我签了两个月的临时工合同，可车间嫌弃我做活跟不上，我想离职，请问压的工资能给吗？

去厂里做临时工,签了两个月的合同,做了一个月,人家以你产能不足辞退你合理吗?~

虽然是临时工，没签劳动合同，但还是是劳动者，和单位有事实的劳动合同关系，你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护。 劳动合同法规定，工龄超10年的要转为无固定期限合同，意思就是说你想干多久就干多久，除非你自己提出辞职，否则单位不能辞退你。 如果你现在也不想干了，可以要求单位补偿，一年工龄补偿一个月工资，16年工龄就是16个月工资，你的补偿工资标准可以根据你们单位同岗正式工人的平均工资计算。社会保险单位必须给你补交，否则劳动监察部门要罚它的款。这种事情，你最好还是去当地劳动监察部门咨询一下，心里有底些。 祝你顺利。某政法大学研究生

临时工签订劳务合同，那么要有时间限制，劳动者不做，要提请辞职的，不然，公司会拖欠工资的。

【法律意见】劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同，甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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翠峦区13024793751： 去厂里做临时工,签了两个月的合同,做了一个月,人家以你产能不足辞退你合理吗? - ？
当涂凝森得： 虽然是临时工,没签劳动合同,但还是是劳动者,和单位有事实的劳动合同关系,你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护. 劳动合同法规定,工龄超10年的要转为无固定期限合同,意思就是说你想干多久就干多久,除非你自己提出辞职,否则单位不能辞退你. 如果你现在也不想干了,可以要求单位补偿,一年工龄补偿一个月工资,16年工龄就是16个月工资,你的补偿工资标准可以根据你们单位同岗正式工人的平均工资计算.社会保险单位必须给你补交,否则劳动监察部门要罚它的款.这种事情,你最好还是去当地劳动监察部门咨询一下,心里有底些. 祝你顺利.某政法大学研究生

翠峦区13024793751： 临时工与工厂签订合同 但合同没到期工厂就让我离职 合理吗? - ？
当涂凝森得： 现在已经没有临时工与正式工的区别了,全部实行劳动合同制,只要有劳动合同,就与单位形成了劳动关系,单位应当按照劳动合同的约定履行,单位违约的,员工可以要求单位承担违约责任.

翠峦区13024793751： 中介介绍去厂里做临时工,签了两个月的合同,结果做了一个月,人家以你产能不足辞退你合理吗? - ？
当涂凝森得： 从劳动法上讲,工资应该跟实际用人单位结.

翠峦区13024793751： 我做临时工,签合同是跟派遣公司签合同两个月,不做满两个月不给工资,厂老板不给辞工 - ？
当涂凝森得： 老板不同意辞工是违法的,建议你提起劳动仲裁解决.

翠峦区13024793751： 你好,我在厂里打临时工,签了一个月的合同,可是干了14天厂就不要我 - ？
当涂凝森得： 不会的都给你算钱.

翠峦区13024793751： 临时工签两个月合同,合同到期厂里不给我辞工,我自动辞工厂里有没有理由扣我钱? - ？
当涂凝森得： 【1】什么叫自动辞工?你辞工应该通知用工单位,【2】 劳动合同到期了,单位不同意你辞工.要和你续签劳动合同. 只有在劳动待遇不如以前时, 你辞工,才可以得到半个月工资作为经济补偿金.【2】单位不应该拖欠你的工资.【4】根据《劳动法》第50条规定.

翠峦区13024793751： 求助好心人.我通过一家中介进了一家电子厂.中介说一个小时十二.是临时工,合同签了两个月,但是厂里说 - ？
当涂凝森得： 那就是中介从中间提成了,不可靠,正规中介介绍你入职就不参与了

翠峦区13024793751： 我是一名临时工,签的合同是两个月的,现在做完一个月,老板说让我等半个月,我现在我拿回我的工资,不想等那么久,我现在该杂么办,,帮我想想办法啊 - ？
当涂凝森得： 既然是临时工当然可以拿回工资,合同是无效的

翠峦区13024793751： 我在一个工厂里打临时工,签了两个月合同,如果我只想干一个月,怎么才能不扣违约金 - ？
当涂凝森得： 根据《劳动合同法》的规定,用人单位只能约定为劳动者提供专项培训费用和竞业限制二项违约金,其它和你约定的违约金无效.你即使只干一个月,也不用承担任何的违约金,你完全可以放心.否则,你有权向劳动部门投诉.

翠峦区13024793751： 如果签了两个月的合同,还差4天没工作,然后厂里压了10天的工资,意味着两周,不上班,可讨要薪资 - ？
当涂凝森得： 从你的问题看,好象你与厂子签了两个月的短期劳动合同,现在还差四天没工作,合同就要到期了,厂子又压了10天工资,你认为两周不上班,可讨要工资,我认为不对,一般短期合同都明确规定每月工资数额,也可以按天计算,实行日工资,也就是干一天活给一天钱,每少干一天要扣一天钱,厂里压了十天工资就是用于扣减工资之用的,如果两个月合同到期你又没有欠勤,厂里扣压的十天工资应全额发放给你.