职业生涯的瓶颈期，下一步该何去何从？该学点什么还是

职业人生规划~

2011年的就业形式依然很严峻，全国高校毕业生高达660万人， 以及处于求职状态下的职业竞争，还有学校教育与企业需要之间的结构不匹配等。在这样的社会背景下，如果大学生再没有职业规划，瞎走瞎撞，乱找工作的话，势必为将来埋下痛苦的伏笔。　　处于不同职业生涯发展阶段的人，所面对的环境要求不同，自身素质的积累不同，因此，个人的职业生涯规划，应根据其规划时的所处阶段、职业发展现状而进行。大学生正处于职业的学习、准备就业阶段，而职业规划对就业直接促进起了很大的作用，其作用主要表现在以下七个方面：　　1、求职速度快。　　当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分表达出来的时候，你离应聘成功就已经非常近了。　　2、求职成本降低。　　因为你有非常明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在你认为可能的工作机会前都投上你的简历，因为那将花费你的时间成本。单凭这一点我们的求职成本就会降低很多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大增加，所以找工作的时间也将大大缩短。　　3、工作满意度更高。　　因为对工作的认同，对所从事职业的认同以及兴趣的所在，所以，会更加地投入到工作中，对工作的主动性也会大大增强，自然会取得更好的工作满意度。　　4、获得更高回报。　　当我们对工作更加投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业、给社会创造更多的价值、更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。　　5、充分提升个人职业竞争力。　　当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然地明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的发展、更高的经济收入，你的人生价值、社会价值自然就体现出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。　　6、正确的认识自己。　　职业生涯规划还是个人成才的有效办法。通过对一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，可以发现所具有的潜质、优点和缺点，在此基础上，通过学习和实践，正确的认识自己，充分发挥个人的长处，努力克服弱项，挖掘潜在的能力，使之成为有用人才。　　7、工作持久性增强。　　很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的。当然如果是有意识的不认同的话，那很显然会更加加快你的离职速度，在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或是经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下，而外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的“发展”。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历练些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加慎重。　　对于现在大学生难找工作，跳槽频繁等问题，有了职业规划还怕找不到好工作吗？

毕业三年内还算不上什么职业生涯的瓶颈，主要是刚进入社会还不适应、还没有找到适合自己的工作与事业。但首先作为一名年青人首先要有独立生存的能力，有这个基础后才能去追求自己的事业。
当然这两者如能一并解决是最好的，如不能同时满足，那只能先求其一，等物质生活有了保障，再寻求自己感兴趣的事做； 如一个人自制力不强的话，还是先静下心来，踏实地做好一份工作，等积累了一定的能力与有一定经济保障后再谋求更好的事业，这不枉是一个明智之举。

当下的你是正常态，你和所有人都一样
非要学个技能，你可以选择自己喜欢的或者感兴趣的
推荐一个技能给你，它可以让你的经历变成经验
还能让经验变成能力
它叫复盘
每次做事儿/说话前给自己定个目标
做完之后从头到尾在脑子里过一遍
看看什么地方继续保持
那些地方要改善如何改善
就OK了

坚持一年，改变思路，在多时间内提升销量，做个销售主管！！！！在饲料兽药销售行业只有两条：尊严取决于业绩，收入取决于销量

不知道做什么的时候，就把手头的工作做得比谁都好。最开始能力不行，就比别人多花时间，有了量的积累自然就会有质的飞跃。
想想竹子，最开始的几年都是缓慢地生长，过了一段时间，就会飞速地长高。祝你像竹子一样熬过瓶颈期，实现飞跃！

一般来讲，职业生涯的瓶颈期主要发生在职业人生的成长期，具体有三个特征：
一是随着自身能力水平的提升，所在的职业平台空间已经限制了自身的职业发展；
二是工作岗位的客观需求迅速提升，而自身现有的能力水平已经不适应这种需求；
三是平台体制的硬性规定，使自己的职业发展即将走到临界点而将要被客观限制。
本问题讲到情况，并不属于个人职业生涯的瓶颈期。
一个职业工作者，只想着要赚钱，却不知道应该凭什么去赚钱和用什么方式、方法去赚钱，这种情况，可以鉴定为职业人生的起步期都尚未做出合格的成绩。

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湛江市19140675517： 职业生涯遭遇瓶颈,如何走好下面的道路? - ？
南殃千柏： 是金子在哪里都发光.如果你志向远大,认为自己能力特别出众,能吃苦,那不妨去外面施展身手;否则,还是在国企比较好,至少稳定,福利待遇也不错.

