学历对于进入国企来说有多重要？

在国企发展 学历有多重要？~

你好，我现在在国企实习，有一点了解，希望能帮到你。国企中很注重论资排辈，按学历将人分类是常事，最明显的一个就是不同学历的人岗位不同，待遇不同，升职空间不同。另外在国企你是不是党员也很重要，对于有组织的人，单位党支部会很照顾，公会也会很照顾，其实就是会有另外的福利，而且每年还会有旅游之类的活动，最重要的是国企的领导层必然要求高学历和党员身份的。

其实学历远没有能力重要，尤其是随着工作经验、能力的增加，学历的影响会更弱。但对于刚毕业参加工作的人，在企业眼中，学历还是很重要的。曾经听过一个企业招聘人员的说法，其实他们也很无奈，谁不想招到一个能力出众的人才，但是现在社会上往往都是眼高手低或者夸夸其谈的，尤其是面对没有实际工作经验的新人时，他们也无法短时间看出谁是以后的人才?谁是以后的庸才?他们也知道学历其实没有能力重要，但是在都没有实际相关能力的前提下，学历高的至少证明这些人“曾经具有”优于他人的能力和努力（假学历不算），即便是“赌一把”，胜算也比较大，更稳妥一些。
上面我说的是技术主导的企业，不排除某些国企、机关单位，就是用学历卡人数，挣面子，甚至“萝卜招聘”... ...

对于招聘门槛极高的国企来说，学历当然是进入国企的敲门砖，如果达不到招聘要求的最低学历标准，即便专业能力出色同样无法通过招聘，相信有过国企应聘经历的大学生群体对此是深有感触的，这也从客观上说明当今社会依然存在重学历而轻能力的职场认知，虽然主要是停留在国企层面，但对那些学历不高的人来说依然是无法逾越的鸿沟。

通常情况下，国企招聘的最低学历标准是专科，但是在当前的高等教育形势下，专科学历的人才已经随处可见，因此大多数的国企便将本科学历设定为最低招聘标准，甚至还要求是211和985院校的本科学历，这也就从客观上体现出了学历对于进入国企的重要性，换句话说，学历越高成功获得国企工作机会的概率也就越高。

当然，对于拥有特殊才能的人才来说，或许会在政策帮助下不用局限于学历的束缚，但是在当今社会这种案例少之又少，即便是体育、艺术以及其他领域的专业人才，在没有一定学历水平的情况下，想要通过国企的用人标准和审核都是难度比较大的。

由此作为参考可以发现，在高等教育日渐普及的客观背景下，作为年轻人还是应该注重学历水平的提高，其实考研人群的日渐增多，便足以说明大学生已经认识到了就业形势的残酷性，毕竟学历水平不仅直接决定能否获得国企工作机会，而且对于整个人生规划都会产生无可比拟的重要作用。

学历对于进入国企很重要的。
国企中很注重论资排辈，学历当然很重要，学历可以将人分类，不同学历的人，工作岗位也会有差别的，待遇更不用说了，肯定不一样。

另外国企很注重党员，对于有组织的人，单位会很照顾，最重要的是国企的领导层必须是要求高学历和党员身份，这是基础条件。
在国企学历真的很重要，一位老同志曾经在基层岗位干了快二十年，还是在基层，上升的路被学历拦住。

虽然学历不是衡量一个人能力的唯一标准，但是目前国企上班没有高的学历是不行的。

1、没背景的，要去应聘，学历很重要！如果运气好，遇到没有被“萝卜”占位的岗位，就是拼学历，现在211本科是最低要求！！！要211、985、双一流、海龟硕士及以上！

2、没背景的，已经工作了，那么根本不重要！升迁不看学历，看啥呢？我故事里面有说！

3、如果有背景，学历根本不重要！不重要！不重要！见过大专生、职高和硕士生一起招进去的，也见过硕士生还在基层锻炼，大专生就被提拔走了的~~~（特别说明：不是个例）
总的来说吧，不管在哪工作，学历都重要！

