察言观色和沟通能力很强有关系吗？

沟通能力很强的人，都有哪几种特点？~

在我们的日常生活当中或者在我们的工作中，我们都是非常羡慕那些沟通能力很强的人。无论在什么场合或者在什么地方，这些沟通能力很强的人总能表达出自己最有效的观点。这样一来，不仅可以让自己表达得非常畅快淋漓，还能让其他人非常容易理解自己的想法，所以我们每一个人都希望能做一个沟通能力很强的人。那么，沟通能力很强的人，都有哪几种特点？首先，他们是很有主见的人。其次，他们都很有气场。

一、他们是很有主见的人
如果一个人沟通能力要很强，那么他们就需要许多观点来支撑自己的沟通过程。所以，沟通能力很强的人他们有一个特点，就是他们是非常有主见的人。沟通的过程就是表达自己想法的过程，如果没有一定的主见，那么就没有办法进行沟通。一个人如果要非常有主见，那么他们就要经常思考。面对各种问题的时候都要分析各种原因以及想着如何去解决这些困难。只有这样，一个人才能做到有主见。只有这样，才能做一个沟通能力很强的人。

二、他们都很有气场
那些沟通能力很强的人，不管是在什么大场面，他们总是人群的焦点。所以沟通能力很强的人一般气场都非常强大，能够应对各种社交场合。事实上，这些气场强大的人，他们也是通过不断磨炼才行的。在他们成为沟通能力很强的人之前，他们也是在各种场合各种地方主动表现自己，不会惧怕与他人沟通，能够勇敢的表达出自己的想法。久而久之，这些人气场就会变得很强大，沟通能力也能够得到有效的提升。

所以，要让自己成为沟通能力很强的人，就要让自己变得更有主见，同时也要参加各种社交活动。

察言观色是每个职场人在职场中的必备技能，毫不夸张地说甚至有时候你的工作能力、工作效率都远远比不上你在职场上掌握了察言观色这一项技能重要。而我们在职场上和领导沟通时，懂得察言观色也是必不可少的，那么察言观色究竟有哪些作用呢？下面请听我一一道来。
一、有利于收获领导的好感每个领导除了心仪工作能力强、工作效率高的部下之外，更加懂得观察形势灵活处理工作的部下。换句话说，就是懂得揣摩领导的心思。这样的部下通常很容易收获领导的好感，因为在他眼里你情商高、懂得在职场如何周旋和灵活处理。而领导欠缺的也是这样的部下，这样的部下领导通常会将他视为心腹，除了工作上的事情，各方面的信息可能也会和他探讨、甚至会被他带入到领导自己的圈子当中，使得其眼界和格局更加的开阔。懂得察言观色的人一般情商都比较高，而职场上最为复杂的并不是工作内容，而是一层层理不清的人物关系。所以说，懂得察言观色的人往往有利于收获领导的好感。

二、有利于你自身工作的开展有些初入职场的人，一遇到一点点小困难就很喜欢找领导解决。有时候殊不知领导也正为此事发愁，你这边还不识趣地去提一嘴不是自己往枪口上撞吗？在工作上作为部下要尽量想办法为领导解决各方面的问题，或者说解决不了问题的时候也不要一直在领导的耳边提。在领导开心的时候，可以稍微提点工作上的困难。在领导犯愁的时候，适当给一些建议或者方案帮助解决领导的问题，这样做的话就是察言观色的一种体现，会使你工作的开展更加的顺利、简单一些。

三、有利于你建立良好的职场关系有些职场人虽然从早到晚一直在干活、看似很勤快应该深受领导喜欢，但实际上职场上的人际关系处理得一团糟。这就是情商低不懂得察言观色的体现。领导对员工的态度，很容易影响周围其他员工对他的态度。比如说一个员工天天被领导嫌弃、被领导责骂周围的同事还敢围在他身边和他开心的相处吗？很显然是不会的，相反会尽量对这些被领导嫌弃的员工敬而远之、毕竟谁都不想被领导迁怒嫌弃。所以一旦，你在领导沟通中懂得察言观色深受老板喜欢的话，你的职场关系也会很和谐。

总结察言观色是每个职场人的必修课，高情商的人往往会更得到领导赏识和喜欢，从而使自己的职场生涯更加顺利一些。

察言观色和沟通能力很强，我个人认为还是有一定的关系，一个人的察言观色能力越强，那么这个人与他人的沟通能力也会比较出色的，因为很多时候我们在与人沟通交流的过程中也是需要真正的了解对方的性格特征，才能够让我们更好的与对方接近，得到对方的认同。

