我是一名挖掘机司机 当初老板承诺给一年工资六万块钱 结果干了半年工程就竣工了 最后只给了半年
根据《中华人民共和国劳动法》第五章 工 资
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第十二章 法律责任
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
扩展资料
第五章 工 资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况
（五）地区之间经济发展水平的差异。
参考资料：重庆市垫江县人大常委会办公室-中华人民共和国劳动法
劳动合同上协议好的工资是受法律保护的，如果被拖欠工资可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料劳动仲裁申请书的要求和时效：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
老板承诺，劳动者无法提供录音或者视频的，那么就违反反映到仲裁委员会维权的。
很抱歉，不能，因为不具有法律效益。
做了半年事给半年工资很正常啊。
半年当然给你三万了，你还想讹老板三万
殷勤肥心痛： 按天算就属于短期工 一天最少200!这样比按月挣得多
颍州区18852952448： 我是一名开挖掘机的司机,2个月了老板不给工资,当初说的是月月清.现在不给了,辞职也不给能帮我想个法吗 - ？
殷勤肥心痛： 你在他的工地打工,说白了就属于民工,难道你不晓得现在的民工保护法有多厉害?我知道的很多老板都主动快点给民工开工资,就怕欠民工一点钱被民工上告,告他一次会让他损失到吐血的
颍州区18852952448： 我是一个挖掘机司机,今年给这个老板干活谈的是4500的工资,开始没说押工资,干了不久老板娘说押半月工资 - ？
殷勤肥心痛： 劳动局肯定管,但具体工资是多少,你应该有证据,否则劳动局即使裁决给付工资具体标准不好掌握.民事诉讼法第六十三条规定“证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录.证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据.”
颍州区18852952448： 我是一名挖掘机司机,当时和老板没有签订合同,都俩个月了工资还发不了,问他要他总是说等几天,这个怎... - ？
殷勤肥心痛： 1、用人单位的老板不给工资时,你是不能擅自变卖用人单位的财产的.2、你现在就告诉用人单位的老板,明天如果不给工资的话,老板应该另外按照拖欠工资的总金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.
颍州区18852952448： 我是一名挖掘机驾驶员,干了3个月,现在辞职不干了,老板却不给工资,刚开始口头协议是3800月月清账,... - ？
殷勤肥心痛： 去当地劳动管理部门投诉. 若是老板不承认月薪3800,可参照当地同岗位工资标准要求支付.并要求支付工资总额的25%作为经济补偿金.
颍州区18852952448： 我是一名挖掘机驾驶员,和私人老板开,没有合同,工资也是口头协议,如今拖欠工资,我该怎么办 - ？
殷勤肥心痛： .这可能会很吃亏.还是和老板商量签定一份协议吧!这样会比较省心,如果老板不承认,可以组织人力的力量,一起去举发他,没办法了,只能这样了.如果开工资,你们有工资条的话,也可以证明你们在为他工作
颍州区18852952448： 我是一名挖机驾驶员,过完年就给一个挖机老板开挖机,当时就谈了工资和吃住,工资说是一个月一算,可是... - ？
殷勤肥心痛： 开挖机,挖他
颍州区18852952448： 我是一名挖掘机驾驶员我进公司以2年多但没签合同公司也没主动提过现在我想走老板不让走我该怎么办 - ？
殷勤肥心痛： 只要您提前三十天书面通知用人单位,就可以离职,单位无权利拒绝,并且在员工辞职时,单位应当和员工结清工资报酬.对于单位来说,从用工之日起一个月内应当与员工签订劳动合同,超过一个月未签订书面劳动合同的,则从第二个月起应当支付双倍工资报酬.单位拖欠工资的,你可以申请劳动仲裁.
颍州区18852952448： 大家好我是一名挖机司机,给个人老板干,想签劳动合同,怎么写, - ？
殷勤肥心痛： 这照你说不属劳动关系,是雇佣关系. 劳动合同签订是对方是单位而不是个人.而且要是签劳动合同是单位提供的,没有说员工自己提供的.不过你可以跟你的老板写份简单的合同,主要把时间(工作时间和签多少年)和金钱类(固定工资还是底薪加提成以及加班工资等)的写清楚.以及写清楚是跟谁签订的.签合同的时间. 你要写详细的就网上自己下载一份.
