带下属见领导先介绍谁
我一般是先把下属介绍给领导,然后再反过来,给下属说明这是什么领导。这样显得领导还亲切。
不过反过来问题也不大。
在职场当中,介绍人的时候,肯定是职位高的先介绍,职位低的后介绍。
领导管理。
“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天还是冷冷清清,一把手负主要责任。我们每个人,即便不会走上领导岗位,也都会从父母的孩子成长为孩子的父母,都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候,应该如何主导团队的事情?如何处理团队的关系?一把手可以为所欲为吗?
第一,一把手应该对大事充满敬畏。具体来说,就是不轻易开口,一旦开口就一定要做到。“战战兢兢,如临深渊,如履薄冰”,这是一把手应该有的态度,因为决策者的每一个决定,动用的是集体的资源,影响的是集体的利益,不可以不慎重。另一方面,决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署,九分落实”,没有落实,法律就是纸上的文字,规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵,后有商鞅徙木立信,现有的“勿谓言之不预”,一把手言出必行,才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础,是秩序的基石。
第二,一把手应该节省人力物力财力,节俭地使用力量。任何时候,任何组织,资源都是有限的,不能够无限制的予取予夺,特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭,追求声色犬马、贪图享乐,那就离破败不远了;穷兵黩武、穷奢极欲,那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说,好钢要用在刀刃上,资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点,一把手做事情应该讲究时机,智慧地使用力量。什么是讲究时机呢?以前人们都是种田为生,到了时候就要播种,到了时候就要收割,这就是农时。错过了播种时间,再种下去种子就不能成活,这一年的地就荒废了;错过了收割的时间,谷子就烂在地里,人们就要挨饿。不管是征人修长城,还是修宫殿,修水利设施,都不能与农时相违背,因为这损害了人们的利益,让人饿肚子。时代变了,但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶,每个人都会有难处痛点,智慧的一把手懂得把握时机,懂得在合适的时候,让合适的人做合适的事情。
总而言之,每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
正常有二种方式:
1、按下属的职位高低、岗位不同,按他们在你心目中的重要性而依次介绍;
2、直接就按座位或站立的顺序,依次介绍,这种方式最大好处;不得罪人。
介绍时,可以直接只说姓名加职位或岗位。也可以顺便把个人最优秀的一点介绍一下,这需要一定的技巧性。比如,顺便说一句:领导,这就是我之前跟你提到过某某人。在领导面前表扬下属,既是表扬自己,更是突出了下属,下属听后一定心中暗喜。同时,这里面也隐含了你不贪功的品性,既慧眼识才且善于推荐人才。
按照礼节,应该一起行礼,然后领导答礼,然后介绍下属...
但连自己都没见过领导,那么就很难说了....
看偏重咯,如果是个潜力股下属,或者对你很有用,那么先介绍下属,然后简约介绍自己(以下属的上司这种“主宾关系”介绍),这是大大的赏脸,要是到时候下属有用了或者发达了那么这个面子绝对是给的值的。
常规情况,还是老老实实让他跟在后头,先介绍自己再引见下属...
如果下属只是露个脸,那么这种方案可行。如果二人并重,那么最好分开,毕竟第一印象确实重要,先介绍谁都有不足,真的都很需要的话,先单独请领导吃饭或者套近乎什么的,总之先私下结识,然后再郑重地在面前介绍下属
介绍公司领导的先后顺序
标准的做法,是“尊者居后”。即为他人作介绍时,先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低,应首先介绍应当先介绍下级,后介绍上司。
二、介绍他人,亦称第三者介绍,它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲,介绍他人时,最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说,在介绍他人时,介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁,是要十分注意的。
标准的做法,是“尊者居后”。即为他人作介绍时,先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低,应首先介绍身份低者,然后介绍身份高者。具体而言:
介绍女士与男士相识时,应当先介绍男士,后介绍女士。介绍长辈与晚辈相识时,应当先介绍晚辈,后介绍长辈。介绍外人与家人相识时,应当先介绍家人,后介绍外人。介绍客人与主人相识时,应当先介绍主人,后介绍客人。介绍上司与下级相识时,应当先介绍下级,后介绍上司。
正常有二种方式:
1、按下属的职位高低、岗位不同,按他们在你心目中的重要性而依次介绍;
2、直接就按座位或站立的顺序,依次介绍,这种方式最大好处;不得罪人。
介绍时,可以直接只说姓名加职位或岗位。也可以顺便把个人最优秀的一点介绍一下,这需要一定的技巧性。比如,顺便说一句:领导,这就是我之前跟你提到过某某人。在领导面前表扬下属,既是表扬自己,更是突出了下属,下属听后一定心中暗喜。同时,这里面也隐含了你不贪功的品性,既慧眼识才且善于推荐人
介绍领导时,先介绍什么,后介绍什么?
