建筑劳务分包公司里的人工工资能填开人工工资表就计入成本吗，需要开具劳务发票吗
分三种情况：
1、自有的项目部的管理人员
借：间接费用--自由职工工资
贷：应付职工薪酬
2、自有的项目部的工人
借：工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）
贷：应付职工薪酬
3、整建制承包给劳务队的
借：工程施工--合同成本-人工费（民工结算）
贷：应付账款--应付劳务费
扩展资料：
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
请问公司经营范围里有建筑劳务分包,但是没有办理劳务资质,这样的情况可 ...
法律依据《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责...
建筑劳务公司和建筑劳务分包公司的区别
1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程；工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力；2.承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意。
劳务分包再分包合同有效吗
劳务分包再分包合同有无效。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。工程建筑劳务分包的特征有以下：1、劳务...
劳务分包公司怎么盈利?
劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》,合同约定,由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。 一般情况下,劳务管理费按人头收取。由此可见,劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。 我有一家劳务分包公司,建筑业营改增后,我提供开发票服务,我该如何盈利,如何操作,如何纳税? 专家回复:劳务派遣公司应按应收取的...
您好,想咨询一下建筑劳务公司的会计问题,企业只做劳务分包工作,只
建筑劳务分包分司的成本主要是 工人工资、支付的生活费（可以含在工资里）、伤残工人的抚恤金、入场教育经费、安全保护设备、中小型工具摊销、包含在劳务发包当中的小五金等。
建筑工程施工一定要劳务分包吗?
不一定。1、建筑企业要把工程劳务分包出去，首先企业自身要具备总承包或则专业分承包资质，才可以进行劳务分包。2、劳务分包企业本身也要有劳务资质的，才可以接劳务工程。3、总承包企业都有自己招聘的工人，有自己公司所属的架子队，那么施工的时候就不属于劳务分包了，而是属于自行组织施工。
劳务分包公司需要安全生产许可证吗
企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度；12、施工机械设备、施工机具及配件、安全防护用具和安全防护服装产品合格证及检测合格证明；综上所述，劳务分包必须要有营业执照，且进行劳务分包的单位应在营业执照规定的范围内进行分包，在没有营业执照的情况下或超过营业执照规定的范围进行分包的，由...
成立一家经营范围在建筑劳务队、建筑劳务分包的公司需要
建筑劳务分包公司的经营范围是什么啊？ 要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质..只能分包所申请资质范围内的工作...承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低阶..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高...
劳务公司注册经营范围是什么?
一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级...
建筑工程分包给具有资质的劳务公司开具的劳务发票,可否抵扣总承包公司...
可以抵扣： 根据营业税的规定，总包方的纳税额是总包合同上的金额减去支付给分包方的后的价格为依据
牢使芙瑞： 人工费不用开票,直接造工资表进成本.
汤阴县18790756788： 我公司是一家建筑业劳务公司,请问人工工资是直接计入“劳务成本”还是计入“应付工资”帐户 - ？
牢使芙瑞： 应计入劳务成本里面
汤阴县18790756788： 劳务分包临时工工资怎么入账 - ？
牢使芙瑞： 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支. 2、如果是劳务公司的话,需要劳务公司到当地地税局开具劳务费发票.
汤阴县18790756788： 农民工工资走第三方账户劳务公司可以开发票吗? - ？
牢使芙瑞： 这个可以给开发票的,因为劳务公司的话也是可以开票的
汤阴县18790756788： 那关于人工费的分录怎么做?借:劳务成本贷:应付职工薪酬吗?还是贷:现金 - ？
牢使芙瑞： 工程劳务费用要有劳务费用的发票的(发票一定要有),借:劳务成本-人工费贷:现金或银行,这是进成本的,不做职工工资的.残疾人保障基金是征对公司管理层人员算的(就是说这是做到你应付职工薪酬里的工资).你如果劳务不开发票,而全部算在工资内,你每年要交的费用会更多.
汤阴县18790756788： 建筑业劳务分包中,农民工的工资谁来发,劳动关系归属于总承包公司还是分包公司? - ？
牢使芙瑞： 在建筑业劳务分包中,农民工的工资应由分包公司负责发放.劳动关系属于分包公司,分包公司应与农民工签订劳动合同并缴纳各项社会保险.
汤阴县18790756788： 求助:建筑单位民工工资及临时工的工资是做工资单还是要他们提供劳务发票 - ？
牢使芙瑞： 临时性工资单独做工资表,可以作为工资或劳务费发放,一般三个月以上的用工做临时用工工资表,反之作为一次性劳务费发放.无论哪种发放形式,需要领款人签字.比较规范的做法,是在工资表上注明领款人身份证号码,备税务检查.只要不是单位(公司)劳务性派遣,不用发票入账,工资表可以作为发放凭据,附在会计凭证后.
汤阴县18790756788： 请问建筑业人工费可以用劳务公司给开的发票抵除吗?不用再交税了? - ？
牢使芙瑞： 你好! 劳务公司费用如果相当于你公司的分包费,是可以的,但是如果是中介不可以 如果对你有帮助,望采纳.
汤阴县18790756788： 施工单位自己可以做工资表那为什么有些还要找劳务公司开劳务发票呢 - ？
牢使芙瑞： 因为施工单位有时要外请不属于自己员工的人工作,也是说临时工作人员,这部分要开劳务发票的.如果到税局开,就要提供相关人员的身份证号,姓名,每个人的收入,然后税务开票人员按每个人的收入征收20%的个人所得税及其他税费,所以找劳务公司开方便.
汤阴县18790756788： 小规模公司营业执照经营范围中有建筑劳务分包这一项每个月可以开5 - 6万块钱普通劳务票吗 - ？
牢使芙瑞： 可以.只要在税务局做了税种核定,有提供人力资源服务的项目就可以. 能否开具的关键是必须有真实的业务.如果有真实业务,就可以开具与真实业务一致的发票,即使经营范围中没有.如果没有真实业务开具发票,不管经营范围中有没有,都是虚开发票,是违法甚至犯罪行为.