高情商的人因为有着更好的与人沟通的能力，有着更好的人际关系而往往能获得更多的成功机会。同时，研究表明，情商（EQ）会影响智商（IQ）的发挥。情商并不是与生俱来的，主要还是靠后天的影响，所以，父母挺注重对孩子情商的培养。
我们常听到有爸爸妈妈谈到某个孩子时会说：那个孩子情商很高！ 很会察言观色，能够“察言观色”本身是一个很棒的本领。
可是，是不是察言观色就一定是孩子情商高的表现呢？
案例一：
六岁的Anny，正在看着卡通开心得笑哈哈的，一回头，发现妈妈正在盯着自己看，她立马停止了看动画，怯生生地跟妈妈说话：妈妈，您在看什么呀？/ 我在看你呀！怎么不看了？ 女儿：妈妈，我还没做作业！您生气了吗？ 妈妈：没有啊！　女儿：那您会批评我吗？妈妈：啊？这次不批评你了，下次做完作业再看吧。 女儿：嗯，好！可是，妈妈，我现在不想看了！我想做作业了 妈妈：你可以接着看，看完再作。　女儿：可我就是不想看了！小姑娘赶紧跑到课桌边，我观察到她不停的盯着她妈妈的脸，她妈妈笑她也笑，她妈妈不笑，她就有点紧张。 这个案例中的小姑娘，特别善于“察言观色”，非常在乎别人的脸色，别人的脸色稍有变化，她立马就能觉察到，接下来便是立刻停止自己正在进行的事情，赶紧小心翼翼地询问，别人脸色变了，是不是跟自己有关？生怕自己做错了事情。她的父母很是担心，觉得自己的孩子活得太累，感觉她活得一点都不自我，还很容易害羞，放不开。大家会觉得她是个懂事的孩子，和她相处很“舒服”，因为她总是“先人后己”。
案例二：
“小大人”Bob。7岁的他，不像其他同龄孩子童言无忌、口无遮拦的，看起来却十分成熟，懂得看场合说话。比如有聚会的场合他说一些同龄人基本上说不出的话，比如会主动夸大人长得好看、有气质等等，大人们听了很高兴，夸他会说话。他和不同的人说话也不一样，比如在爸爸妈妈和爷爷奶奶面前说话就不一样，在爸爸妈妈面前很乖很懂事，可是在爷爷奶奶面前就很调皮。
以往我们也谈论过，察言观色是孩子高情商的重要表现，是心智成熟的标志，是孩子心理发展的必经阶段，这种能力有助于孩子的社会适应和社会交往。但是，今天这两位小朋友不同，他们的“察言观色”能力过于强，使用频率过高，过于敏感。跟真正的情商不算一回事。孩子就是孩子，天真可爱正是他们的代名词。尽管有些鲁莽、夸张和自不量力，但孩子就应该有这样的勇气和冲动。而那些八面玲珑，早早就学会察言观色的孩子，他们不应该那么早熟的，我们认为父母不应为他们的“高情商”而得意，反而应该反思。
之所以这样说，是因为我们要来重新思考一下情商的内涵到底是什么。情商高的孩子看起来的确能够读懂别人的心思，但那是因为孩子学会了换位思考，在了解了情绪是什么的基础上才会的，他的出发点是“同理心”；而这些善于察言观色的孩子，了解别人心思的目的却往往是出于“自保”，这两者之间有着天差地别。 高情商的孩子在人际交往中会赢得尊重和爱戴，因为他能为对方着想，而总是察言观色的孩子在人际交往中总处于讨好的角色，以牺牲自己的利益来换取别人的友谊，不仅赢不来别人的尊重， 反而会慢慢失去和自己真实自我情绪的连接，迷失自我。另外，这样的孩子往往也很脆弱，别人的一个暗示、一个眼神就可以伤害到他。
那么，是什么让孩子如此善于察言观色？
