结构化面试是啥意思
所谓结构化面试,也就是标准化面试,是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作，同时也是对工作情况的预先介绍，进行企业形象宣传。
所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握（面试程序）的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
结构化面试的要求
1、面试问题标准化：即面试问题要围绕职位要求的知识、技术和能力，和应试者工作经历、教育背景来拟定，让应试者就某一问题发表见解或阐述自己的观点。
2、面试要素标准化：即根据面试要求，确定面试要素，并对各要素分配相应权重。同时，在进行完每一面试题目后，应给出该题测评要素（或考查要点），并给出答题要点（或参考答案），供考官评分时参考。
3、评分标准标准化：“评分标准”是观察要点标准与水平刻度的对应关系，是每个测评要素不同表现的量化评分指标。这一标准将具体体现在与面试试题相配套的面试评价表上。
4、面试程序及时间安排标准化：结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每个题问答时间在5分钟左右。
5、考官选择标准化：考官数量一般应为5～9名，依据用人岗位需要，按专业、职务、年龄及性别按一定比例科学化配置，其中设主考官一名，具体负责向应试者提问并总体把握面试的进程。
什么是结构化面试
结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速...
什么是结构化面试
结构化面试的解释如下：结构化面试（Structured Interviewing）为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各...
结构式面试是什么意思
结构式面试是什么意思介绍如下：结构化面试是某个单位根据招收职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。”结构式面试主要表现在以下几个方面：1、根据工作分析的结构设计面试问...
什么是结构化面试?
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式。结构化面试（Structured Interviewing）为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心...
什么是结构化面试?
结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速...
结构化面试啥意思结构化面试方式是什么意思
关于结构化面试啥意思，结构化面试方式是什么意思这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、结构化面试是指根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位...
啥是结构化面试
结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好...
什么是结构化面试?
结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速...
什么是结构化面试,有什么特点
作为对考官评分科学性的估价以及对考官打分公正性的监督，还可以设标准分一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。（4）面试程序及时间安排的结构化结构化面试是严格遵循一定的程序（如考官、考场的选择，监督机制与计分程序的设立等）进行的，一般每个考生的面试时间在5分钟左右。以上是【什么是结构化...
结构化面试是什么意思?有那些具体流程?
结构化面试：中国科学院研究员时勘教授将结构化面试（Structured Interviewing）的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上...
彘妹加味： 结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程.
临颍县18733966457： 什么是结构化面试? - ？
彘妹加味： 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.
临颍县18733966457： 结构化面试是什么?？
彘妹加味： 文京教育为您服务,中央国家机关招考公务员的面试,一般都采用结构化面试.是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核. 设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的
临颍县18733966457： 什么是结构化面试,无领导又是什么,谁能详细说一下吗 - ？
彘妹加味： 您好,中公教育为您服务. 结构化 一)面试报到抽签 考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件.之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的...
临颍县18733966457： 什么是结构化面试?？
彘妹加味： 您好:很高兴为您解答. 结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程.其显著特征是: 1....
临颍县18733966457： 结构化面试是什么? - ？
彘妹加味： 结构化面试一直是国考和各地省考面试中的主力军,然而在今年年初的国考国税面试中却破天荒的采用了结构化小组的面试形式.起初这一面试形式只在海南省考中得以运用,并没有得到广泛的青睐,但是随着报考人数的逐年增多和政府日常工...
临颍县18733966457： 结构化面试是什么?第一次进面试很紧张 - ？
彘妹加味： 结构化面试又叫固定模式型面试.结构化面试(structured interview)由一系列连续向申请某个职位的求职者提出的与工作相关的问题构成.使用结构化面试由于减少了非结构化面试的主观性,从而提高了面试的可靠性和准确性.此外,由于所...
临颍县18733966457： 2019河南公务员考试面试中的结构化面试是什么意思?结构化面试有什么要求么? - ？
彘妹加味： 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,在传统的经验型面试里,考官可以随意问问题,根据对方的回答再结合自己的经验给出一个他认为合理的分数,相比起来结构化面试有很大的不同 重点体现为面试组织和内容的...
