培训专员的培训课程有哪些？
岗位职责与目标：明确培训专员的岗位职责及目标，了解公司的组织结构、文化、发展目标和战略方向。
培训需求分析：掌握培训需求分析的方法和技巧，能够根据公司的目标和发展需求，分析员工的培训需求，制定相应的培训计划。
培训计划制定：了解内部和外部培训资源的种类和特点，掌握制定培训计划的步骤和技巧，能够根据培训需求和资源制定合理的培训计划。
培训实施：掌握培训实施的方法和技巧，能够组织和管理培训课程，有效地传递培训信息和知识，确保学员的学习效果和质量。
培训评估：了解培训评估的方法和技巧，能够设计合理的培训评估方案，对学员的学习效果进行评估，并根据评估结果进行改进和调整。
培训师资管理：了解培训师资的类型和管理方法，能够与外部培训机构和供应商进行有效的沟通和合作，确保培训师资的质量和效果。
培训课程开发：掌握培训课程开发的方法和技巧，能够根据公司的发展需求和员工的培训需求，开发符合需求的培训课程和教材。
培训档案管理：了解培训档案管理的规范和流程，能够建立健全的培训档案管理系统，对培训计划、评估报告、课程资料等档案进行分类、整理和存储。
培训跟进与反馈：掌握培训跟进与反馈的方法和技巧，能够对学员的学习效果进行跟进和反馈，及时发现和解决问题，提高培训效果和质量。
企业员工技能培训工作方案
一、制定企业培训制度的目的 为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对 企业 文化 的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《企业培训制度》,作为各级人员培训实施与管理的依据。 二、企业培训制度的适用范围 凡本公...
培训计划方案
三、培训方式 (一)将应急管理专题研讨纳入党委(党组)中心组学习年度计划,将相关应急管理法律法规纳入"六五"普法规划。 (二)各级党政领导干部参加县委党校脱产培训时,安排相应应急管理培训课程。 (三)开办短期应急管理干部专题培训班。 (四)利用召开应急管理工作会议、座谈会议和业务会议等形式进行培训,以会代训。 (...
作为企业培训专员,应该如何做好“企业培训管理员”?
并且要设定界定这些指标数据的甄别办法，如培训课程列表和结业证，如培训签到表等等，以便操作。4、最后，也是最重要的，就是建立自己的培训师资库。这个师资库，包括您汇集的社会师资资源及其课程大纲和教学对象，包括自己企业内训师的课件和教学大纲——然后建立规范化的培训课程：什么人（什么专业、什么岗位...
工作指导培训的步骤有怎么样?
培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否瞄准正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程,因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析,企业培训的目标不准确,缺乏针对性的培训就会导致...
培训专员的主要工作是什么?讲具体些。
1、制定培训制度，包括培训服务制度、入职制度、激励制度、考评制度等。2、制定培训规划，包括明确培训目的、培训对象、培训需求分析、培训方法的选择等。3、培训费用预算 4、培训管理，包括培训机构的选择、课程的设置、教材开发、教师选配 5、培训效果的评估 ...
保险公司的培训专员主要是做什么的
主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致，而且还和个人能力有关。拿到手的有2000元左右。2.专业性培训；主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3000-6000元。要看课程的情况，课程不同，薪金待遇有很大的差别...
培训制度怎么写?
第十一条具体培训项目实施形式包括课堂教学、现场指导、座谈等形式。第六章培训效果评估第十二条评估培训效果的方式因培训项目而异,培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪,依培训项目的特点由浅入深分别采用以下四级评估方式:1、反应评估:衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织的满意度。课程中进行,培训...
TTT是什么意思?
1、意思：TTT是国际职业训练协会(IPTA-International Professional Training Association)的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】(Training the Trainer to Train)的英文缩写。2、TTT释义：TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的...
人力资源部应该给员工提供怎样的培训
另外可以选拔内部讲师啊，现在有很多针对企业内部讲师的培训课程，比如比较出名的涛涛国际的讲师训课程，就是帮助企业培养内部讲师，然后由这些讲师来进行培训，这样可以省很多的费用。至于部门之间的，其实就是根据岗位需求来进行培训内容的设计嘛。比如销售部门，可以这样想，一般该岗位都需要什么能力，每天工作...