研究生学历”只相当于一块敲门砖而已，无论你是硕士还是博士都是如此。

在国企内升职有自己的逻辑，大概三点：有基础能力、有人脉关系、有准确判断力。

第一，有基础能力。就是把事情做好，不要以为这容易，动力能力差的研究生很多，能力不行的人别说是升职，工作都难以保住。有人做到这一点已经非常吃力了，而且这只是基础。

第二，有人脉关系。家里跟领导是不是世交？是的话升职快一些，不是的话就要跟领导多交流。此外，在系统内建立人脉网络。那些只会埋头干的人，最后会变成资深技术人士，始终升不了官。

第三，有准确判断力。在大事大非面前，我们一般知道怎样判断，但在小事情面前往往会出现错误。单位多数情况下分两派，你是A派的人，结果不小心支持了B派，结果会不会死的很难看？答案是：看情况。最后B派占上风的话就不一定。

有很多人都问文凭很重要吗?要我说真的是很重要，最起码在国企上班它是很重要的通行证敲门砖 。

一，就是普通员工在单位晋级的道路上，没有文凭就没有机会参加考试的机会，在学信网上没有信息，在企业的晋升考试就此了结，只能干最简单的劳务工作，拿最低的底薪报酬。

虽然有很多人举出例子说某某企业家没有文凭，某某作家小学文化，一样出人头地，可是作为普通社会家庭出来的学子，没有殷实的家底，没有坚固的后台，没有广泛的人脉圈，没有响亮的文凭，靠自己努力成才的简直就是凤毛麟角。

很多人考大学就是为了有好的将来，不少人说素质教育很重要，那也比不过文凭的重要性。现在很多企业招工首选985、211等名牌大学的毕业生，还要很多企业在招工时就把技校生、硕士生、研究生区别待遇。

二，不看能力先看文凭。

有的国企把企业的发展，企业的未来都寄托在这些高学历的员工身上，企业在招工时就把这些高学历者定为管培生，一旦考进企业就比一般员工的薪酬高待遇好，全然不管是不是真正的人才引进，是不是高智商低智能，反正就是企业的后备力量了，后续的发展因人而异，理论联系实际，平台不一样起点就不一样，年纪轻轻地就对下属单位评头论足指点江山，这样说文凭重要不重要。

在国企文凭真的很重要。一位老同志在基层岗位上干了快二十年，还是一位科级干部，上升的道路早早就被文凭这个拦路虎挡住，本人各种证也是考了一堆，最后也只能在技术岗位的通道上缓行慢走，每年还要参加职称复训，三年一次的会考，否则职称岗的待遇也是朝不保夕，这里还能说文凭不重要吗？

三，自古就有名言说：“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”，在人生的旅途中无论何时都不能放松的是学习，文凭是靠学习的得来的。是人生路上的垫脚石，至少可以帮助我们走的更远。虽然文凭不能作为衡量一个人能力的唯一标准，但是目前在企业上班想要好的发展没有文凭是万万不行的。国企看文凭，文凭真的很重要！

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莘县17677577940： 在国企发展 学历有多重要? - ？
喻巩清热： 你好,我现在在国企实习,有一点了解,希望能帮到你.国企中很注重论资排辈,按学历将人分类是常事,最明显的一个就是不同学历的人岗位不同,待遇不同,升职空间不同.另外在国企你是不是党员也很重要,对于有组织的人,单位党支部会很照顾,公会也会很照顾,其实就是会有另外的福利,而且每年还会有旅游之类的活动,最重要的是国企的领导层必然要求高学历和党员身份的.

