五险一金扣多少钱
5000五险一金扣800元左右。
首先，五险一金的缴费比例分别为：
1.养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；2.医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3.失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；4.工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率.5%~2%之间，个人不需要缴费；5.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不需要支付；6根据单位实际情况，住房公积金，住房公积金缴费比例一般在5%-12%之间。
其次，根据五险一金的缴费比例，五险一金单位需缴费38%-47%，员工需缴费16%-23%。
若月薪为5000元，按最低缴费标准计算，可能是以下流程：
养老保险:个人8%，5万*8%=400.00
医疗保险:个人2%，5万*2%=100.00
失业保险:个人1%，5万*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%，5000*5%=250.00
个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。所以这个计算大概是800元左右。
五险一金最低档是多少钱一个月
1、养老保险：个人缴纳240元的8%，即19.2元；单位缴纳240元的22%，即52.8元；2、医疗保险：个人缴纳240元的2%，即4.8元；单位缴纳240元的10%，即24元；3、失业保险：个人缴纳240元的1%，即2.4元；单位缴纳240元的2%，即4.8元；4、工伤保险、生育保险：由单位独自承担，个人无需缴纳；5、...
上海的五险一金一般缴纳多少钱
综上所述，上海的五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金，其缴费比例和金额受社保缴费基数限制，基数上限为14076元，下限为2815元，而住房公积金月缴存额下限为204元，具体缴费金额则依据职工前一年的月平均工资收入确定，同时受年度社保上下限的影响。【法律依据】：《中华人民共和国...
五险一金扣多少钱
5000五险一金扣800元左右。首先，五险一金的缴费比例分别为：1.养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；2.医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3.失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；4.工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率.5%~2%之间，个人不需要缴费；5.生育保险单...
五险一金扣费标准是多少钱一个月多少钱
二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例...
五险一金扣多少钱一个月?
公积金补缴算不算正常缴纳还是要看补缴的时间的，具体是按照3个月的时间划分的。公积金补缴是补缴三个月内的，在补缴成功之后则算是连续正常缴纳的。五险一金扣多少钱一个月，要看个人的工资水平，大约是在1500元左右，这是个人加上企业一起扣除的费用，个人一般在600元左右。
五险一金扣多少钱一个月?
比如武汉的最低基数是2010元，按照8%缴纳比例来计算，最低月缴纳额是321.6元，所以合计起来五险一金一个月多少钱的话，加起来是1672.76元。二、异地交了五险一金有用吗 在异地交的五险一金是有用的。一般来说，在异地交了五险一金如果参保人想要回户籍所在地工作，也可以将五险一金转移回去...
单位交五险一金扣个人多少钱
最低不低于5%。7、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”。住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
三险一金要扣多少钱呀
通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。扩展阅读：【保险】怎么...
五险一金每月扣多少?
一、“五险一金”每个月需要扣多少钱 1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳...
五险一金扣多少,到手多少钱?
【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异...
班诸苓苾： 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
晋城市15737048067： 五险一金大致扣多少钱 - ？
班诸苓苾： 保险扣个人工资是固定的,11%+3元,3块钱是大病保险 住房公积金交的比例国家没有具体要求,只要求最高交12%,一般企业都是交10-12%. 所以个人每月扣除五险一金后拿到手的工资约是公司给你顶的数额的77%—80%. 当然扣除完五险一金部分,超过3500的,还要交个税.
晋城市15737048067： 浙江省的＂五险一金＂的交纳比例是多少 - ？
班诸苓苾： 你是问个人交纳的部分还是单位交纳的部分 养老保险单位20%个人8% 失业保险单位1.5%个人0.5% 工伤保险单位一般是0.5%如果属于高风险单位1% 生育保险单位0.8% 医疗保险单位10%个人2%大额3元 住房公积金是专款专用,只能买房的时候才能取出来
晋城市15737048067： 月薪两千在杭州要扣掉多少五险一金 - ？
班诸苓苾： 养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱. 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%. 照以上规定,你的五险一月大概扣200元左右,公积金应该在3-4百元左右.你不要怕扣得多,今后你得到的也多,单位给你交的更多.最后得到实惠的还是你个人.
晋城市15737048067： 我浙江湖州的,工资是800元,如果上五险一金每月应该需要扣多少 - ？
班诸苓苾： 如果按照养老保险个人2%,医疗保险个人2%,失业保险1%,公积金个人5%,个人共需要缴纳800x10%即80元.1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工...
晋城市15737048067： 五险一金扣员工多少钱? - ？
班诸苓苾： 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的. ...
晋城市15737048067： 五险一金扣多少钱 - ？
班诸苓苾： 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳. 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.
晋城市15737048067： 工资五险一金多少钱 ？
班诸苓苾： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...
晋城市15737048067： 合同工资是2000 杭州五险一金缴纳多少 - ？
班诸苓苾： 如果按照2000的基数缴纳社会保险费,你每月承担的社会保险费为:农业户口204元(2000*10%+4元);非农业户口224元(2000*11%+4).住房公积金是240元(2000*12%).依法订立劳动合同的目的是明确双方的权利和义务,要是工资高于劳动合同约定的工资,那么你的权利将得不到保障.实践中,用人单位都是按照最低的基数为劳动者缴纳社会保险费,目前是1786.55元.
晋城市15737048067： 杭州五险一金交多少钱一个月多少钱 - ？
班诸苓苾： “五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基...
