劳动仲裁有用吗

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入劳动仲裁就是坑吗

　　入劳动仲裁就是坑吗，在工作或生活中，我们常常会遇到一些难以调和的事情，以此会用到仲裁调和的方法。整个仲裁过程其实都是仲裁员分别让双方提出对应的质证和举证。下文分享入劳动仲裁就是坑吗。

　　入劳动仲裁就是坑吗1

　　 劳动仲裁都要做什么？

　　便于理解，笔者把整个劳动仲裁的过程分为了四个阶段：

　　 了解案件阶段：

　　从大局角度（上帝视角）了解事件，迅速找到法律依据，梳理仲裁请求事项。

　　这段时间是劳动者最迷茫的阶段，一方面是对自己的情况没有完全了解，另一方面是不知道自己劳动仲裁会有多少胜算。下面详细拆分一下：

　　（1）尽快完整地了解事实真相

　　如果你刚被用人单位口头通知辞退，且用人单位要求你写东西或者签署任何文件的情况下，第一反应是冷静下来，尽快从上帝视角完整地了解事实真相！因为你目前知道的，或者用人单位向你说的，可能只是一部分，甚至还很有可能是错的，所以要先把事实弄明白，才能进行下一步！

　　（2）不要签署用人单位的任何文件，也不要答应用人单位任何问题

　　在辞退或者协商一致的情况下，用人单位利用信息不对等，哄骗你签一些文件，如果当时你爽快的大笔一挥，后面即使劳动仲裁也不好赢。要先和用人单位打太极，要求给一些时间先考虑一下。

　　大多数情况下HR单独找劳动者聊天，此时格外注意，HR很大几率会进行录音，借着公司打算和解的目的套你的话！利用劳动者什么都不知道，尽可能的收集一些对公司有利的证据！

　　（3）分析事实，找出最优解

　　通过目前掌握的事实，快速进行下列判断：

　　 A、公司是否属于违法解除？

　　用人单位与劳动者解除合同一般是三种方式：双方协商一致解除、任意一方单方面解除、用人单位违法解除。

　　如果属于违法解除，用人单位需要支付赔偿金（2N）；

　　如果用人单位单方面解除，或双方协商一致解除，用人单位需要支付经济补偿金（N），有可能会牵扯到代通知金。总之这种情况下是N或者N+1；

　　用不着考虑那么多，你只要判断用人单位是否属于违法解除就够了。

　　 B、用人单位是否有能力快速支付？

　　如果用人单位打算和劳动者和解，基本上是带着“划价”的目的来的，一般会有三种情况：

　　事实是2N，打算以N或N+1和解；

　　事实是N+1，打算以用人单位拟定的赔付方案和解；

　　事实是N+1，用人单位以劳动者“犯错”为由，打算双方各退一步和解；

　　笔者要告诉大家，此时并不是要分析三种情况，而是首要考虑两点：

　　用人单位和解后，是否有能力迅速支付？

　　你有多大把握能赢下劳动仲裁的全部主张？

　　以HR的身份在这里劝大家：走劳动仲裁，的确会投入许多时间和精力，况且你主张的请求，大多数证据掌握在用人单位手里，可能你想主张8万块的请求但实际上也就能打下来5万多。

　　如果用人单位比较有诚意而且迅速可以拿到钱，在损失并不是很大的情况下，建议和解。早拿钱早走人，还节约时间。

　　换句话说，走劳动仲裁是万不得已的选择。当用人单位不打算支付相应的补偿，或者用人单位根本没有诚意，拿空头支票允诺，这个时候你只能走法律程序了。

　　 C、不申请劳动仲裁也能拿到钱

　　劳动仲裁并不是唯一的解决方式。但是否可以不走劳动仲裁，还是要基于本身的案例决定。下面是可以不走劳动仲裁的两种方式，比劳动仲裁快：

　　劳动监察的大队：适用于只有欠薪事实，或者未缴纳保险等不太复杂且一目了然的情况；

　　申请支付令：适用于双方已经形成书面协议，但用人单位拒不履行的情况；

　　实际上此时你大概已经了解案件的来龙去脉了，如果你下定决心走劳动仲裁，就可以开始悄悄地收集证据了。例如和用人单位人员的谈话录音、考勤表、微信打卡记录、工资条等等。不要硬碰硬，你还没有必要和用人单位撕破脸，收集证据也会容易一些。

