领导说我很实干肯干但缺少灵性，我今年刚大专毕业，唉，我该怎么改怎么做到友灵性呢？谢谢各种好心人了。
不难啊。
不过找稳定的好工作难。
这就是社会，适者生存。
年轻就是要奋斗！
直接打电话过去问，面子不能当饭吃。
和以前一样好好干吧，不必强求自己，本没有的灵性强去追求未必就好，因为那不是你想要的，会不自然。当你有灵性时领导未必喜欢。学而不思者罔，说的就是你，思而不学者殆，说的就是只想自己有灵性的你，多做多思考就可以了。说说我的例子吧，灵性这东西说白了就是一个人的反应能力和学以致用的能力。我之前也是傻傻的，看到好多东西都不懂。主要是知识面太窄，思考问题比较固定，而且老是在同一个地方犯错。我就没事读读传记，多看资讯，经常在微博，论坛看别人发表的东西，寻找机会找优秀者聊天。
希望对你有帮助。
呵呵～少说多做～在领导面前一定要有眼力见会来事～领导往往都是需要这样的圆滑型的人才……
一般领导都是这么夸员工的，这说明你脑筋转的还不够快，想法不够多，你可以多看看从事你这个行业的书籍，或者像领导多学习一下为人处事和一些做事的方法，主要还是靠自己领悟，望采纳，谢谢。
刚踏上社会有很多事是需要慢慢摸索的，你是一个肯干的人很好，不过还需多用脑，等你适应了这个社会，你是一个很出色的人。加油！
职场中的领导会喜欢怎样的员工?
聪明的领导他会用到每一个人的长处。作为员工来讲在任何时候都不要觉得自己高人一等。一定要摆正自己的位置。特别是对领导要具有起码的尊敬，这样领导觉得你还是一个比较谦卑的人。虽然员工分为三、六、九等，但是踏实肯干，尽管你不聪明，但比较务实，领导还是会喜欢这样的人。什么样的员工都决定了什么...
工作态度自我评价
极进娶工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立...工作中我有时候喜欢把活堆起来,总说明天再弄,明天的活来了又堆起来说后天再弄事实证明,这种做法会...三是勤干加实干,积极进取,努力取得工作实绩。 认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,手勤...
强调勤奋肯干,不投机取巧的名言警句
10、尽管我大部分同意你的意见，但有一点我不会让步，那就是我们决不应该投机取巧。11、他老是喜欢投机取巧，从来都不曾苦干、实干过。12、一个投机取巧的团队通常仅仅需要队伍来执行三二一倒数或者其他某种单一指令性动作。13、他平日不用功，考试时才想要投机取巧作弊，结果被老师逮个正着。14、纽约州...
不善言辞但是很努力的人,会得到上司的喜欢吗?
其中一个人就有我姐姐，就因为我姐姐踏实肯干，又没有那么多闲话。所以我觉得在职场中，虽然圆滑事故一点没有错，但是毕竟工作是你的本职，你要把工作做好才能够得到被重用的机会，领导都是很聪明的。所以说即使是你不善言辞，不善于讨好领导，但是你的工作做得非常的优秀，也会受到领导的赏识的。
单位上,领导生怕你工作干得好,这如何理解?
都交给你做，说明你的能力大家都是看在眼里的，国企是大家都梦寐以求的单位，建议再忍一忍，把一切技能本事都学到手，随时有跳槽的本事和本领，但是用踏实的心做好每件事，一定要有责任心。等到有合适的机遇或者自己真的觉得看不到希望，真正想好后再离开，而且一旦离开，就不要多想了，过好以后的...
领导为什么不愿意提拔老实人?
领导都被气笑了，虽然这件事确实有趣，但是在职场这样做，耽误的就是大家的时间，其实会令领导和同事心里都有一些不满。三、给老实人台阶都不知道下第三个原因就是老实人给台阶都不知道下。我们在遇到一些尴尬事情，或者是陷入争纷的时候，都会给对方一个台阶下。比方说，你和同事吵架了，你现在很...
如果要提拔下属,你会选择一个能说会道而且踏实肯干的还是一个心腹?_百 ...
提拔下属，首选心腹。因为心腹下属可以服从你的命令，而且可以帮助你处理很多你不方便亲自去处理的事情。如果没有心腹下属，那么久选择一个踏实肯干人品好的，然后才选择那些能说会道油嘴滑舌的人。作为领导，要做到知人善用，疑人不用，用人不疑，这样才能帮助企业发展的更快。
在职场,老实人经常不受老板重用,为什么老实人很难当上领导?
我觉得能不能提拔当领导和老实与否并没有直接的关系，主要受到一些间接影响，比如性格内向不愿意表达和展现自己的老实人，虽然踏实肯干，但是无法突出自己，或者即使有相当大的成绩得到了领导的认可，但是提拔一次后难以再往上，终究来说，能被提拔当领导的人最主要的一点是除了工作能力突出，还需要主动表现...
