对难缠的同事怎么办
难缠类型1
没能力还喜欢发脾气
小荷:我在一家杂志社工作,我们项目组有个年轻的女孩子,是那种没有能力却时刻喜欢指挥别人的人。说她没有能力,不是我一个人的体会,我们班组的人都有这样的感觉。她现在做我们的统筹编辑,经常是把我们的稿件改错,弄得我们哭笑不得。而且最可恨的是,每次错了,她都不会承认是自己的错误,总是寻找各种原因把责任推脱到我们身上。类似的事情出现了很多次,我实在是忍无可忍了,就自己找主管领导反映。我们部门所有的记者联合起来,找主管领导要求换掉这位统筹编辑。我们收集了她所有的错误证据,很快她就被调到其他版组去了。除了没有能力外,这个人遇事就发脾气,杂志社经常会接到一些读者的咨询电话,每次她接完电话后都要发牢骚,甚至有时还骂几句脏话,很让人讨厌。
专家箴言:距离产生美
舒月(心理问题专家):在职场上,有人喜欢抱怨,有人喜欢发脾气,有人八卦,有人背地里出卖同事……这些职场行为,可能直接就影响到了他人的身心健康和私人生活。面对这些难缠的同事,关键在于保持心平气和,并且要尽量学会去改变自己的行为,而不是迎合这类同事。在职场上,一定要跟人保持距离,也要学会运用“暂时逃避”的哲学,因为距离产生美感,距离有助于你保持平静的心态。
难缠类型2
自私自利老板却赏识
王韬:我有个同事,很让人讨厌,不仅仅是我,我们很多的同事也是一点都不喜欢她。我想大家不喜欢她主要是因为这个人特别自私。我们项目组特别忙,大家通常下班后还不能回家,有时公司就给大家提供晚餐,如果她在,晚餐吃什么,从来都是她一个人说了算,而且她总是根据自己的口味和当天的心情,来确定大家要吃什么。
我们经常需要给客户进行策划,她说白了没有什么策划能力,于是每次开会前,都装作不懂然后问其他同事有什么想法,之后在策划会上就干脆当作自己的想法一股脑全都抛出去了。我们发现只要是我们项目组受到表扬的策划,她都想方设法说是自己的想法,最后无论是物质的奖励还是精神的赞扬都属于她自己。有一次,我和她去大连出差,她自己见完客户就去逛街什么的,我闷头在宾馆工作。回公司后,她请示领导把自己逛街打的费用都报销了,还说我不能报,因为我呆在宾馆没出去应该就没有花费。
让我们大家生气的是,这么一个人,我们老板还是很赏识的,主要原因是她非常听话,在老板跟前会来事儿,老板说一,她从不说二。
专家箴言:不议论同事
舒月:自私是人的本性,在职场上存在竞争,自然就存在利益关系,那么同事和同事之间就可能存在争斗。从你的叙述中,你们讨厌的同事用自己的自私维护着自己在你们公司的一席之地,这在常人看起来不可理喻,但在她看来,这些正是她维护自己职场地位的有效方式。其实生活中,我们每个人都有长短,不是俗话说“十个指头伸出来还不一样长”嘛,和同事相处要尽量去发现他的长处。另外,在工作中,最好不要和别人经常谈天,因为在你的叙述中,你说你们很多同事都不喜欢这个自私的工作伙伴,所以我判断你们有交流才会得出这样的结论。所以需要提醒的是,在办公室里最好少讲工作以外的话题,尤其不要议论自己的同事。不要让自己成为各种办公室八卦新闻的转运站。如果有同事散布你的是非,最好当面质问传话者,而当别人跟你谈论他人的是非时,最好用“别人的事情咱没有必要操心”这类的话回绝了。
难缠类型3
专爱挑剔别人的人
小屈:我在现在的公司做的很不舒心,因为我现在的上司是一个爱挑剔的人,对我们要求非常严格。按理说这是好事情,大家平时做工作也都非常小心。可是,有时上司有点在鸡蛋里挑骨头的嫌疑。一次,我和她加班给公司副总写汇报材料,完成后需要给她审查。因为她审查材料有个习惯,就是材料必须被打印在纸上,而当天我们的打印机出了问题,我为了给她看打印的材料,跑了几层楼到处找其他部门能不能打印。等打印好拿给她后,她竟然还说我速度太慢,我解释后,她批评我应该提前让技术保障部门将我们的打印机修理好。我很生气,因为这不是我的错呀,再说,她年纪很轻,看电子版的稿件也是一样呀。可是这种时候,她作为上司就不能迁就一下吗?