湛江市19140675517： 如何走出职业发展的瓶颈 - ？
南殃千柏： 职场瓶颈现象普遍 突破瓶颈需找准原因事实上,职场瓶颈现象在社会中普遍存在着.对于职场人士来说,如果能够找到症结所在并进行突破,那么遇到的困难只是暂时的;若是无法找到提升的通道,那只会永远处于纠结的状态,从而导致自己...

湛江市19140675517： 当职业生涯遇到瓶颈我该怎么办 - ？
南殃千柏： 要学会面对.学会放弃和舍弃,你的职业生涯应该很好的规划一下,不能总是靠单一职业卖白酒吧?任何事物都有两重性,也许东方不亮西方亮,所以建议你去找一个适合的工作,并不一定非做白酒生意,这样你积累的工作经验和从事的行业多了,你的面前会阳光灿烂的.相信自己,你还年轻.采纳哦

湛江市19140675517： 职业瓶颈期,我该如何突破? - ？
南殃千柏： 你算是条件优越的了吧.又有一定的社会基础.你现在的困惑在于你一直觉得公司环境不怎么好、收入也很难达到预期.在这种情况,我有一项选择推荐与你:自己创业!一本大学毕业,而且在互联网公司与现在的日本公司工作过,都有一定的办理能力与人际关系.创业的第一步是:想想你自己会做啥、能做啥,自己所有的关系中,他们需要啥?如果你的朋友、同事、前公司中有某种业务需求或采购,而这如果恰好你能做、某种强项,你因为有了这种业务而保持自己创业最低量的生存的话,你就可以大胆迈出第一步了.创业中,积极参加各种社交活动,以扩大你的社交范围.一般来说,都能找到你中意的姑娘.如果她再能助你一臂之力,这人生与事业,就完美了.

湛江市19140675517： 遇到职业瓶颈期,是不是该转行了 - ？
南殃千柏： 遇到职业瓶颈期应该突破这个瓶颈不应该说是转行了对吧,毕竟你在这一个行业拼搏了,这么多年都比较熟悉,你如果遇到了瓶颈就应该增长自己的一个学识一个拓展自己的一个机遇,让自己能突破这个职业瓶颈期.然后你以后才能发展的更好.

湛江市19140675517： 怎么样面对对一个职业的瓶颈期 - ？
南殃千柏： 应当保持良好的心态,遇见瓶颈期时首先要放下焦虑的心态,正确面对自己的瓶颈状态.从新对自己的职业生涯梳理一番,做好规划.不要想太多,做好现在手头上的每一件事

湛江市19140675517： 30岁,遇到职业发展瓶颈期怎么办? ？
南殃千柏： 30岁,遇到职业生涯瓶颈期.这里有两个问题关键:其一,30岁遇到和其他年纪遇到,都是职业生涯攀登必须经过的路径.其二,第一次遇到职业生涯瓶颈,需要格外慎重...

湛江市19140675517： 如何突破职业瓶颈期? - ？
南殃千柏： 迈小步不停步,每天进步一点点,不要放弃,顺其自然就好

湛江市19140675517： 遇到职业生涯中的瓶颈期怎么办 - ？
南殃千柏： 没办法呀,做任何事都会遇到的,你只有解决了你现在的状况你猜能看到更好的自己

湛江市19140675517： 职场遇瓶颈举步维艰 各层职场人如何突破平庸 - ？
南殃千柏： 1. 管理层面 处在管理层面上的人,随着职位升迁,领导风格和技巧落后,跟不上发展形式,自身素质跟不上,个人魅力下降;不能促成团队机能的改善,自身和企业都将需付出沉重的代价;随着职位不断升迁,官升脾气长,变得高不可攀、遥...