首先，父母教育引导的和亲子互动经验。尽管，在上面一瞬间，父母对孩子并没有做出任何严肃严厉的管控，但从孩子的担心中可以看出，父母对她是有要求的，譬如做作业这件事情，一定严厉批评和管教过，否则孩子不会如此敏感畏惧。父母需要提醒自己，对于孩子一些需要纠正的行为，大可不必震怒，因为这样做更可能让孩子记住你“凶巴巴”的一面，对你心生畏惧，却又不会养成我们期待的好习惯。无数事实和经验证明，惩罚和训斥都不是教育孩子的好方法。有父母认为，今天的训斥就是为了孩子更好的未来，但实际上真正决定孩子明天的，是当下，是今天的接纳、宽容和爱，就像给孩子充电一样，让他们有足够的精力自己去面对每一天。在不同的教育方式里，孩子自然就会开始察言观色，进行形势判断，根据每个大人对他的态度来决定自己的态度。孩子是具有攻击性的，因为攻击性是人的本能，当孩子在面对家长没有办法释放自己的攻击性时，孩子就会把自己的攻击性向内，或者向外转移，向更安全的地方去释放，而在这个时候，如果是和蔼可亲的爷爷奶奶在的话，自然他们就成了安全的载体。
其次，个性先天敏感。不得不说，孩子有如此的特点，在一定程度上取决于她自身的气质特点。胆小、畏缩、怯懦，天生就不是什么都不怕的顽皮孩子。这种特点很难彻底改变，但是父母可以通过良好的引导，让孩子不为这一特点所困，坦然接受自己，专注于自己的内心喜好，勇于追求自我，而不是活在他人的期待的。
怎么才能让孩子机会发展高情商？
1.要将孩子出现负面情绪看成和孩子连接的机会。
为什么父母总是觉得自己在教育孩子，却又总是不得其效？一个原因就是，父母往往发现了孩子的问题，第一想法就是纠正孩子，删除孩子的问题，而很少思考，如何接纳孩子，同时又恰当地引导孩子的行为。
让一个孩子控制他们自己的情绪其实很难，年龄越小，难度越大。当孩子有些情绪时，先暂时不论是非对错，父母要做的第一步就是同情孩子。不用担心这样做会惯坏孩子，恰恰相反，只有当你先做到这一步才更有可能纠正孩子不好的行为。无论成人或孩子，我们只会对那些能够理解我们感受的人敞开心扉，当我们可以敞开心扉的时候，我们才能听得进去别人的建议。成年人如此，孩子更是如此。
所以，第一步，把是非观暂时拿开，无条件的与孩子共情。比如：当孩子表现出过于在乎他人的脸色时，不要总是责备和担忧孩子，要循序善诱，先接纳孩子的担心和敏感。
2.帮助孩子分辨情绪
很多时候孩子发脾气，并不仅仅是因为他们愤怒。孩子会用愤怒去掩盖自己很多情绪，比如受挫、伤心、失望，甚至有时候他就是觉得疲倦了，也会发脾气。
此时，父母需要做的就是帮助孩子说出他的感受，让他明白其实自己在经历什么情绪。 你可以告诉孩子：“我知道你生气是因为输了，觉得很沮丧。”或者，“你现在很生气，我猜是因为爸爸不带你去玩你觉得很失望。”等。一旦孩子能够清楚他们真正的情绪到底是什么时，他们就更容易控制自己的行为，也不会被极端情绪湮没。
为什么要这样做呢？
因为没有一个人是天生就会用语言将自己的情绪准确表达出来，用语言表达情绪和用语言表达想法一样，需要被教导，被训练。别说孩子，有很多成年人都分不清自己的情绪。比如有些人会用愤怒去回应自己大部分情绪，受挫的时候，愤怒，失望的时候，愤怒，悲伤的时候，愤怒，由于成长过程中缺乏引导，他们的情绪觉察力和表达力和儿童差不多。
3.要给孩子提供解决问题的方法
安抚好了孩子以后，你应该教孩子一些方法，让他知道如果下次再出现类似情况，他该怎么处理。 最好的办法是你能和孩子一起想出不止一种解决办法。在“寻找解决问题的方法”这个过程中，孩子学会的不仅仅是方法，还有如何管理自我，如何从情绪状态中走出来，用理性去解决问题。

