都推行的十分困难，整天在办公室聊家常，混日子。而且很多同事还是靠关系进入的公司。身为普通人的我们，升职加薪看不到希望。意志薄弱的新人，还很容易受到环境的影响，随波逐流，过上不思进取，当一天和尚撞一天钟的职场生活。来源网络

判断一个公司实力，最重要的是看这个品牌价值与影响力。像联想，有联想笔记本，联想手机等，而且他的品牌价值在国内都是知名的品牌。其次，看他的资金链是否顺畅，是否有足够的钱来维持公司的运作。注册资金可以到工商局查得到，银行信用记录可以到银行查得到，不过这些都属于保密范畴，不可以随便查阅，除非有特殊路径。另外，还可以到一些专门从事调查的公司或网站查阅，不过这些是要付钱的。至于企业文化和财务报表到公司主页就可以看得到。了解一个公司，可以通过查阅其销售信息，员工待遇，还有别人的口碑。希望能够帮助你。

主要从这几个方面来看这个公司是否有实力

一、成立的时长

如果该公司是成立了10几年那么肯定有底蕴的而且是很稳定的。

二、成员规模

成员规模不能光听公司吹牛，要看该企业的工商信息，有多少社保缴纳的员工。

三、看注册资本

要看该公司是实缴多少资本而不是注册资本的多少，注册资本可以随便写，但是实缴资本是真金白银。

四、看公司的办公场地

场地是否正规、是否好。

五、看公司的生产技术或者能力以及相关产品案例

如果公司只是一个皮包公司没有生产设备，那么这个公司一定不好。

六、看公司的团队成员

是否团队成员拥有高学历，是否是业界的顶尖人物，是否有相关的高级工程师，是否有高级职称的副教授或者教授类专家坐镇。

如何快速识别一家公司的好坏：搜索公司的基本情况。将要面试或者是入职的公司是什么时候成立的？公司是由谁成立的？是干什么的？可能大部分职场人士不以为然，理所当然的认为每一个求职的人都会去了解公司相关的信息。但其实对于一些职场新人或者是应届毕业生，他们不会去了解相关信息。投递简历的时候海投，遇到面试邀约就前往面试。但其实在面试之前，要特别调查相关信息，判断公司是否是诈骗公司，或是皮包公司？

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如何快速识别一家公司的好坏：搜集相关的行业知识，判断这个公司是出于朝阳行业，还是快要消退了。就好像挑选大学的专业，要学会判断什么专业符合市场的需求，有大量的就业机会，发展前景也十分好。求职人士也要学会判断公司所处的行业，是否顺应了市场的发展？处于行业生命周期的哪一个阶段？具体可以上一些资讯网站查询相关的行业信息。

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如何快速识别一家公司的好坏：搜集相关的公司业务信息，判断公司是处于盈利状态，或者是亏损状态？以互联网在线教育为例，具体要从三个角度来衡量公司的业务水平。第一个角度：公司目前的推广渠道有哪些，每天大概有多少人了解公司。第二个角度：公司目前有多少付费用户。一般互联网公司都会有付费用户的微信群或者是QQ群，统计用户的人数，判断大概盈利能力。第三个角度：体验公司的产品，是否是大部分用户需要的，产品怎么样？

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如何快速识别一家公司的好坏：搜集公司竞争对手的相关情况，大概判断下公司是否有足够的实力在激烈的竞争中生存下来。随着互联网技术的发展，一些传统的公司纷纷被互联网公司挤出市场。以目前名气大的滴滴打车为例，随着滴滴打车平台的诞生，许多出租车和摩托车的生意日渐惨淡，收入减少几倍也是常事。因此通过了解竞争对手的情况，可以降低进入将要破产的公司的机率。

05
如何快速识别一家公司的好坏：从面试公司的HR的行为举止判断公司的企业文化。我们最开始接触HR是通过相关的招聘网站，更具体一点是通过电话，或者在线通讯，或是短信沟通。以电话为例，第一种：以命令的语气沟通。比如说，是某某某吗，我看到你的简历了，明天来公司面试下吧。第二种：温柔的语气沟通。比如请问是某某某吗？看到您的简历了，明天有时间过来面试吗？以上两种沟通方式透露出公司的一部分企业文化，你能够接受哪种企业文化就要自己衡量了。

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如何快速识别一家公司的好坏：从直属上司判断职场生活是否会过的苦逼。千里马遇伯乐，才有机会让公众知晓千里马的能力。同样在职场生活中，遇到一个好的上司，可以让自身的成长速度加倍增长。相反遇上一位不好的上司，不仅仅会拖累自己的成长速度，还可能让自己的职场生活走向下坡路。判断上司可以从以下三个角度入手：第一个角度:直属上司的性别，抛开性别歧视，以小编的职业经历来说，女性上司相比男性上司更加挑剔。第二个角度：直属上司的个人能力。从日常工作中，判断上司是否有真材实料，还是含有水分。第三个角度：直属上司的管理风格。在工作中遇到困难的时候，是选择推卸责任，还是积极面对？