物业培训专员都做什么
物业培训专员岗位职责 培训专员(物业)：1.协助组织制定公司年度培训计划,协助审核项目年度培训计划;2.组织公司的培训工作,监督项目及各专项培训工作的实施;3.开展培训效果评估及考核工作,确保培训工作的有效性;4.负责培训资料的整理、存档及更新,保障培训的可复制性;5.负责相关培训课程的开发及培训实施;...
苌脉清肝：楼主可以看看这个课,培训培训管理者(TTM),我同学这几天就是参加这个培训的,她说老师讲的挺实用的,而且,还可以考证书,她准备考个中级证书,课程设置也很合理,分初级、中级、高级,楼主的情况可以先学学初级,然后再学学中级,祝楼主早日找到新工作,升职加薪哦!
梅江区15734684146： 培训师培训的课程一般学些什么?？
苌脉清肝： 培训师培训的课程有很多项,具体要看是选择的哪种行业的培训,比如有人力资源管理、企业管理等等,给你一个专业的培训网站 www.ipts.cn 国际职业培训师行业协会 ..各种行业的培训项目都集中.信息更全面.
梅江区15734684146： PTT培训师培训的培训内容主要有哪些? - ？
苌脉清肝： 培训课程:1. 职业培训师之道 2. 职业培训师的技能素养 3. 职业培训师专业教学方法 4. 现场教学的掌控 5. 课程设计指南 6. 课堂精彩元素的运用 7. 课件设计开发 8. 课件亮点制做有学习,就会有收获嘛!
梅江区15734684146： 刚进入培训行业,到企业做培训专员,请问该如何将培训做好? - ？
苌脉清肝： 首先要熟悉公司对培训专员的工作职责的要求,一般来讲,会涉及:培训计划的制定、课程的开发与实施、培训效果跟进、配合经理及各部门工作等方面. 这个是工作的核心,有一点要注意:培训是领导的党政喉舌,做事要从大局出发.
梅江区15734684146： 人事专员在专业程度和工作能力上,我有哪些成长和培训需要 - ？
苌脉清肝： 培训专员应该分为两种: 1.针对新人培训,即对刚入公司的人员培训.主要讲一些公司的规章制度.这个技术含量低一些.每个公司的待遇不可能一致,而且还和个人能力有关.拿到手的有2000元左右. 2.专业性培训;主要讲一些技术方面的东西.这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度.属于技术型人才.大约能拿到3000-6000元.要看课程的情况,课程不同,薪金待遇有很大的差别.
梅江区15734684146： 一般企业怎样培训优秀的内训师的?？
苌脉清肝： 企业内培训单纯从外部引入课程不能完全适应企业的需求,所以随着培训体系的完善, 需要更多搭建公司自己的培训师队伍和课程体系
梅江区15734684146： 屈臣氏培训员应该培训什么? - ？
苌脉清肝： 这个有屈臣氏内部员工培训书的,特别厚三本,分三个阶段,每阶段半年左右
梅江区15734684146： 什么是培训专员？
苌脉清肝： 培训专员 1、负责培训项目的实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况; 6、负责相关活动项目的组织开展;
梅江区15734684146： 怎样做好人力资源培训? - ？
苌脉清肝： 做好“三件事”就能够成为bai优秀的“培训专员”1、做好“培训专员”的岗位工作分析,设计“培训专员”岗位说明书.“培训专员”职责,主要有:(1)调du查了解企业及各部门的培训需求,据此提出年度或阶段性的培训计划;(2)根据...
梅江区15734684146： 班组培训员具体负责哪些培训工作? ？
苌脉清肝： 答:班组培训员具体负责的培训工作有:(1)编制班组培训计划,在班长领导下认真执行并努力完成分场(车间)、工区(县局)布置的各项培训任务.(2)组织班组成员学习所管辖设备的技术规范,熟悉设备情况及规程制度等.(3)依靠班组人员,结合班组特点开展班组培训活动.(4)协助班长做好日常的班组培训工作,如现场考问、安全知识、技术讲解、技术、事故预想等.(5)协助班长安排好新人员的岗位培训,督促、检查师徒合同的落实,做好新人员的考问抽查工作.(6)及时做好各项培训的登记管理并按期总结,向分场(车间)、工区(县局)培训工程师(员)汇报执行情况.
