国家公务员待遇和省公务员待遇有哪些不同？

国家公务员待遇和省考的公务员待遇一样不？~

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国家公务员待遇是和省考公务员的待遇不同的，省考的公务员是按照省财政各方面具体省情决定的，国家公务员则是按照国家公务员标准进行的。更多公务员考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。
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国家与地方公务的基本工作标准都是一样的，即通常所说的“国标”部分；但是不同的省、市根据自己的经济情况都有各种津贴和补助，即“省标”，省标通常是国标的1—5倍。总之经济发达的地区比欠发达地区待遇高很多，有钱的部门比没钱的部门收入高很多，能高到3——8倍（指同一地区的不同部门的公务员而言）。
祝你好运！！
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相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强？不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。

先明确一个事实情况作为前提

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

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一、工资待遇

l、直接从各类学校毕业生(含试用期未满人员)中录用的国家公务员，试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行。试用期满经考核合格后，应及时予以任职定级，叫确定相应的职务和级别工资。

2、非直接从学校毕业生中录用的公务员：如原为机关工作人员(公务员身份)，其工资待遇按照省人事厅苏人四(1995)8号文中有关规定重新确定工资待遇。如原为企、事业单位及其他社会人员，其试用期工资待遇根据录用时明确的报考职位，分别按办事员、科员职务，比照本单位同条件人员确定相应的级别工资，职务工资原则上应略低于同条件人员。掌握上，按同职务在职人员低一档工资确定，但不低于本人学历定级工资。试用期满，按录用后正式任命的职务和确定的级别，从期满的下月起，再比照本单位同条件的人员重新理顺其工资关系。

二、其它有关待遇

l、国家公务员在试用期内同样发给省、市规定的基础津贴、综合补贴、午餐出差补贴、医贴及其它补贴。职务岗位津贴按试用期标准执行，期满后再比照本单位同条件的人员重新确定其标准。

2、按照规定发放的考核奖、目标奖，根据本人年度考核结果予以确定。

3、特殊行业的岗位津贴(公安、政法干警津贴、纪检监察办案津贴、信访津贴等)根据本人是否在岗等确定发放金额；试用期内不享受本单位节编奖，期满后可全额发放。

4、国家公务员在试用期内不享受公休假、探亲假等待遇，待试用期满后按规定执行。

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国家公务员待遇和省公务员待遇，本质上没有太多的区别，主要是工资发放方不同。 有些职位只有国考中才有，有的职位只有省考中才有。国考中的职位很多都是国家统一开支，省考中的职位是省里面统一开支，与当地的经济发展水平，有一定的关系。

工资待遇待遇是一样的，不一样的是1
招考单位不一样国家的是中央直属机构，地方的是省市县三级行政单位2
组织考试的单位也不一样国家的是人力资源和社会保障部，地方的是省人事部门3
工资发放也不一样国家的是国家财政，地方的是地方财政

在同一个单位待遇是相同的；
只是二者所属体制不同；

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扬中市19544655002： 国考和省考的公务员工资待遇有什么差别 - ？
重冒强压： 工资待遇方面,一般来说,国家公务员一般是中央部委和省直单位,这些单位听起来很牛,但是工资标准大体是按照所在省份的公务员平均水平来定的,而省考公务员一般是地市级或以下单位,这些单位是以所在市的平均水平来确定的,所以会出现在同一个地级市内,省直驻市单位公务员工资水平不如同级别地市级公务员工资水平的情况. 政治前途方面,国考公务员一般会比地方公务员好,特别是在中央部委,主要是因为平台比较高,级别比较容易升上去,而在基层,由于平台受限,级别名额太少,所以很多人干了一辈子都只是科员. 如果你看重政治前途,应该尽量考高级别的单位;如果你看重工资待遇,可以挑经济发达地区的地方公务员来考. 祝你好运!

扬中市19544655002： 省公务员和国家公务员待遇有什么不同吗? - ？
重冒强压： 一、工资待遇 l、直接从各类学校毕业生(含试用期未满人员)中录用的国家公务员,试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行.试用期满经考核合格后,应及时予以任职定级,叫确定相应的职务和级别工资.2、非直接从学校...

扬中市19544655002： 省公务员和国家公务员差别到底有多大,比如福利什么的?省公务员和国 ？
重冒强压： 差距大了.例如安徽的基层公务员工资才1500.江苏的也就3000.但是省直的就接近5000.国家公务员听说更高.而且住房公积金也是不同的.

扬中市19544655002： 省公务员和国家公务员在薪资福利上有什么不同吗? ？
重冒强压： 考生您好,国家公务员和省公务员其实都是属于国家公务员的.只是服务的机关单位的序列有所不同.国家公务员的薪资福利都是根据职位当地的生活条件水平所设定的. 祝您备考成功!

扬中市19544655002： 国家公务员和省公务员的待遇区别在哪里? - ？
重冒强压： 1、省级公务员和国家公务员有区别 2、中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等,只是在待遇和条件上有区别,这在各省也都有区别,条件好的沿海各省就要比内地公务员工资待遇高. 3、中央国家机关的待遇是按照北京和全国水平确定,工资待遇只能属于中等,相对于沿海经济发达地区,比如上海、广东、江苏、浙江等地都比中央国家机关待遇要好. 4、目前公务员工资正在改革,过去部门、地区之间工资差异较大,现在逐步要求统一抹平.比如,过去地方税务系统工资相对于其他部门待遇相对很高,改革之后税务的工资将会下降,其他部门的相对上升,从而到达同一水平,估计在两三年内这个将完成.

扬中市19544655002： 国家公务员和地方公务员的待遇有何不同? - ？
重冒强压： 一般说来地方公务员待遇比国家公务员高,因为地方公务员和百姓接触紧密,福利多,当然国家公务员待遇也不错,只是离监管的机构近,所以一般很严格发福利什么的 但是国家公务员荣誉要好听的 有机会去地方锻炼就不的了了

扬中市19544655002： 国家公务员与地方公务员在待遇上有什么不同 - ？
重冒强压： 我们先来看看国考和省考有什么不一样?国家公务员,指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试,简称“国考”,面向全国公开招录.地方公务员,指地方市县乡镇等各级...

扬中市19544655002： 国考公务员和省考公务员的待遇差别有多大? - ？
重冒强压： 你好,相对于省考而言,国考显得高大上,难度大,竞争大.是不是说国考一定比省考强?不一定,今天就从待遇方面讲讲国考和省考. 工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别.地域差别好理解,东...

扬中市19544655002： 国考公务员和省考公务员待遇上有什么区别?哪个更好?越具体越好~~ - ？
重冒强压： 您好,中政教育为您解答:国考出来的是国家财政拨款的单位,就是国家直属管理的单位,像是海关,边检,国税,就是说工资有国家发给,省考出来的是省财政部门发工资的单位,理论上两者不会进同一单位的.但是如果学历一样,工作年限...

扬中市19544655002： 国家公务员和地方公务员在待遇上有什么差别 - ？
重冒强压： 国家公务员和地方公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别.地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关.