介绍公司领导的先后顺序:先介绍下级,后介绍上司。因为标准的做法是“尊者居后”。即为他人作介绍时,先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低,应首先介绍应当先介绍下级,后介绍上司。介绍者站于待介绍两者中间外侧位置,介绍甲方时,靠近甲方的手臂手指并拢、手掌向上、手臂伸直,指尖指向甲胸部位置;同...
介绍领导时先介绍下属还是领导?
你好,如果你带下属见领导,那么肯定是先向下属介绍领导,然后下属跟领导握手,然后再向领导介绍下属,这样显示对领导的尊重。在职场当中,介绍人的时候,肯定是职位高的先介绍,职位低的后介绍。领导管理。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火...
先介绍自己领导还是对方领导
2. 当你陪同领导拜访另一家公司时,应由东道主先介绍自己的领导,然后再介绍你的领导,因为你的领导是客人。3. 如果你需要进行介绍,应该将对方视为客人,先介绍你的领导,再介绍对方的领导,这样做可以表现出你的尊重,尤其是当你们需要对方帮助时,更要给予对方足够的尊重。4. 如果其他单位的领导来...
双方领导见面要先介绍谁
比如,你陪领导去拜访其他公司领导,理应由对方的第三方人员先介绍自己的领导,再介绍你的领导,因为你的领导是客人。但是如果需要你介绍呢,你也要把对方当作客人,先介绍你的领导,再介绍对方领导,显得尊重对方,尤其是当你们有求他们的时候,更要给足面子。如果其他单位领导来拜访你的领导,那么,你...
...是 先向领导介绍自己的朋友?还是先向朋友介绍领导?
1. 首先,向领导介绍朋友是基本的礼仪。在介绍时,应该先说出领导的姓名和职位,以示尊重。2. 你的朋友与领导见面,可能有一定的目的或价值。如果朋友对工作或项目有帮助,提前介绍能让领导有一个初步的了解。3. 如果没有特别的理由,领导可能不需要知道朋友的名字。但是,为了保持良好的沟通和关系,...
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,应该先把谁介绍给谁?
如果在自家单位,应先介绍自己的领导;若在外单位场合,则先介绍对方单位的领导;若在活动中相遇,可以根据到达时间的先后顺序来介绍;若在活动进行中相遇,则应根据性别和职位来判断介绍的顺序。在正式的颁奖或纪念活动中,通常将最重要的奖项留在最后颁发,这体现了对获奖者的尊重和对其成就的重视。在...
为上下级作介绍时应先将哪方介绍给另一方?
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当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,先把谁介绍给谁合适?
- 若女性领导在场,先介绍给男性领导。- 若领导同性别,则根据具体身份来决定介绍顺序。作为下属,要清楚自己的角色是支持领导,以实现公司利益最大化。在商务场合中,作为“中介人”,给予对方领导优先介绍的权利是合适的。你的领导会理解你的做法。不要过分关注等级差距,如老板与副总经理等头衔。重要的...
...是 先向领导介绍自己的朋友?还是先向朋友介绍领导?
在带朋友见领导时,应当先向朋友介绍领导,再向领导介绍朋友。介绍时的语序应为:“领导,这位是我的朋友;朋友,这位是我的领导。”这样的介绍顺序符合礼仪,体现了对领导的尊重。在介绍时,应确保双方都有机会互相认识并打招呼。
...给领导?就是先把新人介绍给领导,还是先把领导介绍给新人?
