如何与领导谈话

~

无非是了解考察对象的综合能力、现实表现和工作成绩。一般情况下，可以分三方面组织语言，一方面是思想认识、综合素质，一方面是工作能力、业绩表现，最后是廉洁自律、为人处事等。

需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好。最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。

一方面是工作能力、业绩表现，最后是廉洁自律、为人处事等。需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好。最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。

还要说一些缺点和不足，这时候千万要注意，有就说，没有就不说，或者只是轻描淡写、无关痛痒，千万不要写实，不要有意无意牵起话头，给对方深挖的机会。其实，在组织谈话过程中，也听到过许多反对的话，大都因为没有切实的证据，不了了之。

朋友给我讲，几天前，她在下班回家的路上，在电梯还没到的时候，遇到了顶头上司，正在看电视剧的她吓了一跳，赶紧把手机藏起来了。
她问了领导一句：你也回家啊？说完就觉得自己言辞不当，气氛一度很尴尬。后来进了电梯她还是非常紧张，好在电梯停了之后她和领导不顺路。
很多人都说和领导相处不太懂得艺术，尤其是下班时间碰到领导，都尽量避免和领导正面接触。但是如果我们在生活中真的和领导正面接触了，身边有没有别人，那么该说什么呢？
第一点、找一些领导喜欢的话题

我们一般要从领导的兴趣爱好展开话题，很简单的话题就是美食和爱好，你可以问领导喜欢吃的美食，这样就又可以知道领导喜欢吃什么，又可以加深和领导的友谊。
你还可以根据领导的爱好去增加你们的共同点，你可以故意去了解领导的喜好，增加你们的共同话题。
如果你不知道领导的情况，你也可以根据他平常的穿着打扮来挑起话题，例如他的品味很好，衣服是在哪里买的之类的。
通过赞美领导的品味，领导就会多和你说话，再展开其他话题。而小李就是根据这样的套路，根据领导喜欢钓鱼而谈论起来，后来领导经常把小李叫出去钓鱼。
第二点、根据上级的思路做接下来的计划

大多数人在面对上级的时候，就像学生面对老师一样，存在竟名的敬畏。自己的一言一行出现错误，因此在和上级相处的时候总是手足无措。
所以这一点就是教大家如何和领导相处，怎样活跃气氛，带动话题，避免尴尬。还有就是如果领导主动和你谈话的时候，不要只会嗯啊，要学会交流，学会倾听，抓住重点，展开谈论，有自己的想法。
如果你很有看法或很会思考，就能在领导心里就下印象，对以后的职业生涯有很大帮助。
第三点、要让领导先说话

他不说的时候你再说。因为长辈和领导是值得尊敬的，女性在异性中也处于被尊敬的角色，所以要让尊贵的人先说话。如果领导不说，为了不冷场，你再说。
同时要观察领导是否疲惫，他要是困了你就不要汇报工作了。不让领导会觉得烦。
第四点、领导问什么就答什么

跟领导独处时间较长，往往不可能只涉及你的工作。肯定也会问一些你的私人问题。比如说，小王家在哪里呀？小王今年多大了？小王工作多少年了啊？领导肯定为了和蔼可亲而选择这种话题来关心下属。而回答时不要太拘谨，自然一点的回答方式就好。如果太拘谨了，像被领导审讯逼供一样领导会感觉与你聊天非常无趣。渐渐地也不会在有意无意的亲近你，跟领导聊得好肯定是有好处的。能有一些共同话题就聊一些共同话题。可以聊一些相同的背景，类似的经历。不要感觉和领导讲话是很尴尬的一件事。
职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营，一些职场的禁忌，能避免则避免。通过不完美的职场情境，克己复礼，修炼优于过去的自己。
会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。
口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。

那些情商高会说话的人，往往能够把整场谈话牢牢地住在自己手中，处理各种情况都得心应手，我们到底应该怎么做，才能提高说话水平，变得受人欢迎呢？

小编强烈推荐《口才三绝》+《修心三不》+《为人三会》这三本提升说话技巧的书。

《口才三绝》里不需要多余的话语和口才技巧的赘述，书中简单明了、实实在在的方法告诉大家，怎样与他人良好沟通，如何才能说出他人爱听的话和让他人开心的话语，怎么说出拒绝他人而不伤人的话。让大家学会欣赏，赞美，幽默，拒绝。

