带下属见领导先介绍谁
我一般是先把下属介绍给领导，然后再反过来，给下属说明这是什么领导。这样显得领导还亲切。
不过反过来问题也不大。
在职场当中，介绍人的时候，肯定是职位高的先介绍，职位低的后介绍。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
正常有二种方式：
1、按下属的职位高低、岗位不同，按他们在你心目中的重要性而依次介绍；
2、直接就按座位或站立的顺序，依次介绍，这种方式最大好处；不得罪人。
介绍时，可以直接只说姓名加职位或岗位。也可以顺便把个人最优秀的一点介绍一下，这需要一定的技巧性。比如，顺便说一句：领导，这就是我之前跟你提到过某某人。在领导面前表扬下属，既是表扬自己，更是突出了下属，下属听后一定心中暗喜。同时，这里面也隐含了你不贪功的品性，既慧眼识才且善于推荐人才。
按照礼节，应该一起行礼，然后领导答礼，然后介绍下属...
但连自己都没见过领导，那么就很难说了....
看偏重咯，如果是个潜力股下属，或者对你很有用，那么先介绍下属，然后简约介绍自己（以下属的上司这种“主宾关系”介绍），这是大大的赏脸，要是到时候下属有用了或者发达了那么这个面子绝对是给的值的。
常规情况，还是老老实实让他跟在后头，先介绍自己再引见下属...
如果下属只是露个脸，那么这种方案可行。如果二人并重，那么最好分开，毕竟第一印象确实重要，先介绍谁都有不足，真的都很需要的话，先单独请领导吃饭或者套近乎什么的，总之先私下结识，然后再郑重地在面前介绍下属
介绍公司领导的先后顺序
标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。
二、介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。
标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。具体而言：
介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。
正常有二种方式：
1、按下属的职位高低、岗位不同，按他们在你心目中的重要性而依次介绍；
2、直接就按座位或站立的顺序，依次介绍，这种方式最大好处；不得罪人。
介绍时，可以直接只说姓名加职位或岗位。也可以顺便把个人最优秀的一点介绍一下，这需要一定的技巧性。比如，顺便说一句：领导，这就是我之前跟你提到过某某人。在领导面前表扬下属，既是表扬自己，更是突出了下属，下属听后一定心中暗喜。同时，这里面也隐含了你不贪功的品性，既慧眼识才且善于推荐人
介绍领导时,先介绍什么,后介绍什么?
介绍公司领导的先后顺序：先介绍下级，后介绍上司。因为标准的做法是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。介绍者站于待介绍两者中间外侧位置，介绍甲方时，靠近甲方的手臂手指并拢、手掌向上、手臂伸直，指尖指向甲胸部位置；同...
介绍领导时先介绍下属还是领导?
你好，如果你带下属见领导，那么肯定是先向下属介绍领导，然后下属跟领导握手，然后再向领导介绍下属，这样显示对领导的尊重。在职场当中，介绍人的时候，肯定是职位高的先介绍，职位低的后介绍。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火...
先介绍自己领导还是对方领导
2. 当你陪同领导拜访另一家公司时，应由东道主先介绍自己的领导，然后再介绍你的领导，因为你的领导是客人。3. 如果你需要进行介绍，应该将对方视为客人，先介绍你的领导，再介绍对方的领导，这样做可以表现出你的尊重，尤其是当你们需要对方帮助时，更要给予对方足够的尊重。4. 如果其他单位的领导来...
双方领导见面要先介绍谁
比如，你陪领导去拜访其他公司领导，理应由对方的第三方人员先介绍自己的领导，再介绍你的领导，因为你的领导是客人。但是如果需要你介绍呢，你也要把对方当作客人，先介绍你的领导，再介绍对方领导，显得尊重对方，尤其是当你们有求他们的时候，更要给足面子。如果其他单位领导来拜访你的领导，那么，你...
...是 先向领导介绍自己的朋友?还是先向朋友介绍领导?
1. 首先，向领导介绍朋友是基本的礼仪。在介绍时，应该先说出领导的姓名和职位，以示尊重。2. 你的朋友与领导见面，可能有一定的目的或价值。如果朋友对工作或项目有帮助，提前介绍能让领导有一个初步的了解。3. 如果没有特别的理由，领导可能不需要知道朋友的名字。但是，为了保持良好的沟通和关系，...
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,应该先把谁介绍给谁?
如果在自家单位，应先介绍自己的领导；若在外单位场合，则先介绍对方单位的领导；若在活动中相遇，可以根据到达时间的先后顺序来介绍；若在活动进行中相遇，则应根据性别和职位来判断介绍的顺序。在正式的颁奖或纪念活动中，通常将最重要的奖项留在最后颁发，这体现了对获奖者的尊重和对其成就的重视。在...
为上下级作介绍时应先将哪方介绍给另一方?