　　入劳动仲裁就是坑吗2

　　 劳动仲裁有几个坑

　　1、仲裁裁决书是不会在网上公开的，所以仲裁员写裁决书时没有什么压力，不会像法官一样考虑是不是晚节不保，所以法官必须能自圆其说、逻辑自洽，而仲裁员

　　则没那么顾虑。

　　2、仲裁员不是法官，甚至都不用是律师，只要是从事人力资源工作满五年都可以，专业性比法官差远了，有些仲裁员只知道《劳动合同法》，但对《民法典》合同编的理解就是灾难，根本不能理解格式条款无效的情形。

　　3、在证据审查方面和审判程序不如法院完善，法院有《民事诉讼法》《民事诉讼法司法解释》《民事诉讼证据的若干规定》等法律规定，但劳动仲裁只有《劳动争议调解仲裁法》，甚至都没有全国性的司法解释。有些仲裁庭对证据三性

　　的认定就是灾难，对公司出具毫无真实性的证据都认可。对于提供假证据也没有任何制裁措施。对于逾期提供证据也没有证据失权

　　一说。

　　4、对仲裁结果不服，又可以继续向法院申请撤销仲裁裁决，所以只要公司想和你耗下去，又会来一个一审，二审，再审，玩到你没脾气。当然，这些都不影响仲裁结果执行。

　　5、仲裁庭没有向用人单位之外的机构调查取证的'权力，如向社保局、银行等等，但法院有。

　　6、仲裁结果虽然有约束力，但仲裁委没有强制执行力，只有法院才有，所以如果用人单位不履行仲裁裁定，劳动者还得向法院申请支付令和强制执行。

　　7、仲裁时效

　　只有一年，而民事诉讼时效有三年。

　　 建议：

　　1、虽然仲裁不一定是坑，也可能会很公正，但不能全寄希望于此，因为由于仲裁本身制度的原因，难免会遇到极端情况。所以一定要做最坏的打算，做最好的准备。

　　2、一定要事先收集尽量多的证据，做到能够推翻公司提供的任何虚假证据。

　　3、对公司关于劳动报酬调整、岗位调整、规章制度调整如果有异议，一定要书面提出来，并且拍照留底，否认默认你接受。

　　4、如果公司要解雇你，不要因为老板口头说一句“你明天不要来了”，一定要提供书面的《离职证明》或者《解除劳动合同通知书》，不提供的话就正常去上班，让公司继续发工资给你，如果不发就是拖欠工资。

　　当然如果你实在想走，就书面去套老板的话，发微信或者邮件，问公司是不是确认解除劳动合同关系？

　　得到yes的答复，然后继续表示异议，问是什么原因，问到原因就可以了。也可以带录音笔，直接当面问老板是不是确认解除劳动合同关系，问到原因，录下来就可以了。然后这些证据都可以作为解除劳动关系的证明。

　　5、很多公司让员工签了劳动合同，但不会留一份给他们，所以签劳动合同时，一定要拍照留底（公司不签字也是有效的，只要劳动合同是他们提供的，并且实际有履行就是生效的）。

