职场上有哪些不能做的事情？
1. 准时上班，不迟到，这是职场基本素养。应养成良好的守时习惯，不仅是对他人的尊重，也是职业态度的体现。
2. 如有事需要向领导请示，应尽量当面汇报。打电话虽方便，但面对面的交流更能促进意见的沟通。
3. 请假应提前告知，特殊情况也应电话沟通。迟到或早退应避免给人不尊重的印象，先斩后奏更是不可取。
4. 与领导通话时，应等领导先挂电话。这是一种基本的礼貌，体现对对方的尊重。
5. 开会时应关闭手机或调至静音。尊重会议组织者和其他参与者，避免在会议中处理私事。
6. 离开办公室或会议室时，应轻关门窗。细节之处见修养，这也是对他人工作的尊重。
7. 职场新人应适应身份转变，从被管理者变为独立成年人。需主动承担责任，不再依赖他人安排。
8. 犯错时，应首先承认错误，再解释原因。推卸责任只会让领导反感，影响个人职业发展。
9. 工作中应敢于展现真实的自我。过分圆滑可能会让人觉得不真诚，影响信任。
10. 工作中应养成反馈过程和结果的习惯。及时沟通进度，确保工作的顺利进行。
11. 注意部门间分工和个人职责，不要用私人感情替代工作原则。
12. 注意工作管理权限和层级分工，不要越级行事。
13. 遇事不能想当然，应查证事实后再行动。
14. 工作应严谨，明确责任。
15. 正面交流，避免使用带有攻击性的语言。
16. 选择职业要谨慎，跟对领导至关重要。
17. 保持低调，避免过于高调引起不必要的麻烦。
理解并遵守这些职场规则，可以帮助新人在复杂的工作环境中站稳脚跟，实现职业发展。
初入职场有哪些禁忌?
就算对公司有怨言，也不要和同事吐槽。因为同事之间也存在着利益关系、竞争关系。职场本来就不是交朋友的地方，职场是一个江湖。2.事别少干 职场中做事，千万不要偷懒，多干点活，对自己有好处。一方面，在领导眼中，留下个好印象，做事认真靠谱，老实勤恳，不管以后能不能升职，留下一个好印象，以后...
职场上最讨厌的人是什么人?
第四种就是斤斤计较的人，这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。第五种就是阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪...
无规矩不成方圆,在职场上,作为职场人都要坚守职场上哪些“红线”呢?
无规矩不成方圆，在职场上，作为职场人都要坚守职场上哪些“红线”呢？职场就是一个利益场，争取个人利益无可厚非，但绝对不能损人利己，始终要做到双赢和多赢。要想在职场上如鱼得水过得好，个人觉得有以下红线不能触碰。要服从安排。这是站位的问题，无论在哪个单位，领导都希望下属服从单位的安排，...
如果职场上,为了生存要做很多违心的事情,你会做吗?
如果职场上，为了生存要做很多违心的事情你会做吗？不会，自己连工作都被人拿捏，太失败了。我想无论是在职场内还是在职场外，做人做事都要有原则和底线，不能昧着良心做事情。职场生存法则第1条：严谨地办事这条法则，能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误，都是粗心大意引起的。...
职场中有哪些常见的打压手段?
网友案例：“说起来我是幸运的，沾着老爸的光进了一家还不错的公司，待了3年就升上小组长了，然后不幸的工作生涯就开始了。本以为前组长走后，领导会器重我；结果，客户不满意，领导嫌弃我能力不如前组长，不会管理员工。有好的项目轮不到我们组，同样是工作，明明和隔壁组做类似的项目，偏偏隔壁组...
职场上,哪些能做不能说的事情,越早知道越有利,你知道几个?
不要在背后说三道四，古语有云，不为官，不为为官。这话一出，不设身处地的人，根本不会明白自己的情况。你要到了他的身边，你就会明白他现在的情况。谈话中，两个人都不能谈论对方的过失。如果是对的，那就是不是人。说错话的人，肯定会有错在先，最好的办法，就是什么都别说，什么都别说...