社会人际交往中，会"聊天"是一种能力，怎样表达说得好听却是一门语言艺术。
如果你也想象实力派明星一样，成为一个情商高、会聊天、拥有人格魅力的人，这是有方法可寻的，首先提高自己的知识层面。那么坚持阅读，是能提高自身内涵与能量，成本最低的方式！
史上最公平的是时间，上帝给每个人每天的24个小时都是一致的，如何利用，取决于我们会过怎样的人生。

书籍是人进步的阶梯，学习其中的语言艺术，提高自己的内涵，自己和家人可以一起学习，
读完这3本书，您和家人必然有不一样的惊喜哦！

---

阿尔山市15971045529： 跟领导聊天的说话技巧 - ？
俞柴唛金： 1.主动找领导谈心、汇报工作作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能消除对领导的...

阿尔山市15971045529： 怎么和上级说话? - ？
俞柴唛金： 人在职场,难免会和领导打交道,打交道就要说话,但是很多人却不知道怎样和领导说话,以致遭遇种种困难.我是研究心理学的,今天我就从心理学的角度和大家谈谈怎样和领导说话,希望可以引导初入职场的新人.一个大学生刚刚被一家公...

阿尔山市15971045529： 如何与领导谈话 - ？
俞柴唛金： 领导永远是对的,这句话可以说涵盖了的全部精华,当然,这句话并非说是领导的任何决策、指令就是正确的,而是要你在谈话中注意说话方式.罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启示性的话:“人有时会很自然地改变自己的...

阿尔山市15971045529： 如何与领导谈工作? - ？
俞柴唛金： 与领导谈话技巧 来源:汤梦娟 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势? 2、对目前岗位...

阿尔山市15971045529： 如何和领导谈话 - ？
俞柴唛金： 新人的普遍现象.原因很简单,主要是不自信、不了解(不知说什么、怎么说、怕说错话、怕领导不喜欢自己等等).其次是少锻炼.解决办法:首先,准备充分,多学习业务和文化知识、积累工作经验,了解领导喜好,做到有谈资.再者,抛弃不必要心理负担,不要怕领导不喜欢你,准备充分就大胆说(只要你说的她感兴趣).最后,多锻炼,多和长辈聊天,或上网和陌生人交流等.记着,沉默不好,除非你不想继续发展.(同样领导也希望了解员工的,交流是很好的手段,了解你的想法和你业务能力等,很好沟通能力也是员工的加分素质).

阿尔山市15971045529： 怎样学会和领导说话 - ？
俞柴唛金： 下面的话,是一个领导如何看待一个员工,以此可以知道,如何面对领导 【近则易狎,近使以观其敬;烦则难理,烦使以观其能;卒则难办,卒使以观其智;急则易夹,急使以现其信;财则易贪,委财以观其仁;危则易变,告危以观其节;杂处...

阿尔山市15971045529： 如何跟领导讲话 - ？
俞柴唛金： 1.以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂、把气出...

阿尔山市15971045529： 如何更好的与上司交谈? - ？
俞柴唛金： 一般而言,老板主要欣赏以下几种沟通方式:一是沟通应当简洁.简洁最能体现一个人的效率.与老板沟通应做的第一件事就是简洁.老板做事讲求效率,用简洁的语言与老板进行短暂的交流,常能达到事半功倍的效果.二是不要抬高...

阿尔山市15971045529： 和领导沟通的技巧有哪些(嘴笨的人怎样学会说话) ？
俞柴唛金： 1、要敢于说话,在面对领导的时候,不要畏畏缩缩不敢说话,要大方地表达自己的观点.2、不要说废话,赞扬的话可以说,但不要过于阿谀谄媚.3、不说空话,不要一味地罔顾自身真实实力,不切实际地在领导面前做保证,要用实际行动和成绩说话,这样才能真正得到领导的信任和器重.4、不要找借口,在面对领导的责难的时候,首先应该承认自己的错误和反省自己,不能在领导面前为自己找借口辩驳.5、要敢于承担责任敢做,面对领导派发下来的任务,要积极主动参与,只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力.6、要保持一定的距离,距离近了容易暴露自己的缺点和短板.