德国移民可享受哪些福利

移民德国后可以享受哪些福利~

德国可以说是世界上福利最好最完善的一个国家，德国的国民所享受到的本国的社会保障在世界来说都是最好的，这也是德国移民者们让人羡慕的地方.

德国风光
　　第一、休息日以及节假日不上班
　　德国人是非常的遵守节假日不上班这一条规定的，到了星期天的时候，在德国甚至连商店都会关门，因为德国商店的服务员他们表示，他们也是人，他们也需要休息，大家都要尊重他们的人权。所以在德国是禁止节假日以及休息日上班的。
　　而且在德国的法律里面还非常严格的规定了，不允许招收童工，同时还禁止让那些十八周岁以下的青年工人去上夜班的，并且德国人除了每一周可以休息两天之外，每一个工人每一年的时候还能够享受到六周的带薪休假等等这些的规定都是别的国家福利赶不上的。所以各位德国移民者们到了德国进行工作的话是很轻松的。
　　第二、工资只涨不减
　　德国工人的工资变动只可以做出有利于德国工人的决定的，这句话的意思就是说德国工人的工资只能够往上面涨而不能够减掉，就算是德国的企业倒台了工资也是不可以减的。打个比方说如果这一个德国企业它真的破产了，那么这一个破产的德国企业的工人们的最后一次工资就会由德国的政府来进行支付。而且德国政府还建立了一套非常完善的非常全面的社会保障制度，德国的社会保障网是非常严密的。
　　德国的这一个社会保障制度既保障了德国联邦共和国之中的公民们的生存，同时还在他们面临衰老、疾病、以及工伤事故、还有残疾、失业、甚至是死亡风险的时候，都提供了非常广泛的社会保障，德国政府的这些举措也使得联邦德国在二战后成为了全世界最大的最好的一个社会福利体系。
　　第三、一年中休息178天工作187天
　　德国人现在所追求的不是很多的钱，他们追求的而是让自己有更多的可以进行自由支配的时间，所以德国现在就变成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。双休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的带薪的休假，同时每年还有圣诞节以及万圣节，和复活节都可以再休二十多天，总共加起来就是休息一百七十八天了。
　　通过上面这三点就能够看出，德国的福利是十分优渥的，这让很多的人想要进行德国移民的一个非常重要的原因。

德国实行的是一种强制性地、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。德国保险的宗旨是高收入帮助低收入、富人帮助穷人，这有利于缓和社会矛盾，缩小贫富差距，体现社会公平。而且德国一人投保，全家可一起享受保险待遇。

德国是一个高福利的国家，而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面，无论是德国移民申请者本人，还是其家属都可以享受德国的基本福利。

1. 全民免费教育福利

   所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，还可以申请助学金。

   
   

2. 医疗保险

   所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。医疗保险机构支付治疗费用。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

   
   

3. 养老保险

   法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。

   
   

4. 护理保险

   一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

   
   

5. 失业保险

   所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。

   
   

6. 生育金

   生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值。

   
   

7. 家长金

   在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入，而且母亲可以在产后领取生育金。

   
   

8. 儿童金

   在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

德国的福利政策
1、在德国上班全年上一半休一半。对，你没听错，就是这样的好福利。这让许多不喜欢拘束的工作者非常向往。
2、在德国严格禁止节假日加班。国内很多公司可是强制要求员工加班，有时还不给加班费，仅仅用调休解决。
3、如果德国企业拖欠工人工资，国家会先行垫还。不过在德国，一般也没有出现过拖欠工资的事情，员工只要干好自己的工作就行了。
4、德国工人的工资只允许加薪，不允许减薪。在德国有这样一条规定，工人的工资如果出现变动，必须是有利于工人的改变，不可以随意减薪。
5、社会保障制度非常健全。德国拥有优越的社会福利制度，生小孩有福利，小孩上学发福利，生病了给津贴，失业了发补助，患工伤了政府会给抚恤金。以及养老方面的福利制度也很完善。德国的老龄化非常严重，但是德国的老人养老主要靠国家的帮助，给子女减轻了不少负担。