踏实实干的名言表示踏踏实实干工作的名言警句
覆水不能再收，但是我却可以引以为诫，避免自己再犯同样的错误。9.凡事都要踏踏实实去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。10.用三就是三用：用脑想问题，用手造机器，用脚踏实地。11.大人不华，君子务实。12....
领导是喜欢会说的员工,还是默默无闻工作的员工?
肯定是喜欢踏实能干的啊。公司需要会拍马屁的员工，同样，也需要脚踏实地本本分分工作的“老实员工”，因为领导们都知道，一个企业或者是单位，拍马屁的人只要有那么几个的话那就完了，拍马屁的人除了玩嘴上工夫却不干实事。"每一个当领导都不是庸才,他们脑子里面不是你们天天所骂的那样都是糨糊，...
苦邢丽珠： 只要他不辞退你,自己尽量不要辞职.辞职后,还容易找到这样的职位吗?你是来挣钱的,不是来听好话的.平时尽量少说话.认真倾听别人是怎么处理事情的.
广宗县13877355467： 为什么我工作那么努力,领导还是看不见 - ？
苦邢丽珠： 工作认真是做好工作的必要条件,但不是唯一条件.工作做好需要认真,还需要有思路,也需要在正确的思路下能够采用正确的方法,正确有效的解决问题.你可能缺少后者.因而认真而不能将事做得很好很完善,这样领导肯定会不满意. 解决的办法是知耻而后勇.向人讨教这宣传工作主要内容有几类,每类里面有那些小项.自己负责哪些.做这些需要采用什么方法,借助什么力量.不能闷着头做,要笑向众人,多多讨教,积极去做.即使做不太好,大家也不会过多指责,千万不能不大明白硬去做,将事做错,给自己找麻烦,给他人找麻烦,别人还不理解和认可.那就是自己的问题了.
广宗县13877355467： 我的工作能力很强,但是老板却说干的不好,不行.还听同事说老板不喜欢我.可是自己没觉得有什么问题呀. - ？
苦邢丽珠： 听他说? 在职场中是一个大忌!你敢肯定其中没有居心叵测的么?!你自己感觉没什么问题? 职场中:人际关系很重要,工作能力更重要,既然你认为自己的工作能力没什么问题,那么就从你的人际关系中找吧!你也说了,你不了解领导,其实我们总是憎恨拍马溜须的人,可都拍马屁或者送礼,你不送,就会吃亏.你感觉可能领导不缺少什么,但是人都是不一样的,所以还是主动示好的好!
广宗县13877355467： 领导说我干干活不行? - ？
苦邢丽珠： 领导说我干活不行.我真就不服这个劲儿,我要一定要好好学习.多向同事领导请教.
广宗县13877355467： 领导喜欢实干的我该怎么办? - ？
苦邢丽珠： 那你现在就先从改变身边的人的看法开始,每天早上早去一会,打扫好卫生,烧好水,打开窗户透透气,然后看到别人忙的时候主动去帮助别人,尤其是在领导可能看到你的时候努力干活,什么活抢着干,找几个工作中不懂的问题向大家请教,不过最关键的就是态度,你要是真心想努力工作的话大家肯定感受得到,这样慢慢的领导也会重视你的
广宗县13877355467： 今天董事长说我执行能力特别强,很听话,但是领导能力有所欠缺,意思是不是我不能得到提拔了 - ？
苦邢丽珠： 我觉得你是有机会提拨的,老董对你说这些希望你好好干多学学领导能,缺什么补什么,好好干吧想信自己,坚持就是胜利.
广宗县13877355467： 关于职场的一个问题. - ？
苦邢丽珠： 关于中这一问题,目前很多职场中人都会遇到. 我们也会经常看见有些同事,平时不是很积极,只要领导在的时候,就很积极,领导就会重用、欣赏这个同事.反而一直埋头工作,不愿意特意表现的员工却不被重视,在领导看来,就是表现不出...
广宗县13877355467： 我现在在大型国企工作工作有七年了,我以前从事技术性工作,在工作中属于踏实肯干的类型,所以领导很赏识 - ？
苦邢丽珠： 万事开头难,慢慢来,你也可以把某些工作交给下属来做.如果你没有后台的话,上级把你调任过去说明他们很信任你,渴望培养你,所以你不能辜负他们的期盼,另外多说一句,人无论做什么事都要量力而行,不要勉强自己,有些人天生不适合做领导,尤其是像你这种实干型的人,做领导不能有原则,要圆滑,同时心理承受力也要强.
广宗县13877355467： 领导说我很聪明但是很懒 - ？
苦邢丽珠： 指你的与人能友好相处,带给大家欢乐的能力吧.也许这种幽默感是队长不具有的,所以他说你聪明.但你有时候会耍点小聪明,轮到自己该干的活没干,没那么勤快.可能是说你人脑子好用.就是不肯实干,出力气.
