特殊工种的规定有哪些呢？
目前至少有40个行业有特殊工种。
企业的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。
劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
根据劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；(二)从事井下、高温工作累计满九年的；(三)从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。
特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
本人原单位档案里不是特殊工种，下岗后在民营企业从事焊接工种，但是工厂在劳动部门没有指标，我这样的情况能算特殊工种吗？
关于物殊工种工龄问题
没有单位，请问像这种情况还能按特殊工种退休政策退休吗？现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。不交保险，会不会把前边的工龄都消了呢？可以累计的.是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时...
烟台23年四季度的特殊工种退休公示下来了没有
没有。根据查询烟台市人社局官网显示，没有烟台2023年四季度的特殊工种退休公示。特殊工种退休是指针对从事某些特定工种的人员，在达到法定退休年龄时，可以享受提前退休的待遇。殊工种包括从事高温、高空、井下、有害、特别繁重劳动和其他有害身体健康的工种。
2022年统筹严查椅殊工种养老金吗
没有严查椅殊工种养老金2022年应该来说，特殊工种还是可以按照过去劳动部规定的男性年满五十五岁就可以享受养老金的政策实施的。因为截止目前为止，国家尚未出台延迟退休政策。所以说，2022年男性年龄达到五十五的人，应该是可以正常的退休的。所以说，这个年龄，这个工种的人不用担心了。
味精行业的待殊工种包括什么
钻坑探工程等综合地质手段和方法，取得可靠的地质矿产信息资料。特殊工种是劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对其有正式的定义。
特殊作业和结殊工种有什么区分
1，特殊工种人员是：从事特种作业人员高位别称，环境恶略，高危，强度高的职业岗位 2，特种作业人员是：是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。3，两种本质没啥区别 4，电工，金属焊接，切割，高压线路维护，起重机...
为什么说锅炉工不属于特殊工种
你是说，问一下为什么说。锅炉工为什么不属于特洙殊工种呢。这种情况。在过去九十年代。锅炉工由于粉尘的原因。你只要干够八年。就可以算特殊工种。
特种工工种的认定需要到人力资源和社会保障局作出认定书吗?_百度知 ...
如果你以前从事的是特殊工种，你的档案中要有单位填写你待殊工种连续工龄的记录，连续满8年特殊工种可以提前5年办理退休，你档案中没有单位替你填写的特殊工种连续工龄的记录是不能办理提前5年退休的
中国建材集团北方水泥有限公司从事的持殊工种能提前退休吗?
在企业从事苦赃累，噪音，粉尘，有毒有害，等工种，都可以提前五年退休，这种情况要自己提出申请，由本单位领导批准，再由本单位人事员到有关部门办理，个人只要等通知就可以了。
国有企业改制之后是否执行特殊工种工人提前退休的政策??请大家帮忙...
答：不能。市直企业工人退休和全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休办事指南 所属部门：劳动和社会保障局 (发布时间：2006-09-09 点击数：783 )政策依据：《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部...
1990 年劳动局培训的特殊工种班组长岗位合格证书可作为提前退休的证据...
劳动局培训的特殊工种班组长岗位合格证书是不可以作为提前退休的证据，提前退休是需要特殊的工种才可以的办理的。
竺浅帮备： 国家规定的特殊工种有哪些?你好,首先我们来谈谈特殊工种:特种作业人员范围:1.电工作业.含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、...
越城区18710671481： 特殊工种包括哪些 ？
竺浅帮备： 根据《我国劳动法》和《我国劳动合同法》,特殊工种是指从事国家规定的特殊工作需要的特殊劳动者,包括煤矿工人、矿山工人、建筑工人、交通运输工人、港口装卸工人、水利工程工人、航空检验员、铁路工人、船舶检验员等.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和第七十三条的规定,特殊工种包括下列劳动:1. 矿山井下作业、矿井下作业;2. 矿山隧道作业、地下通道作业;3. 金属冶炼作业、电镀作业; 其他采矿作业;4. 石油、天然气开采作业;\5. 石油天然气管道施工作业;(. S )6. 道路、桥梁、隧道施工作业.7. 特种设备作业.8. 其他涉及安全、污染、消防等特殊作业的劳动. 具体内容可以参考相关法律条文解释.
越城区18710671481： 劳动保护法对特殊工种有哪些规定 - ？
竺浅帮备： 特殊工种上岗必须取得相应上岗证书.其次,特殊工种上岗必须经过培训.再次,用人单位从事特殊行业的,必须为劳动者提供必要的防护用品和设施.最后,用人单位必须建立专门的安全监察部门和配备专职安全员.
越城区18710671481： 特殊工种有哪些职业? ？
竺浅帮备： 一、特殊工种的职工有哪些根据相关法律规定,“特殊工种的职工有哪些”的解答如下特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种....
越城区18710671481： 国家规定特殊工种 - ？
竺浅帮备： 特种作业的范围应包括: 电工作业; 金属焊接、切割作业; 起重机械(含电梯)作业; 企业内机动车辆驾驶; 登高架设作业; 锅炉作业(含水质化验); 压力容器操作; 制冷作业; 爆破作业; 矿山通风作业(含瓦斯检验); 矿山排水作业(含尾矿坝作业);参考内容:法律界网站法务通VV
越城区18710671481： 法律规定哪些工种属于特殊工种 - ？
竺浅帮备： 特殊工种的具体名录: 1、电工作业.含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业.含焊接工,切割工; 3、起重机械作业.含起重机司机,司索工,信号指挥工,...
越城区18710671481： 特殊工种有没有具体的规定? ？
竺浅帮备： 国家对此有明确的规定,同时各行业各部门(煤炭、机械、化工、石油、冶金、水利水电、电子、兵器......也对此有补充规定. 请查找以下文件及各行业的详细规...
越城区18710671481： 特殊工种包括哪些工种和政策? ？
竺浅帮备： 1.电工作业.含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业.含焊接工,切割工;3.起重...
越城区18710671481： 《劳动法》上规定了哪些特殊工种? - ？
竺浅帮备： 特种工种 从事特种作业人员岗位类别的统称. 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 (1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认. (2)职工本人符合特殊工种退休的条件. 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高...
越城区18710671481： 请问国家规定的特殊工种有哪些 ？
竺浅帮备： 我们国家的特殊工作有很多种,不知道你说的是什么行业的特殊工种,但一般来说有毒、高危险工作都算是特殊工种.比如在机械行业里,车工、磨工都要算是特殊工种.现在对于特殊工种都要求考取职业资格证才能上岗.