专家箴言:同事是合作者
舒月:如果你正好遇到的是一个苛刻的同事或上司,请多想想,你的同事或是上司挑剔的背后,有什么原因呢?是本身对自己、对工作的要求就很高,还是习惯成自然,愿意显示自己的能耐来压制别人?
如果是你的上司要求高,不妨接受对方的批评和建议,尝试去改变自己适应他的意见和建议。如果觉得对方不怀好意,那就干脆说明白:“你为什么总看我不顺眼?”职场上矛盾冲突很正常,解开这些疙瘩,让矛盾冲突得到解决也是一个好办法,但有一个尺度要把握,不能因此而反目成仇,最好是建设性的解决问题。
因为你的同事是你的竞争对手,有时你需要说服他,有时他需要说服你,你们更多的时候是团队合作者。
如果能和解,还是尽量和解吧。
做一些消失改善一下关系,比如自己去倒水的时候顺便帮她倒水,再有送她个精致点的小礼物什么的,仅限于几元钱的那种
如果你做努力都不成功的话,不如把精力放到其他人身上,因为有些人天生就是这样,没有办法,尊重她的处事方式,也带给自己快乐
对付方法:其实这类人大家只是比较讨厌,对于这类人最好的方法就是不听他,对其置之不理或者左耳进右耳出,如果言语有伤害到你,决不能低三下四,要直接回应,他们喜欢得寸进尺。
二、职场小人之爱打小报告型:
对付方法:首先要和领导或者同事澄清解释,表达清楚自己的本意。其次,如果识别出这种人一定要远离,不要和其搭话,如果实在不能避免交集,那就一定要谨言慎行。最后,这类人打小报告次数多了,大家也都了解了,不会相信他们的话了,而领导也不傻,可以分清一些是非,他也不讨好。对于制造谣言的话,如果“有能力”可以以其人之道还治其人之身,不过这个比较危险。
三、职场小人之爱拍马屁型:
对付方法:如果你确实不如他,只是看不惯,那么就眼不见心不烦,或者自己恶心一下,也不影响自己的利益,如果自身的利益受到伤害,那么就要直接指出,他们一般不敢反抗,你强他就弱。如果你是那个他要拍马屁的人,那就还不错,人都是喜欢听好听的,你也不会有顾虑。
四、职场小人之背后动手脚型:
对付方法:这类人才是大家最恨的,不仅欺骗了感情,还伤害了利益。这类人伤害你不可避免,毕竟暗箭难防,但是一定要在知道他的为人之后远离他,不论是他对谁做了手脚,最后必定也会这么对你。但是你又不能太疏远他,“近之则不逊,远之则怨”所以表面也和他过的去,但是不能进行利益相关的事。尽量在可能的情况下抓住他的把柄,以备不时之需。能远则远,不能远也不交心,最好表现出对他没有威胁。如果有能力也可反击,但是要知道小人手段更多,最好不得罪,因为很多情况下上司和同事都信任其“假面”。
(1)坚持住熟悉的事物。
记住,固执性格通常有种吸纳熟悉事物的倾向,与其打算改正一些事实或问题(其实是你的同事不愿做的),不如让他界定目前的互动正是他所熟悉的状况。
利用熟悉感帮助你摆脱一个难缠的同事,你可以这么说:“很明显的,我们必须重写手册中封面的内容,正如你所说的,我们没有必要现在就定稿,记得吗?达利在文稿付梓之前,都会要求看我们的草稿,与其想要现在想出一个完美昀标题,不如在十个当中选出四个给达利看,就像上次我们制作手册一样。\"
(2)延迟(对/错)的结果。
许多(可能绝大部分)和同事之间无效率的恶性循环无止境地延续着,因为围绕着前提的“正确”与否。与其浪费精力辩论一个方法的优点,不如考虑将“对/错”的辩论延迟到最后的阶段,而由第三者作决策或提供意见。你或许可以这么说:“也许你是对的,我所用的设计方法对手册的封面也许是完全不适当的。我曾经也这样偏离主题过,但是谁也不知道,或许其中有我们可以采用的东西。我们何不这么做:我们都回去好好想一想,看看明天一大早我们想法如何,如果我们仍坚持己见,不如求教于达利对设计的想法。”
(3)说你背部疼痛。
突然的头痛,或者必须赶去接比赛完足球的小孩;或者你有一个不能取消的午餐约会。
换言之,以一个内在的状况或外在的事件,完全与目前出现恶性循环无关的事作为借口,而不使你和你的同事陷入彼此紧张,甚至激烈的情绪对峙之中。
遇到难缠的同事,
最得体的做法和最好的办法,
旧是敬而远之不当朋友可以了
但也无需称为仇人吧,
平时少一些沟通、交流,
时间久了,两人之间的关系自然会疏远,久而久之,
也就不再缠着你了如果还不行,
那就找个机会吵几句,吵过架以后,
关系当然也会疏远,交流少了,
接触少了,烦恼也就少了。
只能是敬而远之!因为所谓难缠的同事,一定是那种素质不高,心胸狭隘,患得患失,阴晴不定之人,谈不上正人君子,也不是卑鄙小人。尊敬他,说明他还是活生生的人物,同事之间低头不见抬头见,太生分面子过不去!但结交他,难免会搞出许多剪不断理还乱的事情!牵扯精力不说,还容易躺枪中箭,非常无辜。所以,最好的办法就是若即若离,敬而远之。
尽量避开不要有过多的交流和涉及,免得让对方没完没了。或者从侧面让对方感受,你对她不感冒,让对方有自知之明。有些人就怕自我感觉太良好不自知,所以不要解释,或者用自己的能力碾压她,让她觉得和你有差距自己远离。
如何与难缠的同事相处?
