工资3500，含单位和个人承担社保部分。怎么算？

工资3500社保怎样算单位及个人缴纳部分~

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%,个人8%；2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；3.失业保险金——单位2%，个人1%；4.工伤保险金——单位0.6%；5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

这需要看公司给你缴纳的基准，总额部分是公司的部分加个人的部分，个人需要承担170元左右，公司需要承担350元左右。

【你的情况分析】

如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2975元，这就是余额。

【五险一金的缴纳比例】

（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
（三）失业保险：单位2%，个人1%。
（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。
（五）生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。
（六）住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

【法律依据】
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

【拓展资料】
“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。

最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者（每日工作时间不超过4小时）的最低小时工资不能低于全日制劳动者，最低工资标准不包括五险一金。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。

实收工资=3500-个人承担社保部分。
社保费用分为单位和个人承担的部分，单位承担的部分相对较多，个人承担的部分一般情况在200~300之间。
社保扣除金额是根据当地上一年度的平均工资来计算的，因为3500的工资肯定是低于全年平均工资的，所以3500的工资个人承担的社保部分就是相对较少的，也就是前面说的300左右。单位承担的部分完全由单位负担，不会从员工的工资里面扣除，员工的工资只会扣除个人承担部分的社保。
员工的应发工资虽然是3500，但是实际收到的工资要扣除个人承担的社保部分，实际到手的工资就只有3200左右。所以我们在找工作的时候，人事告知我们的工资金额的时候，一定要问清楚这个工资是否包含个人承担的社保部分，如果包含的话，实际到手的工资就不会是3500。

工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

那3500元到你手就没有3500元了，剔除社保费，社保费分两部分，那是单位和个人部分，看它缴交社保费什么档次，减了社保费剩下的就是到你每个月的现金。

你只要交自己的个人部分，统筹部分是单位交，与你无关的，你要交百分之十六左右

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壤塘县17376875263： 3500工资扣除五险一金还有多少钱 ？
乜信硫酸： 工资还有2975元.如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元.公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元.余额:3500-175-350=2975五险一金1、五险一金是指的社保和住房公积金.都是按照工资的比例进行缴纳的.个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.人社部将个人养

壤塘县17376875263： 3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少? - ？
乜信硫酸： 3500元工资不缴个人工资所得税. 如按3500元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元.个人应缴公积金12%,3500*12%420元.扣险五险一金个人应缴...

壤塘县17376875263： 税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢? - ？
乜信硫酸： 税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢? 税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的, 2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

壤塘县17376875263： 月工资3500元三险一金如何计算 - ？
乜信硫酸： “三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定,“三险一金”由用人单位和个人共同支付,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户,由相关社会职能部门统一管理.“三险一金”...

壤塘县17376875263： 公司交社保大概多少钱? - ？
乜信硫酸： 公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的,每年都不一样.比如工资为3500元每月,那么公司交社保为:医疗保险:280元;养老保险:420元;失业保险:70元;工伤保险:35元 ;生育保险:35元 ;一共公司交社保大概840元,具...

壤塘县17376875263： 工资3500,五险个人交了335,那么公司应该交多少呢? - ？
乜信硫酸： 社保是个人缴纳百分之二十,公司缴纳百分之八十,医疗保险缴纳比例和社保是一样的,其余的失业险,生育险,工伤险是由用工单位全部缴纳的,所以单位给你缴纳的比例应该是八百多

壤塘县17376875263： 我的工资为3500元,公司应该给我交多少钱的社保?我应该交多少钱? - ？
乜信硫酸： 各地的政策不太一样,而且公司投缴的比例也不清楚,一般来讲最低要按5%来投缴的话,就公司及个人各175元.

壤塘县17376875263： 3500的工资应该缴多少钱社保 - ？
乜信硫酸： 税后五险一金后2723

壤塘县17376875263： 我的税前工资是3500,请问公司应该给我交多少五险一金 - ？
乜信硫酸： 重庆渝北五险一金比例五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险::个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%.而工伤和生育保险的费用均由单位承担.按照上述比例,应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%(五险一金全交的情况)3500*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人所得税,所以你的工资要低于3500-507.5=2992.5

壤塘县17376875263： 基本工资是3500的,要交多少社保啊?公司给我算的时385,具体哪一部分扣多少啊? - ？
乜信硫酸： 你好!公司替你酸的没有错个人承担11%.具体是养老保险8%是280元;医疗保险2%是70元;失业保险1%是35元;合计385元.