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如何快速识别一家公司的好坏：从同事身上判断个人的成长速度。这一项因素需要在入职之后才能正确的判断。举个例子，小编之前呆的公司，同事懒惰到什么工作都推行的十分困难，整天在办公室聊家常，混日子。而且很多同事还是靠关系进入的公司。身为普通人的我们，升职加薪看不到希望。意志薄弱的新人，还很容易受到环境的影响，随波逐流，过上不思进取，当一天和尚撞一天钟的职场生活。来源网络

公司实力的判断，一般是看这几个指标：

1. 企业规模；

2. 企业用工数量；

3. 企业每年的营业额和利润；

   规模越大的企业，实力越强；用工数量越多，实力越保证；营业额越高，企业实力越强大。

可以通过全国企业信用信息公示系统(工商总局网站)查询企业成立年限，实缴资本(实缴资本非注册资本，注册资本一般都是虚数不能反映企业财力)，股东构成，关联企业，企业年报，品牌知名度，是否有不良记录等等，即可基本判断出该公司营业规模与实力。

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中市区19852526215： 如何考察一家公司的实力如何? - ？
仝政复方： 考察一家的实力,可以从以下几方面来看: 1、是否有工商营业执照、税务登记证等合法经营证件,注意看清营业执照上是否有景泰蓝画技术转让等核准经营范围. 2、公司办公场所:看是否有独立的办公场所,是在住宅区办公还是独立的办公...

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中市区19852526215： 面试的时候,如何判断公司实力? - ？
仝政复方： 良禽择木而栖,要判断公司实力就应该充分获取信息.首先从网站上搜索.确定自己最想要的公司标准是什么,比如,外企、央企、本地国企、名企、事业单位.这些公司又分不同的类型,比如生产性,销售型,服务性,软件信息等.面试时获取信息,充分准备,将自己的优势充分发挥才有机会获取更多信息.通过自己搜集和面试时获取的信息你就可以对比自己的要求确定公司的实力了.

中市区19852526215： 怎么从网上能得到的信息判断一个公司的实力 - ？
仝政复方： 度娘“工商信息服务平台”可以得到“企业信息咨询报告”.再结合你自己觉得有实力的公司应该具备的条件来判断.网上那些新闻类的信息最好别用来作判断依据!

中市区19852526215： 公司的运营能力与盈利能力该怎么判断? ？
仝政复方： (1) 公司运营能力的状况可以通过计算应收账款周转率和存货周转率与 行业平均水平做比较来判断. (2) 公司盈利能力的情况可以通过计算公司主营业务利润率、净资产收益率、每股收益等的核算,与行业平均水平比较来确定.

中市区19852526215： 怎样判断装饰公司的实？
仝政复方： 我觉得简单点看他们的成立年限和做过的案例,时间长没倒,案例众多的就是有实力的公司,北京曼洛尼装饰设计有限公司,已经走过十五个年头了,做过的案例众多,是装饰公司中资格比较老的了,实力肯定是不错的

中市区19852526215： 如何看装修公司的实力 - ？
仝政复方： 营业执照:合法经营的见证 一个正规的从事家庭装修的公司,必须有营业执照.营业执照的＂主营＂和＂附营＂项目中,必须有＂装饰工程＂、＂家庭装修＂这类的经营项目.另外,执照上的＂年检章＂是证明该企业本年度通过了工商局的年检...

中市区19852526215： 如何评判一个App外包公司的实力 - ？
仝政复方： 评判可以下面几点来预估:1. 公司的规模 在一定程度上决定着外包团队的完成质量.2. 开发案例 有了开发就会有开发案例,可以很直接地评估对方的实力.3. 整体部门架构分布 构成情况在很大程度上决定着一家公司的性质.4. 技术支持 开发不是停滞不前的,开发好上线的App应用还有很长的后期维护推广的路要走.所以通常都会将技术支持也考虑进去的.选择一家好的开发公司是决定着自身企业未来的App命脉,选择很重要,实力、经验也很重要.

中市区19852526215： 如何判断一个网络营销公司的综合实力? - ？
仝政复方： 所谓网络营销就是以互联网为基础,利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式.这过程就是要能制作出一套完整、合理的营销方案,并且有一支专业的推广队伍去实施,最后还有一些后期的专业维护,这样才能实现将一个品牌推广出去,且由其品牌力量带来销售利益,这其中的每个环节很重要,所以要判断一个营销公司的实力就要看这些环节他们的技术水平如何,我知道西安一家叫非完美网络营销的公司这些做的都很好,在同行业里也很有竞争力的,很不错的一家公司.

中市区19852526215： 如何分辨一家上市公司的好坏 - ？
仝政复方： 1、看历史收益和去年收益以及近期年报收益,收益和增长率是最能体现一个上市公司是否赚钱的最直接的要素,如果收益和增长率较高,那么自然这个上市公司具有投资价值.2、看历史分红,一般说来好的公司都会经常性的进行分红和配股...