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临清市19285727630： 拿到德国永居卡后可以享受到的福利有那些? ？
南萧达先： 问友 2014-11-27 移民德国获得永居后,享受的福利待遇和德国人是一样的.德国是个高福利的国家,享受的福利如:1.全家只要有一人在交税的话,小孩读书从小学到大学全部都是免费的;2.享受全免费的医疗保险;3.德国提倡生育,每生一个小孩,政府每月补助184欧元,直到满18周岁,如孩子只上学未工作可以领到25岁;4.生一个小孩有三年带薪的哺乳假期,孩子越多交税越少. 《赠人玫瑰手有余香,祝您好运一生一世,如果回答有用,请点“好评”,谢谢^_^!》

临清市19285727630： 德国移民投资者可享受的待遇有哪些? - ？
南萧达先： 如果您投资德国并能给这国家带来益处,当公司运行3-5年后德国政府就给您颁发绿卡.今亚投资,你可以去问问他...

临清市19285727630： 聪明的投资人都选择德国? - ？
南萧达先： 在欧洲国家中,德国以其高福利,低生活成本使德国移民成为欧洲移民热点.众所周知,德国是一个高福利的国家.而这种高福利体现在人的一生中的所有方方面面,申请者本人及其家属都可以享受德国的基本福利. 1. 全民免费教育福利 所有...

临清市19285727630： 有德国签证有什么好处 - ？
南萧达先： 1.孩子可享受德国从小学到大学均免费的优良教育.2.限制少;(对于您本身的条件,基本上没有什么限制,既不要求您一定懂德语,也不要求您一定具有特别高的学历,也不要求您曾经是否开过公司,年龄上也没有限制.我们会根据您自身的条件为您设计移民的对策.)3.容易拿到永久居留和入籍;(您只需将您的公司维持五年,五年之后,您就可以拿到德国永久居留,拿到永久居留之后,您基本上就可以享受所有德国人一样的待遇,包括领取社会救济金和失业金等,德国政府再没有任何权利取消您的签证.与德国人唯一不同的只是,您没有选举权和被选举权. 拿到永久居留后再过3年,您就可以申请入籍,充当德国公民.)

临清市19285727630： 德国移民对孩子教育是怎么样?？
南萧达先： 德国实行免费教育制度(私立学校除外).孩子随父母来德国,可享受从小学到大学的免费教育.孩子上学,可以自由选择学校,如果孩子年龄小可以直接上小学;如果年龄较大一些,可以先重点学习语言,然后再就读普通中小学校. 参考资料: http://germany.immigrant.360yimin.com/

临清市19285727630： 德国有哪些好处 - ？
南萧达先： 最明显的是社会福利(养老、医疗、退休)很好.

临清市19285727630： 德国的福利待遇好吗?带着孩子去教育环境怎么样?？
南萧达先： 德国每人都享受免费小学、中学和大学教育,免费医疗保险,全民享受养老金.德国人还有很多福利,如生育福利、住房福利、育儿福利等,被誉为世界高福利国之一.

临清市19285727630： 德国留学之移民及投资方面有哪些介绍? ？
南萧达先： 降低的移民门槛 以前,德国是一个非移民国家.即除了通过和德国人结婚,德国留学定居并加入德国国籍外,没有其他途径可以移民德国. 而现在,德国和所有的发达国...

临清市19285727630： 德国有移民监吗?如果有的话,每年需要居住在德国境内多久? - ？
南萧达先： 德国管家提醒您: 德国是不没有移民监的国家,他对于有身份的人来说出入非常自由,但前提是您需要有永居,那在您拿永居的期间是有登录要求的,一般来说每年登录两次,每次不低于七天就可以了,都在在您申请永居的时候,有关部门会查您的登陆记录.

临清市19285727630： 德国技术移民的条件 - ？
南萧达先： 申请条件:1) 无论是德国高校毕业或被认可的国外大学学位或一个等同于德国高校学位的的海外大学学位2) 工作合同(由我公司为客户在德寻找工作,客户和公司签署工作合同),年薪至少4000欧元每月,在所谓的短缺职业如科学家,数学...