现在为什么那么多人羡慕国企事业单位的员工？真的好吗？
尽管很多人抱怨事业单位待遇不高，但是多是基层事业单位单位人员和合同工，待遇高的事业单位不在少数，然而确实有很多人干不了多久就想辞职走人，原因是身累心累、职业倦怠。
1、找不到成就感，郁闷
我国的事业模式在现实生活中，很多都有“家长制”或“资格决定制”等不良现象，民主意识并没有充分的渗透到职工的思想中。人才在事业单位没能得到足够的重视,或者受到官本思想的影响，甚至出现不专心做事反而搞办公室政治的情况。
2、竞争不公平
事业单位职工的考核形式化，缺乏公开、公平、公正的考核机制。有能力、业绩突出的职工不一定能得到奖励，无能力、工作平庸的人得不到惩处，如此不完善的考核机制致使职工的奖惩、晋升、培训及相关制度也大打折扣，职工长期在这种情况下工作直接导致职业怠倦。
3、激励机制不完善
多数事业单位由于不了解不同类型人才的真正需求，所采用的激励形式主要是物质激励,主要靠晋级、提高奖金以及赐予荣誉的示范教育等在工资、奖金、住房和提升等外在激励手段上下功夫,缺乏文化、精神激励机制。然而在竞争激烈的21世纪,人才很容易就可以从其他事业单位获得一定程度上的利益。
4、人才流动的宏观环境发生变化
当前,企事业单位的用人机制变得更为灵活,人才的流通阻碍因素已经逐渐减少,事业单位的优势也逐渐被消弱。民企、外企、国企与事业单位之间的人才竞争在逐步升级。而人才自身的就业观点也逐步受到影响，就业的选择更多。
扩展资料：
也许在西方相对自由奋斗的职业社会，个人尚可以去市场经济中一试身手。但离开国企、事业单位和公务机关的人，忽略了他/她所处的中国环境。中国的大环境是关系林立的社会，垄断经济强大，壁垒森严，等级制度实际上很分明的。同时，中国特有的户口、房产、地方保护、保险公积金和医疗负担等等，都限制了个人的事业发展空间，所以年轻的人最终都会为曾经的武断而后悔。
外面的世界不可靠了，所以自己个人的雄心和所谓的抱负，也就更不可靠了。最终可靠的是什么呢？是不断壮大的国家支持的中国国有企业，具有垄断资源也不会倒闭的中国事业单位，更有完全不可能倒闭的中国国家政府机关，这样的东家才是最可靠的。
要按自己的意愿去选择。国企和事业单位各有特点，先说国企，国企故各思义是国家经营的企业，凡是带“国”字头的企业基本上都国企，由国资委统管。在国企工作人员“也称员工”工资待遇与企业经营状况挂沟，管理者实行年薪制， 其他人员实行绩效工资，即与个人的工作成果有关，干的好，干的多工资待遇就高。工作时间相对不固定，会出现加班，.休您日和节假日不休息的情况，若有这种现象出现将会按劳动法规定给予相应的报酬。企业工资来源是本企业经营产生的利润。再说事业单位，在事业单位的人员分编制内和编制外两种，编制内人员固定，也比较稳定，编制外人员在单位内会有流动性，工作不稳定。工资比较隐定与自己的职务和职级有关，工资除基本工资外还有各种补贴及年终奖等。工资来源是国家财政，很稳定，旱涝保收。工作时间也固定不存在加班加点的现象，休息月私节假日都能保证休息。
当然是比较好的啦，但是每个人的选择与偏向性，多多少少会有些不一样。我们很多人应该都有听我们的父辈们说过，工作最好能找国家事业单位。可是为什么他们要那么说呢？又是因为什么，引来我们很多人羡慕在国家事业单位上班的人呢？
我觉得这主要是我们的长辈们给我们传输的思想，那就是在国家事业单位上班，就是端了一个铁饭碗，是值得很多人羡慕的好工作。
但就现在而言，事业单位已经不像我们父辈那时，那么稳妥了，但事业单位还是在我们很多人眼里，还是有着超凡的地位的。
我们很多人都认为事业单位的福利待遇很好，这也是我们羡慕那些能在国企事业单位上班的人的一个重要原因。其实这也是从侧面反映出，我们对我们现在正在上班的公司，还是有着一些不满意的地方。
不过一般来说也是，如果是在国家的事业单位上班，确实会比我们在外面的一些私人老板的小公司，要稳定很多。
再说福利待遇的事，一般国企事业单位的福利也会比一些私营公司的福利待遇要好很多，至少，现在我国还有很多公司，是连社保都没有给员工购买的，就这一点上来说，在国企事业单位上班的，一般都会给买社保这些，对我们以后也是有一个比较好的保障。
而且国企事业单位上班比私营企业、公司的稳定性、可靠性，要强很多，这也是我们对事业单位后站立的国家的一种深深的信任感在起作用吧。
我觉得国企事业单位的人还是挺不错的，因为他们福利好啊，老了又有养老金和退休金。
记住！！！国企和事业单位是两码事！不要混为一谈！大多数国企不行！事业单位都不赖！！
可能他们认为国企事业单位的员工会更加稳定一点，而且工资各方面待遇也会好一些，而实际上也就那样吧。
进入国企证明你取得了公民经济权利，能享受国家资源收益。像农民、打工者、个体经营者都没这些待遇。
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丁青县19832332376： 事业单位和企业单位有什么不一样,为什么那么多人都想进事业单位? - ？
束军维尼： 一、事业单位的定义事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构!企业单位一般是自负盈亏的生产...
