主动辞职能算失业保险吗

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主动辞职能算失业保险吗

只有主动辞职的一个情形，不能确定是否可以领取失业保险金。如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的就可以从失业保险基金中领取失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

主动辞职能领失业保险吗？

2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点选“个人社保资讯查询”视窗，输入本人身份证和密码即可查询本人参保资讯下的失业金情况。

辞职能领失业保险吗

如果是本人自愿辞职，不能领失业金，必须是单位原因离职才能领。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自己主动辞职能不能领取失业保险

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

请问主动辞职的失业保险?

申请劳动仲裁并非等于辞职，你只要求单位赔偿你的损失，发给你该发的钱，而不要求解除劳动关系，算什么辞职呢？

个人辞职能领失业保险吗

不能

自己主动辞职可以领失业保险吗？

自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。

按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2. 非因本人意愿中断就业的;

3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：

1. 终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);

2. 被用人单位解除劳动合同的;

3. 因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5. 因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9. 法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

辞职能否领取失业保险

领取失业保险金必须具备的条件
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；（个人辞职的不算）
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

自己主动辞职的可以领失业保险吗？

自己主动辞职的是不可以领取失业保险金的。

因为根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金，而劳动者自己主动辞职是不符合第二个条件的。

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

根据劳动法、劳动合同法相关规定，可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：

1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

我主动辞职能领失业保险吗？如果不能我以前的失业保险钱能还给我吗？

失业保险规定主动辞职是没有失业保险的，但一般在退工通知单上不在本人意愿解除劳动合同的上面打勾，也是可以拿失业金的，失业金交纳一年拿一个月。交纳失业保险的钱肯定是退不了的。

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德州市18998861411： 自己主动辞职可以领取失业保险吗? - ？
尔霍施慧： 不可以.明文规定,非本人意愿中断就业的可领取,主动辞职不能领取失业保险金.原文如下:《失业保险条例》第十四条: 申请辞职算个人自愿中断就业,单位的解除劳动合同证明一般也会列明,所以不能领取失业保险金(没有失业保险补偿这个概念哩),但失业保险的缴费年限不会清零,会累计到下一次可以领取失业保险金时再计发领取.

德州市18998861411： 从单位自行提出辞职后可以享受失业保险吗 - ？
尔霍施慧： 不可以 必须符合下面的规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业,主动辞职不符合.3.办理了失业手续下面有个更详细的.国家有专门的法律规定,请看劳动部的《失业保险金申领发放办法》(自2001年1月1日起施行). 第二章 失业...

德州市18998861411： 自动离职的可以领失业保险金吗? ？
尔霍施慧： 【法律意见】不能.必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件.【法律依据】《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

德州市18998861411： 主动离职后是否可以领取失业保险? - ？
尔霍施慧： 答:主动离职不可以领取失业保险.失业保险条例国务院令第258号第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二、非因本人意愿中断就业的...

德州市18998861411： 自动离职有失业金吗 ？
尔霍施慧： 自动离职如果满足下列条件有失业金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,...

德州市18998861411： 员工主动辞工,可不可以领到失业保险??? - ？
尔霍施慧： 主动辞职,是不能领取保险的.在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要...

德州市18998861411： 主动提出辞职以后能不能领取失业保险 - ？
尔霍施慧： 1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职...

德州市18998861411： 自愿申请离职的可以领失业金吗 - ？
尔霍施慧： 1、员工本人意愿辞职,员工是不能领取失业保险金的. 2、领取失业保险金的条件有:员工有积累缴纳失业保险12个月以上;员工是非本人意愿离职;员工离职状况有求职需要者. 3、依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的...

德州市18998861411： 主动辞职等于辞掉了失业保险金吗 - ？
尔霍施慧： 要满足三个条件才能享受失业保险金的:1、缴费满一年以上的;2、非因本人意愿中断就业的;3、登记失业并有求职愿望的.所以主动辞职是不能享受失业保险金的.

德州市18998861411： 主动辞职可以拿失业金吗 - ？
尔霍施慧： 主动辞职不能拿失业金,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: 1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的.