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当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,先把谁介绍给谁合适?
- 若女性领导在场，先介绍给男性领导。- 若领导同性别，则根据具体身份来决定介绍顺序。作为下属，要清楚自己的角色是支持领导，以实现公司利益最大化。在商务场合中，作为“中介人”，给予对方领导优先介绍的权利是合适的。你的领导会理解你的做法。不要过分关注等级差距，如老板与副总经理等头衔。重要的...
...是 先向领导介绍自己的朋友?还是先向朋友介绍领导?
在带朋友见领导时，应当先向朋友介绍领导，再向领导介绍朋友。介绍时的语序应为：“领导，这位是我的朋友；朋友，这位是我的领导。”这样的介绍顺序符合礼仪，体现了对领导的尊重。在介绍时，应确保双方都有机会互相认识并打招呼。
...给领导?就是先把新人介绍给领导,还是先把领导介绍给新人?
先把新人介绍给领导。带新人去之前，与他交流一下，告诉他去见哪个领导，并交待注意仪容仪表等礼节礼貌，见到领导后，你应主动把新人介绍给领导，比如：这是某某主任，然后新人应该主动打招呼：主任您好。然后再把新人介绍给某某主任。带新同事到领导的办公室，先介绍他，这样不会使他有紧张的心情，（...
浑音韦安： 你好,如果你带下属见领导,那么肯定是先向下属介绍领导,然后下属跟领导握手,然后再向领导介绍下属,这样显示对领导的尊重.在职场当中,介绍人的时候,肯定是职位高的先介绍,职位低的后介绍.领导管理.“火车跑得快,全靠车头...
天全县17655374225： 带着本公司副会长去见外公司领导,应该先向谁介绍谁? - ？
浑音韦安： 出于礼貌应该是先向外公司领导介绍本公司副会长
天全县17655374225： 在介绍他人时,需要把握哪些要点? - ？
浑音韦安： 如何介绍他人有时候,我们去见客户或朋友,并不只是自己一个人,这就需要给双方互相做个介绍.先介绍谁?跟握手一样,尊者为上,他优先享有知情权.比如说,你带个新人熟悉一下单位,碰到领导时就要先向领导介绍一下新同事,再反...
天全县17655374225： 如果你是公司的一个职员,如果换了一个老总,你要介绍公司里的工作人员,你是先介绍高层的先还是底层的先呢? - ？
浑音韦安： 又低层介绍起,这是一种礼貌!
天全县17655374225： 我问的是正式会议有来宾有领导在坐应先介绍谁呢? - ？
浑音韦安： 在正式会议中,如果有来宾和领导在坐,一般情况下应该先介绍领导,然后再介绍来宾.介绍领导时,应该按照他们的职务顺序进行介绍,例如先介绍最高级别的领导,再依次介绍其他领导.这显示了对职务高者的尊重和对其地位的重视.在介绍来宾时,则应该按照他们的地位或者声望进行介绍,例如先介绍有较高社会地位的来宾,或者对会议有更大贡献的来宾.以上是一般情况下的介绍顺序,具体应根据实际情况和会议的性质进行判断.
天全县17655374225： 初次与领导见面的礼仪 - ？
浑音韦安： 握手礼仪 握手是在相见、离别、恭贺、或致谢时相互表示情谊、致意的一种礼节,双方往往是先打招呼,后握手致意. 一、握手的顺序:主人、长辈、上司、女士主动伸出手,客人、晚辈、下属、男士再相迎握手. 二、握手的方法: 1、一定...
天全县17655374225： 话说,在一次宴会上同时遇到了老上司和现任的上司,此时作为下属的你应该先和哪位先打招呼呢?望指教~ - ？
浑音韦安： 你就说,两位领导好~
天全县17655374225： 在介绍中,是先介绍长辈还是晚辈,先下属还是上司?先熟人还是不相熟的人? - ？
浑音韦安： 先长辈后晚辈,先上司后下属,先熟人后不相熟
天全县17655374225： 见领导是先说你好自我介绍还是先称呼局长处长.......不认识对方的情况下 - ？
浑音韦安： 不认识对方的情况下直接称:领导好! 因为你不知他的职位,说大了吧,他会感觉不自在,他内心有失落或被讽刺的嫌疑.说小了吧,人家又不高兴,怀疑你根本没把他放在心里. 建议你,如果去办事,最好先打听他的职位高低,准确的叫出(说明你对他有所了解),有利于你事情的顺利完成.如果是路见打招呼,就领导好!即可.
天全县17655374225： 什么叫主客介绍原则? - ？
浑音韦安： 平辈的,地位相等的:先把客人介绍给主人,要不主人会想,这是谁啊?长辈对晚辈,领导对下属,也就是位尊的和低位的:要先把晚辈或下属介绍给长辈或领导.把握大原则,就是尊重双方中更重要的人!忘采纳.
