公务员面试一般是考什么?有什么技巧吗?

作者&投稿:爱新觉罗筠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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国考出笔试成绩后20天之后面试。

公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5至7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

结构化面试:

结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者,事先必须对面试的内容进行明确的规定,对面试程序进行严格的规范。

因此,结构化面试从形式到内容上,都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。




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苑该阿司: 现在公务员面试一般考察考生的计划组织能力、人际关系能力、应急应变能力、综合分析能力、语言组织能力和语言表达能力.

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苑该阿司: 1、了解面试程序及考核内容. 2、如果是第一次参加公务员面试,建议报个最便宜的培训班,去学习些面试技巧、套路什么的. 3、找2—3个在岗的公务员亲戚或朋友,按照面试程序进行现场模拟答题.这个是重点,非常的有用,非常的有必要! 4、平时有针对性的练习.比如人际关系处理类的题不会,就多练.大声的阅读报纸杂志,练习.面试时切忌紧张,要尽量克服. 5、对一些国家政策近期的要了解,一些套话、官话要适当的背一点,还有名言警句. 6、答题时要抓住重点,思路清晰,最好分1、2、3点去讲,这样会显得有条理. 最后,像一些死分,如仪表、着装什么的一定要拿满,选套合适的正装+黑皮鞋.丹籂草饺禺祭碴熄厂陇祝你好运啊,希望能对你有帮助.

布拖县13517549871: 公务员面试都会考些什么? -
苑该阿司: 1、测评要素,包括九大能力:综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、知识以及自我情绪的调节与控制.2、以题目为载体,考查六大能力:综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力.3、举止仪表很重要、能力的体现选择性展示、自我情绪调节与控制须重视.

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