体制内的工作,有哪些值得我们学习和借鉴的呢?

作者&投稿:帛剑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 你进了体制内工作以后,最大的感受是什么?
一、干好自己的本职工作,这是在体制内岗位立足的根本

作为在体制内工作的人,第一个非常重要的感悟送给你,就是想要在体制内能够立足,必须要干好自己的本职工作,这是最重要的根本。

体制内的工作非常稳定,这一点确实不能否认,大部分人报考体制内的岗位,也是看中了这一个特性,只要你能够去到体制内的岗位工作,基本上不需要担心被辞退的问题。

其实体制内的工作之所以那么稳定,也有一个很重要的前提,就是体制内的工作岗位,大部分工作内容都不存在太大的难度,只要你有一个比较负责任的心态,都能够将本职工作完成得比较好。

从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看,很多人虽然没有能够获得晋升提拔的机会,但是他们在体制内安稳干到退休不存在太大的问题,就是因为他们能够将本职工作完成好。

如果你在体制内的岗位工作,完成本职工作的能力都没有,平时在完成工作的时候经常出现问题,在单位就会逐渐边缘化。如果是比较严重的问题,甚至你有可能会被辞退,千万不要小看这一点,在我身边是有活生生的例子的。

二、对于领导交代的工作内容,一定要尽最大努力完成
接下来给你介绍第2点非常重要的感悟,就是对于领导交代的工作,一定要尽最大的努力去完成,要形成一个比较好的闭环,这才是你在体制内发展的根本。

刚才给你提到的完成本职工作,是你在体制内立足的根本,只要你完成好本职工作,干到退休没有问题。但是想要在体制内有所发展,对于领导的工作必须要高度重视,这也是任何一个人都需要学习的地方。

领导将一项大项工作交代给你,让你牵头去负责完成,这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好,干得比较出色,领导比较满意,你在体制内的发展就不会差,同时也体现了你的工作能力。

如果领导交代给你一项大项任务,最终你完成得非常糟糕,基本上领导也能够从这项任务当中看出你的水平怎么样,你这个人是否有培养的潜力,就是从平时领导交代给你的大项任务当中看出来的。

所以在体制内工作,对于领导交代的任何一项工作,都必须要高度重视,都要想尽办法去努力完成。这样你在体制内还能够有所发展,如果你对于领导交代的工作都不重视,你在体制内肯定不可能得到好的发展。

三、体制内是一个巨大的平台,有能力的人自有贵人相助

从我这么多年观察体制内工作的情况来看,我认为体制内属于非常大的一个平台,你在任何一个岗位工作,都有非常大的发展空间,关键在于你是否有突出的工作能力。

在我认识的那么多朋友当中,有人一开始只是在乡镇的岗位工作,但是因为能力非常强,很快就被提拔到市一级的单位工作,甚至有一些能力比较强的人,还有可能到省一级的单位工作,这就是有才的人去到哪里都会受到尊重。

按照目前的情况来看,能够考上体制内岗位的人,绝大部分人其实都是普通人,也不存在太大的所谓关系。如果你真的有很强的能力,在关键时候总会有贵人帮助你渡过难关,这才是很现实的情况。

在体制内领导岗位工作的人,他们也有一个很重要的职责,就是发现自己手底下的人才。如果在他手底下有几个能力非常强的人干出了非常好的工作成绩,他自己也更容易提拔到更高的岗位,他到了更高的岗位以后,自然你的发展也不会差到哪里去。

你在体制内能够接触到的每一个领导,其实都是你的贵人,因为你曾经在他手底下干过工作,对于他交代的工作都能够完成得比较好,他对你这个人比较了解,未来他都更高的位置以后,自然你也会能够得到更多的机会。

四、在体制内工作,有非常多公平的机会,关键看你是否能够把握住

从我个人的角度来看,我认为在体制内工作有非常多公平的机会,只要你有对应的能力,最终在体制内的发展肯定不会差到哪里去,这一点在最近几年时间体现得越来越明显。

比如说进入体制内工作的第一步,就是参加公务员或事业单位的考试,这两场考试都非常公平,不会有人去看你的家庭背景,也不会有人看你家里面有没钱,关键就是看你考试成绩怎么样。

如果你考试成绩不行,哪怕家里再有背景再有钱,你也不可能进入体制内的岗位工作。如果你考试成绩非常好,哪怕家里面是穷光蛋,照样可以去公务员的岗位工作,这一场考试对于一个普通人来说也是很公平的一场考试。

比如说你在体制内工作,想要调到更高级的单位,也有比较好的机会,那就是参加公务员的遴选考试。如果你能够通过遴选考试,你就可以直接到更高级的单位工作,在这些单位你个人的发展空间也会更好。

总体来说,不管你在体制内哪一个单位,工作能力始终是根本,只要你能力比较强,领导赏识你,干出比较好的工作成绩,你在体制内的发展都不会差到哪里去。


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