在职场中,难以相处的同事可能是一个挑战,但我们可以采取以下策略来改善与他们的关系:1. 保持冷静和专业:与难缠的同事相处时,保持冷静和专业非常重要。避免情绪化的反应,不要被他们的行为或言语激怒。保持自己的专业形象,并且尽量避免争论或让事情升级。2. 理解对方的观点:尝试理解难缠同事的观点和...
怎样与难缠的同事相处?
与难缠的同事相处可能会是一个具有挑战性的任务,但以下是一些建议,帮助您有效地处理这种情况:1. 保持冷静:在与难缠的同事相处时,务必要保持冷静和专业。不要让情绪影响您的行为和决策。2. 尽量理解其动机:试着了解难缠同事的动机和背后的原因。也许他们有某种压力或问题,导致他们的行为变得困扰人...
怎么和比较难缠的同事共同工作呢?
与比较难缠的同事相处时,可以尝试以下方法:1. 保持冷静:不要被对方的情绪所影响,保持冷静的态度。2. 倾听对方:尽可能倾听对方的意见和想法,理解对方的立场和观点。3. 尊重对方:尊重对方的意见和想法,不要轻易地否定或批评对方。4. 寻求妥协:尝试与对方寻求妥协,找到双方都能接受的解决方案。5...
如果你遇到一个比较难缠的同事,你会怎么办呢?
如果你遇到一个比较难缠的同事,你会怎么办呢?第一,可以越级绕过,达到敲山震虎的目的。如果你在尝试和反派沟通后和反派相处不好,也就是说这些人不吃这一套,那么当你遇到这些反派的时候,你可以尝试举报他们的所作所为。就说你找反派头子解决问题的时候,他们不仅不敢欺负你,甚至还会用新的眼光...
遇到难缠的同事怎么解决?
与比较难缠的同事相处是许多人在职场中都会遇到的问题。以下是一些可能有用的建议:1. 保持冷静:在与难缠的同事交往过程中,保持冷静非常重要。不要让对方的情绪和言语影响你的情绪,保持镇定和理智。2. 尊重对方:尊重对方是建立良好关系的重要基础。即使你不喜欢对方,也要尊重他们的人格和观点。3. ...
如何应对职场中那些难缠的同事?
2. 保持自信:刁难通常是上司的行为,不代表你的能力或者价值。你需要坚定自己的信念和自信心,展现出你的专业知识和领导力。3. 多沟通:与上司建立良好的沟通和合作关系,可以减少刁难的情况。主动与上司讨论问题,提出解决方案,营造积极的工作氛围。4. 求助于同事:有时候,同事可以给你提供帮助或者...
难缠的同事怎么办?
与难缠的同事相处可能会给工作环境带来紧张和压力。以下是一些建议,帮助你更好地应对这样的情况:1. 保持冷静:在与难缠的同事交流时,保持冷静和专业是非常重要的。不要被其负面情绪所影响,保持理性和镇定。2. 学会倾听:尽可能倾听对方的观点和意见,尽量理解他们的立场和动机。有时,难缠的同事可能...
总是会遇到一些难缠的同事,应该怎么办?
在职场当中总是会遇到一些难缠的同事,这个时候应该怎么办呢?第一:在职场当中我们会遇到行行色色的同事在,工作之余,我们依然要处理好同事与同事之间的人际关系,毕竟在职场当中低头不见抬头见,总是会有工作上的一些交集的,但是如果我们在工作当中遇到一些比较难缠的同事,这个时候你就要坚定一点表明...
在工作中,怎样去应付一个难缠人呢?