　　 没有劳动合同怎么办？

　　只要有证明你们之间存在劳动关系的证据就就可以了，比如微信群安排工作记录截图、工牌、发放工资记录、银行流水、公司工作邮件等等。

　　5、除了《劳动合同法》外，还要熟悉《民法典》合同编，做到比仲裁员还专业。

　　6、仲裁时候写好《证据清单

　　》，在清单目录里对每一分证据的证明目的做解释，可以抖音上搜一下民事诉讼的证据清单写法，这样能够让人对你的证明事项一目了然。

　　7、一开始做好仲裁会输，然后去法院起诉的心理准备。

　　入劳动仲裁就是坑吗3

　　 1、公司说劳动仲裁很费钱

　　骗你的！劳动仲裁是国家为了保护劳动者权益设置的，不用钱！

　　不用钱不用钱不用钱！重要的事情说三次！

　　有的人老咨询我的时候问怎么办怎么办，我说去劳动仲裁他又不敢，劳动仲裁又不要钱，去试试能掉层皮？而且你自己的权益自己都不维护，还指望我怎么帮你呢？

　　 2、公司说你没办法到法院告它

　　说得也不算错，但是那是因为劳动纠纷要先到劳动局申请劳动仲裁，结果不服才能到法院起诉。但是这个规定是为了劳动者好，因为法院要诉讼费，而劳动仲裁不用，劳动仲裁也是劳动官司！公司不服从仲裁裁决的，劳动者可以到法院申请强制执行！

　　 3、公司说不要去劳动仲裁，私下和解就行了

　　但凡是提出这种要求的，十有八九都是他想用成本较小的方法去解决问题。比如你被裁员，明明可以拿经济补偿金，按照法律规定应该有一万多，他却只给你五千。所以大家一定要走劳动仲裁，按仲裁委的裁决，就不会被坑了。

　　 4、达成和解后，公司让你签他出具的和解协议

　　有个粉丝，明明都申请劳动仲裁，仲裁庭也开庭了，却在达成了和解之后，签了公司写的和解协议。上面写着：不能把调解结果告知第三方，否则将追究他的法律责任；签完这个协议后，放弃上诉等权利、、、、、、

　　这都是霸王条款，千万别签！

　　正确的做法是让仲裁委开仲裁调解书，仲裁委的调解书一般都很规范，没有这么多乱七八糟的条款。

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隆子县15895449602： 劳动仲裁有用吗 ？
爱背通经： 劳动仲裁有用.劳动仲裁是劳动者省钱、高效维权的一种方式.劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利,只要有足够的事实和理由,就能达到维护自身权益的目的.劳动仲裁是...

隆子县15895449602： 申请劳动仲裁有用吗 - ？
爱背通经： 申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序. 可见,劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利,只要有足够的事实和理由,就可以达到维护自己权益的目的.

隆子县15895449602： 发生劳动纠纷,劳动仲裁一定有用吗?律师帮？
爱背通经： 1、这个是必经手续2、法律上来讲肯定有用3、无用国家设立他做什么4、劳动纠纷其他部门都不管,你就只有申请劳动仲裁一条路

隆子县15895449602： 成都劳动仲裁有用吗 ？
爱背通经： 成都劳动仲裁肯定有用啊,尤其对于劳动者来说,如果遇到被企业不合乎劳动法或者劳动合同法的开除或者辞退的情况还有工伤事故协商处理不了的,进行劳动仲裁大部分都能处理的.劳动仲裁比法律诉讼流程简单一些,经历的时间也要快捷一些.还是很有用的.

隆子县15895449602： 劳动仲裁有效么 - ？
爱背通经： 劳动仲裁当然有效.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.

隆子县15895449602： 劳动仲裁管用吗? - ？
爱背通经： 你好,你当地劳动局说法有错误,首先劳动仲裁是必要经过的程序,不能绕开劳动仲裁直接去法院起诉. 其次,劳动仲裁裁决书一般单位是不能向法院提起诉讼.你对于结果不满意还可以向法院提起诉讼 最后,劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行.

隆子县15895449602： 劳动仲裁有用吗?？
爱背通经： 有用啊,只有用人方不违反劳动法,不过得有证据

隆子县15895449602： 劳动仲裁有用吗 - ？
爱背通经： 可以的,建议依法保障自己的权益.劳动仲裁不收费,你直接去就可以,到时候咨询怎么办.1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份.2、证明在该公司上班...

隆子县15895449602： 现在这个社会,劳动纠纷通过劳动仲裁有用吗？
爱背通经： 劳动仲裁对于中小纠纷可能有用,大的纠纷金额较多,直接起诉律师协助,太小的不值当的立案.即使拿到了赔偿还不够弥补精力的付出呢

隆子县15895449602： 我想要劳动仲裁真的有用吗 - ？
爱背通经： 有用!劳动仲裁就是保护劳动者的.再说,有劳动仲裁总比没有强.