劳动法规定的产假有多少天
律师解答
《劳动法》没有规定产假的天数，产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
劳动合同法二胎产假规定的是多少天
一、劳动合同法二胎产假规定的是多少天?根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据...
新劳动法中规定的产假有多少天?
女性作为社会发展的关键力量，肩负着培养下一代的重任。她们不仅是家庭的核心，也在经济建设中发挥着重要作用。为了保障女性在怀孕期间的权利，新劳动法对产假进行了详细规定。新劳动法规定的产假天数是多少？根据新规定，产假由原来的90天增加至98天，特殊情况下还可适当延长。值得注意的是，一些企业将产前...
上海劳动法产假规定可以享受到多少天?
上海《劳动法》产假规定可以享受到九十八天；一般在申请产假时就需要提供身份证、以及还有结婚证、再者就是准生证、只有证件齐全并一起提交，这样才能在产假期间享受到相应的待遇。 一、上海《劳动法》产假规定可以享受到多少天？本市女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天;难产增加产假15天;生育多...
法定产假多少天2023年新规定
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假;怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。二、国家婚假规定是多少天 婚假，是...
产假劳动法规定多少天
产假是为了保障女性职工在怀孕期间和分娩后能够得到适当的休息和照顾而设立的一项特殊假期制度。不同国家和地区的劳动法对产假的规定有所不同，根据各国的法律，产假的天数可以有所区别。女职工的产假规定具体包括以下内容：1、女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
民法典关于产假的新规定
法律分析：关于国家规定产假的文件具体内容，在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、90天30天（晚育）15（难产）15天（多胞胎...
国家法定产假是158天吗
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可多休60天，即产假时间共158天。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个...
女职工的产假假期劳动法的规定有哪些
不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
劳动法怀孕期间规定薪资
休产假期间有工资。我国法律规定，用人单位不得在女职工休产假期间解除劳动合同、降低其工资标准。已经交有生育保险的女职工，由生育保险基金支付工资，但不是上班期间所获得的工资水平，而是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算。没有生育保险金的女职工，由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和...
法律规定男的产假多少天2024年?
这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。我国在生育方面上十分重视，不仅女性可以休产假，男性也可以在此期间休陪产假，每个地方的政策不同，因此所休的产假长短不同。我国法律规定女性产假不低于98天，并且还有很多情况可以延长产假，最多可以达到一百五十多天...
鞠舍巴曲： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
镇原县13023491897： 劳动法产假应多少天 ？
鞠舍巴曲： 1、不少于98天的产假.2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
镇原县13023491897： 女工产假是多少天 ？
鞠舍巴曲： 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
镇原县13023491897： 劳动法规定,产假多少天呢 ？
鞠舍巴曲： 最新劳动法规定产假98天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
镇原县13023491897： 国家法定产假有几天 ？
鞠舍巴曲： 女职工生育享受的产假为98天.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
镇原县13023491897： 国家法定产假是多少天? - ？
鞠舍巴曲： 劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.法定基本产假天数为...
镇原县13023491897： 产假国家规定多少天? ？
鞠舍巴曲： 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
镇原县13023491897： 国家规定产假多少天 - ？
鞠舍巴曲： 国家规定产假多少天:根据我国法律应享受不少于98天的产假.我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假....
镇原县13023491897： 国家劳动法对产假有什么规定 - ？
鞠舍巴曲： 劳动法62条规定:＂女职工生育享受不少于九十天的产假.＂ 《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天＂.根据以上规定,法定...
镇原县13023491897： 劳动法规定的产假是多少天 - ？
鞠舍巴曲： 《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”;在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”;但女职工享受产假应以本省(市、自治区)相应行政法规中规定为准,黑龙江省...
