和一些知不同 道不合的人一起工作，难以相处啊！该怎么办？求助～
作者&投稿：希狮 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
需要经常调整平衡自己的心态，既然这个人难以相处，就尽量少和他相处，工作就工作，就事论事，共事关键就是把工作任务完成，为了做好工作，如有必要你可以多找这人的优点，虽然每个人都会有缺点，但总也有不少优点，这样一来如果确实他在某些方面的优点正好帮助了你工作，你也可以感谢他，这样他也会知道你的为人，一般来说没有人不喜欢被人诚挚称赞和感谢的，今后也许他也会同样真挚待你，或许你们就比较好相处共事了。其它日常生活就少点往来，避免自讨不好受。
这是在所难免的!你该从两方面去考虑:第一,可无视这些小人,保持自己的目标方向勇敢向前!可暗滩会很多的!最好是可以离开,或回避!第二不妨采取暂时委曲求全,不去惹诶这帮小人,保持自己的实力,做好自己的奋斗目标!那要想办法协调好工作，大家能在一起工作也是一种缘分，是为了生存，别太较真，别要求太高，你会很不开心的
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却肾去乙： 两个人,如果三观不合,那么绝对会深刻印证“话不投机半句多”这句话.对于三观不合的人,我们可以选择不做朋友,不做恋人,但是无法选择不做同事,特别是不做一个办公室的同事.那么,对于三观不合的同事,我们如何与之相处呢?...
达县17294533206： 工作中遇到三观不和的同事,我该怎么办 - ？
却肾去乙： 何谓三观?同事是工作中非遇不可的某人或某类人或若干类人.既然是一个人,就一定有自己的观点.你把自己的观点锚定在你的三观处,就一定会与他人有差别,甚至生成龃龉不和.
达县17294533206： 在工作上遇到和自己性格不和的人该怎么办? - ？
却肾去乙： 其实社会就是一个大染缸,各色各样的人都有,你不能要求人人都像你一样,开朗乐观,随和,每个人性格不同,有的人就尖酸刻薄,所以,要学会面对,学会应付,周旋.其实这也是锻炼你的能力,呵呵像你,刚开始就要热情一点,她说你的时...
达县17294533206： 如何和三观不一的人一起共事? - ？
却肾去乙： 这个三观不同的也是可以一起共事的呀,你什么做事情也不是交朋友做人,所以相对来说你只要把一个事情做好,做好自己分配,或者你属于你那一份的的工作做好就可以了.你们只是为了一件事在一起,而不是说为了某一些共同爱好在一起的,这有什么无可厚非的事情.
达县17294533206： 与一群性格不和的人在一起工作,会怎么样?？
却肾去乙： 压抑和被迫产生烦躁和极度的厌恶感
达县17294533206： 如果在工作上碰到一些难以解决的人际关系应该怎么处理呢?？
却肾去乙： 人际关系的处理,是需要一定的修养和锻炼的. 直脾气不是坏事.但你应当明白世间并不都是你这种脾气的人.“大千世界,无奇不有.”既然什么人都有,而且你在哪儿...
达县17294533206： 职场上的同事,能不能交心 - ？
却肾去乙： 对于志同道合者,当然可以交心,甚至可以成为知己之交 对于志不同道不合的人,最多成为普通朋友,基本不可能交心 对于面和心不合的人,要心中有数,不能被表面现象蒙蔽,不能轻易交心
达县17294533206： 为什么说之不同道不和的人一起做事就是绊脚石...?？
却肾去乙： 志向不同的人,价值观是由志向所生成.价值观不同的人很难说在一起有共同言语,往往会有你不在乎的东西,他在乎得要命,这吵架是应该的吧
达县17294533206： 工作中碰到小人同事怎么办 - ？
却肾去乙： 工作中遇到小人怎么办 现代人汲汲于事业,生命的重心几乎都在工作.因此,职场上最怕碰到的莫过“小人”,无论是邀功卸责,或是找麻烦扯后腿,小人就像杂草一样,无所不在,很难根除. 或许你也曾碰到讨人厌的“小人”,甚至曾经...
达县17294533206： 在工作岗位上遇到和自己性格不和的人,应该以什么样的态度对待?？
却肾去乙： 这需要的是一个人的交际能力, 不是性格不合的人就无法和睦相处, 平时当你对对方少一些敌意时, 对方也会如此的, 毕竟谁都不想满世界的敌人. 这些需要讨论个你处于一个什么地位, 这也是交际之中的一些“筹码”问题.