先把新人介绍给领导。带新人去之前,与他交流一下,告诉他去见哪个领导,并交待注意仪容仪表等礼节礼貌,见到领导后,你应主动把新人介绍给领导,比如:这是某某主任,然后新人应该主动打招呼:主任您好。然后再把新人介绍给某某主任。带新同事到领导的办公室,先介绍他,这样不会使他有紧张的心情,(...
浑音韦安: 你好,如果你带下属见领导,那么肯定是先向下属介绍领导,然后下属跟领导握手,然后再向领导介绍下属,这样显示对领导的尊重.在职场当中,介绍人的时候,肯定是职位高的先介绍,职位低的后介绍.领导管理.“火车跑得快,全靠车头...
天全县17655374225: 带着本公司副会长去见外公司领导,应该先向谁介绍谁? - ?
浑音韦安: 出于礼貌应该是先向外公司领导介绍本公司副会长
天全县17655374225: 在介绍他人时,需要把握哪些要点? - ?
浑音韦安: 如何介绍他人有时候,我们去见客户或朋友,并不只是自己一个人,这就需要给双方互相做个介绍.先介绍谁?跟握手一样,尊者为上,他优先享有知情权.比如说,你带个新人熟悉一下单位,碰到领导时就要先向领导介绍一下新同事,再反...
天全县17655374225: 如果你是公司的一个职员,如果换了一个老总,你要介绍公司里的工作人员,你是先介绍高层的先还是底层的先呢? - ?
浑音韦安: 又低层介绍起,这是一种礼貌!
天全县17655374225: 我问的是正式会议有来宾有领导在坐应先介绍谁呢? - ?
浑音韦安: 在正式会议中,如果有来宾和领导在坐,一般情况下应该先介绍领导,然后再介绍来宾.介绍领导时,应该按照他们的职务顺序进行介绍,例如先介绍最高级别的领导,再依次介绍其他领导.这显示了对职务高者的尊重和对其地位的重视.在介绍来宾时,则应该按照他们的地位或者声望进行介绍,例如先介绍有较高社会地位的来宾,或者对会议有更大贡献的来宾.以上是一般情况下的介绍顺序,具体应根据实际情况和会议的性质进行判断.
天全县17655374225: 初次与领导见面的礼仪 - ?
浑音韦安: 握手礼仪 握手是在相见、离别、恭贺、或致谢时相互表示情谊、致意的一种礼节,双方往往是先打招呼,后握手致意. 一、握手的顺序:主人、长辈、上司、女士主动伸出手,客人、晚辈、下属、男士再相迎握手. 二、握手的方法: 1、一定...
天全县17655374225: 话说,在一次宴会上同时遇到了老上司和现任的上司,此时作为下属的你应该先和哪位先打招呼呢?望指教~ - ?
浑音韦安: 你就说,两位领导好~
天全县17655374225: 在介绍中,是先介绍长辈还是晚辈,先下属还是上司?先熟人还是不相熟的人? - ?
浑音韦安: 先长辈后晚辈,先上司后下属,先熟人后不相熟
天全县17655374225: 见领导是先说你好自我介绍还是先称呼局长处长.......不认识对方的情况下 - ?
浑音韦安: 不认识对方的情况下直接称:领导好! 因为你不知他的职位,说大了吧,他会感觉不自在,他内心有失落或被讽刺的嫌疑.说小了吧,人家又不高兴,怀疑你根本没把他放在心里. 建议你,如果去办事,最好先打听他的职位高低,准确的叫出(说明你对他有所了解),有利于你事情的顺利完成.如果是路见打招呼,就领导好!即可.
天全县17655374225: 什么叫主客介绍原则? - ?
浑音韦安: 平辈的,地位相等的:先把客人介绍给主人,要不主人会想,这是谁啊?长辈对晚辈,领导对下属,也就是位尊的和低位的:要先把晚辈或下属介绍给长辈或领导.把握大原则,就是尊重双方中更重要的人!忘采纳.