---

灵台县17371996779： 左脑聪明还是右脑聪明?？
钟离君联邦： 左右脑的分工是很复杂的,左右脑分别控制人体右左部分身体的行动,有的人偏瘫,就是因为一边的脑出现了问题.脑分为左、右两半部,右半球就是「右脑」,左半球就是「左脑」.而左右脑平分了脑部的所有构造.左脑与右脑形状相同,...

灵台县17371996779： 察言观色是怎么练得,还是天生的? - ？
钟离君联邦： 这种能力不是天生的,是在工作、生活中一点点积累的.有些人很善于积累、观察,从细微之处了解一个人.但是有些人却不关心、不重视这些,说话、做事不分场合考虑问题不周到.做的好的人能够通过别人的一个眼神、一个动作、表情知道这个人所想.所以说察言观色绝不是天生的,要一点点积累.

灵台县17371996779： 从为人处事方面来看 你们怎么理解,感悟 察言观色这个词语 - ？
钟离君联邦： 察言观色是人际交往中的一个技能,与情商有关,与心理有关.善于察言观色的人,在某种程度上,对他人情感及心理变化的感知能力要强于不善于此道的人.准确地感知他人的情感状态,并做出适当的反应,将有助于减少人与人之间的摩擦,...

灵台县17371996779： 懂得聊天、与他人沟通无障碍的人总是那个最受欢迎的人,为什么他们可以和所有人都谈得来? - ？
钟离君联邦： 怎样与人交谈,一般与人能轻轻松松闲聊几句,就能打开话匣子.但是就这样对于一部分人来说,也是困难的.会聊天,懂聊天,是一件很重要的事.聊天不但有助于建立人际关系,还可以为你带来更大的收获,如友谊和新的工作.沟通联系着你我他,是致胜的法宝.首先,听别人讲话,要认真的听,一不留神你可能会漏掉重要的消息,再想接上,有些困难.若是发言的话,要打草稿,能不能说,该怎么说,组织好语言.讲明白,让别人听的懂,听的舒心. 再者,我们需要什么都懂一点,不需要特别精.因为每个人谈话,都是挑着自己了解自己喜欢的说.这个时候,你要能接上一两句,避免一问三不知,使自己处于尴尬的局面.

灵台县17371996779： 怎样从语言上或沟通上了解一个人的心思? - ？
钟离君联邦： 是一种能力,察言观色,是需要锻炼的,接触的人多了各式各样的各种性格的,自然这种能力就越强,也许听他一句话看他一个表情就知道他下一步想干嘛

灵台县17371996779： 怎么样才能成为一个合格的销售员? - ？
钟离君联邦： 销售是一种极具挑战性的工作,我个人认为应该要有以下几点:一、良好的心理素质是指抵抗挫折的能力很强,遇到困难与失败时,能保持情绪稳定. 二、敏锐的洞察力(即优秀的人际理解力),简单的说就是懂得察言观色.要有强烈的判断能...

灵台县17371996779： 想获得成功要具备那些条件.前提从最底处开始. - ？
钟离君联邦： 首先要学会察言观色,要学会圆滑投机,要学会见风使舵,要学会说好话跟甜言蜜语,要学会拍马屁,要学会识时务!! 通常阅历高手(看人高手)通过跟对方的交谈,可以大概分析掌握一个人的性格、爱好、跟脾气.可以通过察言观色来看人...

灵台县17371996779： 好像普通人也是会察言观色,是不是不用学习心理学,都很厉害了,谢谢了 - ？
钟离君联邦： 察言观色是看一个体会他人情绪情感的能力,与是否学习心理学没有很大关系.一般会察言观色的人都情商较高,学习心理学只是对人的心理行为,心理现象进行分析,并根据他的外在表现去推测他的心理活动.求采纳..

灵台县17371996779： 如何才能做到察言观色? - ？
钟离君联邦： 察言观色就是观察自己和别人的语言以及他们的脸色,确实这样.那么,我们怎样才能提高这个能力呢.一方面,最关键的一点就是我们要虚心.你不虚心的话,你不可能做到察言观色,你可能不在意,你会认为别人都应该去伺候你,捧你.你怎么能去观察别人的言语和脸色呢,这点大家要清楚.另一方面,要主动的观察别人的言、色的问题了,具体怎么观察言、色,我们同学都清楚.要想提高察言观色的能力呢,还是那句话,第一、虚心,再虚心,再虚心.第二、才涉及到一些方法论的问题,学一些方法,要用上,可能就解决了.

灵台县17371996779： 我不会察言观色 不会聊天 - ？
钟离君联邦： 不会察言观色 也没有关系 人和人的沟通 重在真诚,信实告诉你的通话对象 真实的情况 要言不烦