公务员一年请假不能超过多少天？

公务员一年请假不得超过多少天~

没有具体的规定，需要看事件的大小，所在单位的领导的批准等。
公务员事假规定如下：
事假规定
（一）请事假的理由及程序
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
（二）事假期间的工资待遇
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
（三）有关事宜
1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按21.5天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。
2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人指岗位工资、技术等级（职务）工资之和；事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津（补）贴和福利待遇。
4、工作人员因私事出国（境）请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。
5、新录用人员在见习（试用，下同）期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。
6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。
7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。
8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。
9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。
10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。

根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

五、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。

拓展资料：

机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。

(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

(三)工作人员病假期间工资待遇

1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

参考资料来源：

百度百科-公务员 （行使国家行政权力、执行国家公务的人员）

根据工作年限的不同而有区别，一般是3~20天。

你好，以下是国家公务员（机关工作人员）年休假管理办法

根据《国家公务员暂行条例》和中央、省关于机关干部年休假有关问题的通知精神，为落实国家公务员（机关工作人员）的年休假制度，加强对年休假的管理，保障国家公务员（机关工作人员）的身心健康，提高工作效率，制定本办法。

一、享受年休假的范围和对象：

（一）享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。

（二）享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员）。

二、年休假的假期：

（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；

（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天；

（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；

（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；

（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。如年休假分段使用时不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣减按规定应享受年休假假期中所包含的公休假日的天数。

三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：

（一）上年度考核不称职（不合格）；

（二）当年事假累计超过20天；

（三）当年病假累计超过30天；

（四）当年病假、事假相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第二、三、四款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。

四、符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

五、各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。并根据工作人员的工作性质和个人情况，合理安排休假时间，保证本单位的各项工作正常有序地运转。

六、省直各单位和各市、县（市、区）主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。

七、机关工勤人员、事业单位（按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外）工作人员的年休假，可参照本办法执行。

八、本办法从2001年起执行。我省原有相关规定与本办法不一致的，均按本办法执行。

九、本办法由省人事厅负责解释。

拓展资料：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职；

二是纳入国家行政编制；

三是由国家财政负担工资福利。

参考资料：

公务员 百度百科

公务员一年请假没有最高限额，根据请假过多的惩罚总结来看，公务员一年请假一般不能超过60天，因为超过60天，就不发工资。当然如果你不介意的话，也可以继续请假，但给领导的印象肯定不好，对自己的工作也不太有利。

拓展资料：

事假的惩罚：

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。  　　

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。  　　

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。  　　

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。  　　

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

参考资料：人民网 中华人民共和国公务员法

公务员一年请假没有规定上限，但是请假过多的话，会有相应的惩罚措施。

根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。  　　

单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。  　　

事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：  　　

(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  　　

(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;  　　

(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;  　　

(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

请假的待遇：

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。  　　

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。  　　

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。  　　

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。  　　

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

拓展资料：请假相关事宜

1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。 

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。  　　

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇。  　　

4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。  　　

5、新录用人员在见习(试用，下同)期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。  　　

参考资料：人民网：请假  真的有点难

• 原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。

• 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。
  1，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
  2，不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
  3，因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
  4，不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
  5，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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锦江区15065404810： 是否有规定公务员一年内请假不能超过多少天 - ？
关虏硫酸： 公务员事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办. 凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理. 事假原则上不超过5个工作日.

锦江区15065404810： 公务员请病假的规定 ？
关虏硫酸： 公务员病假请假天数,最好是根据医生的建议来.《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的.公诉...

锦江区15065404810： 公务员每年可以请多少天事假 - ？
关虏硫酸： 没有扣工资一说,大体是这样规定的. 1、按规定,休事假一天,当天的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,不过一般3、2天,领导不追究没人扣你钱.2、当月请事假10天以上,当月的补贴和津贴就没有了,只发基本工资. 3、半年累计超过1个月事假,半年的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,本年度年底考评不能得称职以上评定. 4、全年累计超过3个月的,本年度不参加年底考评,等于白干了,以后晋升提干不算年限,且如没有正当理由,超过3个月的事假是可以被开除的. 5、事假超过干部假天数的,本年度干部假作废.

锦江区15065404810： 公务员生病能请假2年吗? - ？
关虏硫酸： 原则上,公务员请假不得连续超过十五天,一年内累计不得超过三十天. 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.

锦江区15065404810： 公务员病假可以请多久 - ？
关虏硫酸： 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定. 但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定. 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定: (一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5...

锦江区15065404810： 公务员每年请假几天公务员请假有时间规定吗 - ？
关虏硫酸： 第六条 婚假 公务员本人结婚,可以请婚假,假期三天.男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的,为晚婚.双方晚婚的,除国家规定的三天婚假外,各增加奖励假七天. 第七条 丧葬假 公务员的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡,可以...

锦江区15065404810： 公务员年内事假超过20天的怎么规定的 - ？
关虏硫酸： 每一个单位都有请假规定的.规定了1套请假程序.请不同天数的假要不同的人批.1般不能超规范批.这类事你得问你们管事的领导才行.有些单位领导好,你给他说1声,他也不上报,你也不说,也就过了.

锦江区15065404810： 请假超过15天怎么办? ？
关虏硫酸： 一、一年请假两次,请假时间共20多天,会影响绩效奖金吗机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假.请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵...

锦江区15065404810： 公务员请假多少天不参加年度考核? ？
关虏硫酸： 1.病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核.见《公务员考核规定》第23条.2.请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行,工作性津贴停发.(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间,交通补贴停发.(三)公务员公休假期间,享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇.3.公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据.

锦江区15065404810： 公务员可以请多长的长假 - ？
关虏硫酸： 我有个公务员朋友 出了车祸 结果单位给放了半年的假 这是我知道的最长的假期了 一般的话 最长的就是婚假了 半个月左右吧