要是同事的话就严肃点,和他保持一定的距离,说话可以适当的直接点,或者干脆不理,时间长了关系淡了自然就不会缠你了,但是要注意平时绝对不能和他嘻哈什么的,破坏了形象只能打回原形,享受继续被缠的感觉吧。至于说应对工作面向人群,那么你第一要有耐心,对难缠的人自己没耐心那么自己犯错了就得不...
职场上,碰到小人或自己不喜欢的人怎么办,这五招
如果他遇到了一些比较难缠的小人,这个时候靠自己的力量有时候是很孤独的,一定要学会联合其他受害的人,学会跟小人演一出戏,也让小人上一当,这叫搬起石头砸自己的脚,只要联合几个关系比较要好的同事,这种事情效果非常明显,有个三五次,小人对你就有一种恐惧之心,想有心害你,也会思考再三。【4...
徭肃八味: 要是同事的话就严肃点,和他保持一定的距离,说话可以适当的直接点,或者干脆不理,时间长了关系淡了自然就不会缠你了,但是要注意平时绝对不能和他嘻哈什么的,破坏了形象只能打回原形,享受继续被缠的感觉吧.至于说应对工作面向...
汝南县15281399038: 遇到难缠的同事该怎么办 - ?
徭肃八味: 遇到难缠的同事,最得体的做法和最好的办法,旧是敬而远之.不当朋友可以,但也无需称为仇人吧,平时少一些沟通、交流,时间久了,两人之间的关系自然会疏远,久而久之,也就不再缠着你了.如果还不行,那就找个机会吵几句,吵过架以后,关系当然也会疏远,交流少了,接触少了,烦恼也就少了.
汝南县15281399038: 遇到一个难缠的同事怎么办 - ?
徭肃八味: 没关系,你要相信自己,我以前也遇到过这种人,我是这样的.方法一:无论他说什么,你都不理,特别是人多的时候,他越过份地说你越要无所谓,以笑面对,气死他,把他的话当个屁. 方法二:这个不一样了,在他被别人说时立说出他的真实面目,不要怕他,过份一点也无所谓,谁让他这么嚣张.
汝南县15281399038: 帮我出个主意,怎么对付难缠的同事 - ?
徭肃八味: 告诉他,订饭地点是老板安排的,无法改变,你也希望能吃好喝好,经费就这么多.让他可以直接去找老板诉讼.在老板那里,你要把为难的地方说出来,取得老板的支持才行.
汝南县15281399038: 在职场中怎样应对难缠的同事 - ?
徭肃八味: 心中一个字“狠”,能解决很多难缠的人与事.不要死板的套用方法或套路之类的,具体人具体事最终只能你自己分析解决.
汝南县15281399038: 遇到难缠同事怎么办 - ?
徭肃八味: 这种情况我也遇到过,只要她跟你说话你总是以一种我很乐意的态度去跟她对话,有什么朋友聚会一定要叫她,不希望让她去也要叫她,多交流,我就这样就把她搞定了,都打成一片了!照我这样做,没错!记住!微笑!微笑!
汝南县15281399038: 怎样和难缠的同事相处??
徭肃八味: 每个人由于接受的教育,所处的环境不同,所以个性,处事的方式也是不同的,同事之间就是互助的关系,走得太近,自己反而会受伤,小事别计较,把握好原则,做到对事不对人就行了.
汝南县15281399038: 如何应对不好相处的同事 - ?
徭肃八味: 俗话说:一样米养百样人.在职场上,我们难免碰到不易相处的同事,有人喜欢不停抱怨,有人会莫名其妙发脾气;还有人喋喋不休,常说别人坏话他们的行为,不仅会破坏自己的心情和工作状态,甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活....
汝南县15281399038: 如何应对难相处的同事 - ?
徭肃八味: 1、与人相处要有一颗阳光的信,做到四多四少:多一份理解,少一分抱怨;多一份欣赏,少一写嫉妒;多一份包容,少一分尖刻;多一份贡献,少一些索取.2、努力工作,立足于本职工作.这是良好人际关系的基础和前提.只有通过努力工作,兢兢业业,才能受到同事领导的欣赏,找到自己的应有的位置.3、不要“一包茶,一张 ,一份报纸看半天”.4、人品:表里如一,严于律己,宽于待人,真诚是人际关系的润滑剂.5、做人应讲原则,不要计较鸡毛蒜皮、个人得失.在原则面前,不当和事老,不委曲求全,堂堂正正做人,一身正气.
汝南县15281399038: 遇到难缠的同事怎么办,老是给领导打小报告,郁闷 - ?
徭肃八味: 那你就用心的去对待那位难缠的同事,对她好,不管在那都是一样的,那你领导或是同事看到,别人不会再说你的不好,只会说他的