莘县17677577940： 去国有企业上班学历很重要吗？
喻巩清热： 注意中国社会的潜规则.站在招聘方的角度考虑.眼前一片人.有学历的,没学历的.有学历的人很多,没学历的人更多.没学历的素质高的不多,有能力的也不多.有学历的素质高的也多不到哪去,有能力的也多不到哪去.在他们眼里有学历比没学历的看着顺点儿眼.应该叫学历歧视吧.哈哈.在政府的角度考虑,咱们国家要大力发展教育嘛!要让中国人都变得有学历,有素质(所谓的).总之,有了规则,说白了咱中国人不是人多吗?不都想混好了吗?那你就给我上大学去.有了学历你在跟我谈本事(拿学历卡人).有一点儿道理,也有一点儿慌扭.说不清道理的道理...谁强谁就是道理....如果你想到我这儿来工作,我不管你有没有学历,但至少你要能打动我....

莘县17677577940： 高学历与工作经验哪个更重要? - ？
喻巩清热： 针对多变的商业组织,文凭和工作经验的关系更多是相对的,大概规律如下. 1. 对国企来说,文凭比经验重要,因为排场和面子是第一位的,哪怕是浪费也不眨眼. 2. 对民企来说,经验比文凭重要,因为企业首先要生存,排场和面子是第二...

莘县17677577940： 学历有什么用有多重要 - ？
喻巩清热： 北大整体毕业的 肯定比你一个 省属院校素质高得多 这是毋庸置疑的 所以他通过这个过程 学历的筛选 把你初级 选择人才的选择成本 给降低了

莘县17677577940： 想要在大型国企工作,有什么样的学历背景会比较好? - ？
喻巩清热： 人家根本不看重这个,学历是重要的,但绝不是最重要的.企业招人一般都最注重工作经验.凡是这种竞争岗位或谋求发展,不要在学历上下太大功夫,真的没多大意义.踏踏实实在国内拿个学历差不多就足够了,我不是喧扬学习无用论,目前国内的现状就是这样

莘县17677577940： 国企看学历 私企看能力 很多有学历能力也强 没学历能力不强有很多 - ？
喻巩清热： 学历是敲门砖,要想获得更多就业机会,学历有时候是非常必要的一个部分. 不过学历和个人能力不是正比例关系,只要进入企业发挥个人的能力,学历就不重要了.

莘县17677577940： 国企当领导一定要有学历要求吗?没学历有能力行吗? - ？
喻巩清热： 必须要有学历要求.因为你别说是当领导,就是现在国企的一般员工都需要学历要求.国企领导一般都是一步一步升上去的,如果想直接竞聘国企领导,那对文聘,简历要求会更高.

莘县17677577940： 本科生进国企好进吗 - ？
喻巩清热： 如果你是本科生,进国企当然是容易的,但是呢,要看你是哪个本科,因为国企他都本科生当中的学历,以及他的学的专业是有严格控制的,你这个国企是需要的,而且你还是非常优秀,那么你进去之后特别容易,如果你要是差一些那这个当然就是那张别乱

莘县17677577940： 学历对一个企业来说真的很重要吗??? - ？
喻巩清热： 其实学历远没有能力重要,尤其是随着工作经验、能力的增加,学历的影响会更弱.但对于刚毕业参加工作的人,在企业眼中,学历还是很重要的.曾经听过一个企业招聘人员的说法,其实他们也很无奈,谁不想招到一个能力出众的人才,但是现在社会上往往都是眼高手低或者夸夸其谈的,尤其是面对没有实际工作经验的新人时,他们也无法短时间看出谁是以后的人才?谁是以后的庸才?他们也知道学历其实没有能力重要,但是在都没有实际相关能力的前提下,学历高的至少证明这些人“曾经具有”优于他人的能力和努力(假学历不算),即便是“赌一把”,胜算也比较大,更稳妥一些. 上面我说的是技术主导的企业,不排除某些国企、机关单位,就是用学历卡人数,挣面子,甚至“萝卜招聘”... ...

莘县17677577940： 工作经验重要还是学历重要? - ？
喻巩清热： 这个要看你做的是什么工作,学的是什么专业.因为工作性质的不同注定要求也就不同!对没进去这前来说学历重要,进去之后对个人来说经验重要!但是现在的企业从发展的角度来说,一般前期还是会需要经验丰富的熟手,而不是单纯的考虑...