个人平均工资计算
2. 日平均工资的计算方法是将月工资收入除以月计薪天数。
3. 个人工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。
4. 根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额，计算工资总额应以直接支付给职工的劳动报酬为依据。
5. 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
6. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，法定节假日用人单位应支付工资，因此在折算日工资、小时工资时不扣除国家规定的11天法定节假日。
7. 日工资的计算公式为月工资收入除以月计薪天数，小时工资的计算公式为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
8. 月计薪天数的计算方式为（365天减去104天）除以12个月，等于21.75天。
个人平均工资怎样算出来的
（一）首先计算工作时间：- 年工作日：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天 - 季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天\/季 - 月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。（二）然后用工资除以工作时间，得出日平均工...
个人平均工资计算方法是什么
个人月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月，日平均工资的计算方法则是月工资收入÷月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以...
个人平均工资怎么算出来的
一、个人平均工资怎么算出来的1、个人的月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月，日平均工资的计算方法则是月工资收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二...
个人平均工资怎么算出来的
法律分析：平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。法律依据：《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，...
个人平均工资包括什么
1. 平均工资是衡量企业、事业单位和机关单位职工工资收入水平的指标，计算方式为全部职工工资总额除以平均人数。2. 根据《劳动合同法实施条例》第27条，经济补偿金的月工资应基于劳动者应得工资计算，而非实得工资。3. 在法律层面，平均工资指的是税前工资，通常根据劳动合同约定的税前工资标准确定。4. ...
每个人平均工资怎么计算
1. 平均工资的计算公式是：职工平均工资 = 报告期实际支付的全部职工工资总额 ÷ 报告期全部职工平均人数。2. 平均工资的得出，需要将单位的工资总额除以上一年度（或季度）的平均职工人数。3. 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。4. 如果支付日期遇到节假日或...
个人平均工资怎么算出来的(平均工资是怎么算出来的?)
个人平均工资是衡量一段时间内个人收入状况的重要指标。具体的计算步骤如下：1. 计算总收入：首先，你需要将你在一特定期间内的所有收入进行累加，这包括基本工资、奖金、加班费以及各类福利等。例如，如果你的基本工资为15000元，加班费为2000元，奖金3000元，福利500元，那么你的总收入就是20500元。2....
个人平均工资如何计算
1. 个人月平均工资的计算方式是将个人全年的工资总额除以12个月。2. 日平均工资的计算方法是将月工资收入除以月计薪天数。3. 个人工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。4. 根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指单位在一定时期内支付给全部职工的劳动报酬总额，计算工资总额应以直接...
个人平均工资计算方法是什么
按新《劳动法》，具体计算公式是：用月工资总额除以月计薪天数或小时数得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。所以， 日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资总额是指法人单位在报告期内(如一个完整的日历年度内)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，不论是否计入成本，不论是...
个人平均工资是怎么算的
绩效奖金、交通补贴、加班费和年终奖等各项收入。将这些收入相加，得到的总和即为工资总额。2. 其次，确定工作天数或月数。工作天数或月数是指个人在特定时间段内实际工作的天数或月数。3. 最后，将工资总额除以工作天数或月数。将工资总额除以工作天数或月数，得出的结果即为该个人的平均月工资。
祢从爽妙：[答案] 平均工资= =(1000*9+1*10000)/(9+1)=1900 上式就是加权平均工资: 因为: (1000*9+1*10000)/(9+1)=1000*(9/10)+10000*(1/10)=(900+1000)=1900 9/10和1/10,即:0.9和0.1就是权重. 如果一个老板带九个工人,老板的工资:10000;一...
吴堡县18264295020： 平均工资怎么算 - ？
祢从爽妙： 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.
吴堡县18264295020： 怎样计算月平均工资才是正确的?用全年的总收入除以12个月是该职工的月平均工资,如果此人只实际上班半年,只有半年的总收入,那全年的月平均工资该... - ？
祢从爽妙：[答案] 这个要看职工的具体情况了,如果职工上班半年,还有半年在做什么?是病事假还是新入职的,如果新入职,可以按照半年计算,如果属于在职职工,因为病假,事假或者其他原因,没有开支,就应该按照12个月计算,
吴堡县18264295020： 怎么算全年的加权平均工资1、算每个人的加权平均工资(有的人 是全年 都有工资 有的 只有几个月有工资)2、算所有人全年的加权平均工资注:本人 不太... - ？
祢从爽妙：[答案] 年工资总额÷∑人.月=单位的月加权平均工资∑人月=∑人数*发工资的月份数也就是=发12个月工资的人数*12+发11个月工资的人数*11.+......+发1个月工资的人数
吴堡县18264295020： 请问数学: 社会平均工资 怎么计算呢?能不能举个例子说明好吗?敬请高手赐教好吗谢谢 - ？
祢从爽妙： 1、总工资除以总人数(领工资的人)就等于平均工资,;2、从高往低排总人数最中间的那个人的工资就等于中位数工资. 3、 例如:1个人月收入1万元,其它8人每人月收入1千元.人平均月工资就是2千元;中位数月工资就是1千元.
吴堡县18264295020： 个人日平均工资怎么算,是用月工资数除以出勤天数,还是除以整个月的天数?? - ？
祢从爽妙： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 二、日工资、...
吴堡县18264295020： 如何计算上一年度平均工资？
祢从爽妙： 计算上一年度平均工资的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费……把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资.
吴堡县18264295020： 杭州人均收入是多少? 收入多少算有钱人? - ？
祢从爽妙： 杭州市2009年城镇居民人均可支配收入26864元,农村居民人均纯收入11822元;2008年城镇居民人均可支配收入24104元,农村居民人均纯收入10692元.
吴堡县18264295020： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?例如2012年工资总额1000万元,全年职工平均人数是200人(各月人数之和除以12),问职工的年平均... - ？
祢从爽妙：[答案] 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否...
吴堡县18264295020： 嘉兴工厂搬厂赔偿是入职那一天开始算平均工资还是进一年的平均工资? - ？
祢从爽妙： 嘉兴工厂搬厂经济补偿的计算基数,以工厂搬迁前十二个月的平均工资为准. 法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