职场上最让你反感的事情有哪些?该注意什么?
为了自己能够获得赏识，就用这种方式拉进和领导的距离，但是其实这种行为非常的无语，在学生时代本身都足够让人讨厌的行为，结果到了职场上依然还是有人这样做，根本让人不能理解。而且我觉得在职场当中，保持基本的客气和礼貌就好了，完全没必要，一定要符合每个人的喜好，自己也不可能让公司里的每个人都...
职场上,哪些话不适合对领导说
2.坏话 千万不要在领导面前说坏话，不管是公司的还是同事的。在领导面前诋毁同事，拔高自己，这种行为绝对不可取。毕竟能当上管理层，肯定有能耐，他会从日常工作中来进行判断，如果发现恶意中伤同事，那么就会认为这个人的人品靠不住，不能提拔。3.大话 切忌在领导面前吹牛，不要承诺那些自己做不了的...
职场上千万不能做哪些类型的人?
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职场中什么样的人是千万不能得罪的?
在职场上什么样的人是千万不能得罪的呢? 本人认为有2种人是千万不能得罪的。1、是心眼小、心胸狭窄的直接领导。2、是职场小人。 我们出 来工作,都是想在快乐工作的同时,又能升职加薪,这样既能体现 自己 的价值,又能改善自己的生活,使自己的未来充满希望。 但是,如果得罪了直接领导,那么自己 的未 来就会是暗...
赫浦丹灯： 一、职场大忌比较多,以下建议仅供参考: (一)个人素养方面: 1、主业不精却忙于兼职; 2、事不关己则高高挂起; 3、机会来临但不敢承担; 4、行为浮躁且急于表现; 5、低头蛮干但缺乏创新; 6、不善思考及思想贫乏. 7、我...
扶余县15286946105： 职场禁忌有哪些 - ？
赫浦丹灯： ①不要等别人来告诉你标准,守时、尽责、有礼、尽力、专注于工作是你的本分. ②不要去碰他人办公桌上的东西,借东西务必征得物主的同意,用后尽快归还. ③不要吝啬打扫公共区域. ④不要在办公室里联系新的工作,这表明你已经不再...
扶余县15286946105： 职场上的8个禁忌,你有触犯过吗 - ？
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扶余县15286946105： 职场上的忌讳有哪些? - ？
赫浦丹灯： 职场上最忌讳的五个“就行” 许多人在职场中,为了能够迅速攀到“顶峰”,常常会产生一种急功近利的错误想法,却事与愿违. 为了避免上面的结果,你不妨认真阅读下面的几点,或许这些错误的“就行”就是你无法攀顶的原因. 1、埋头...
扶余县15286946105： 职场最忌讳五大失仪表现是什么? - ? - ？
赫浦丹灯： 五大职场礼仪的避忌:1.准备走人 如果下班时间还没有到来,你已经紧紧张张收拾包包,准备走人,那是职场礼仪的避忌之一.2.说人是非 所谓己所不欲,勿施于人,在办公室谈论别人的是非,是非常要不得,也是很不专业的行为.况且,你也...
扶余县15286946105： 职场形象礼仪的禁忌有哪些 ？
赫浦丹灯： 一个人无论你的能力多强,如果不能通过您的形象表现出来,都会变成您在职场中成功的重要阻碍,对于先进社会而言,形象和气质是你职场能力和专业精神的重要体现....
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赫浦丹灯： 我感觉这要看你想要做那种人了,如果你有别人没有的本事,你也想做纪晓岚,你就我行我素,但是我感觉不太现实啊. 还是和珅好,察言观色,迎合上意,再加上自己又有些能耐,... 我现在只是据个人所说,少说话,所做事,要看清形...
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赫浦丹灯： 职场中我们需要注意的有哪些?1.守时一个人最应该做的就是守时,如果你做事总是拖拖拉拉,丝毫没有时间概念,那就不指望你在其他方面也做的好了,在职场中,你可以晚一点下班,但是你不能不按时上班打卡.2.说话注意分寸说话要...