丁青县19832332376： 国企好,还是事业单位好 呢? - ？
束军维尼： 怎么说呢,要看是什么国企和事业单位,以及什么岗位.因为国企也有濒临倒闭准备转制的,事业单位也有清水衙门.总的来说,进大型国企如果做到管理者或者是像两桶油、移动电信这些标准垄断巨头的话,那么待遇是非常好的,主要是各种各样的福利,但是如果不是上述情况,只是普通国企的基层员工,那么还不如事业单位,后者的工作压力和收益比很好,但是想做出一番事业也很困难,除非你是天生政治家的那种人.
丁青县19832332376： 国企与事业单位的区别? - ？
束军维尼： 国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些.首先,事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位.但在这里中公国企小编想说的是虽然国企没有编制一说,但是福利待遇完全不差,入职也都是正式工,虽然有些国企是签合同的,但是依旧等同于正式工待遇,只是现在没有正式工这样的说法,都是合同制罢了,所以大家也没有必要过于纠结编制问题.其次,国企和事业单位都是公开招人,公平笔试面试,但是国企的招人时间没有那么固定,所以竞争会小一些,以中国烟草为例,这个国企每个月都是不同省份进行招聘,招聘时间不同,月月有招聘,也极大的降低了大家的竞争强度.
丁青县19832332376： 国企与事业单位的区别是什么? - ？
束军维尼： 简单点点,国有企业就是国家设立的,用来赚钱的公司的,像中石油之类的事业单位属于国家补贴的单位,是为社会服务的,钱是由国家补贴,不是为了盈利目的设立的,像残联之类的 理论的话,可以参考下面1)国有企业指企业全部资产归...
丁青县19832332376： 为什么那么多人喜欢进入国企工作 - ？
束军维尼： 我想你一定是在想求职,但你不一定要和你说的许多人一样想进国企.你要知道自己的长处和优势,找到最大限度发挥自己才能的工作,对你今后的发展非常重要.至于想进国企,无外呼相对其他企业稳定,薪金高些.但那里的竞争也就相对激烈,发展空间校望对你有帮助、
丁青县19832332376： 国企和事业单位有什么区别 - ？
束军维尼： 一:事业单位 事业单位不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,人员工资和办公经费来源多为财政拨款,正式工作人员由编制部门登记在册.事业单位工作人员招聘有严格限制,基本是逢...
丁青县19832332376： 为什么国企给的工资那么少,但是还有那么多人去国企工作? - ？
束军维尼： 主要因为国企社会福利、社会保障以及社会地位,会更好一些. 1. 国有企业是什么? 国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱. 2.国有企业有什么特点? 国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用. 3.国有企业具有企业的基本特征:它从事生产经营活动;它是由多数人组成的组织体;依法设立,法律确认其一定权利义务.
丁青县19832332376： 国企和事业单位那个更好? - ？
束军维尼： 某种程度来讲,他们没有多大的区别.区别的重要方面只是在于你做的工作不同. 事业单位是政府机关的事务,不怎么牵扯到效益问题,收入稳定且比较清闲.国企是以生产和市场为主的,其实收入也算稳定,清闲不就看你进什么部门了,人事部门那些都比较清闲的,和事业单位一样. 具体问题具体分析的来讲,国企也是分等级的.如果是那种国家一级单位或二级单位的话,很少存在失业问题,效益要好的话或股改以后还可以年终分到内部股,工资会比事业单位高,福利也会很好的. 总体来讲,国家的事业单位和国企在管理制度上没什么区别,都属于散漫粗放式的管理,竞争不会太激烈,虽吃不饱也不会饿死你.
丁青县19832332376： 私企,国企,事业,究竟哪个单位好 - ？
束军维尼： 私企,国企,事业单位究竟哪家好,这是一个见仁见智的问题,每个人的答案都不一样,甘肃中公教育给你一些参考,帮助你做出选择:私企,题主所说的私企应该是华为、腾讯、百度这样的知名企业,也只有这些知名企业在福利待遇和稳定程...
