国庆不放假能不能举报？
根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 也就是说，可以不放假，可以节后补休，调休等方式补偿，也可以按规定支付工资报酬。你提到了机关单位，如果是国家行政机关，尤其是涉及公安等安全管理部门，由于工作性质的特殊性，节假日不放假是常态。
给加班工资就可以了
只要给节假日加班工资，举报没有用。但如果不按照国家规定发放节假日加班工资，可以到劳动局投诉举报。希望我的解答能帮到你看什么原因不放假。医院等服务行业是全年无休的
可以、但是聚宝基本没用、你知道共产的
要求加工资 正常的3倍
国庆不放假可以举报吗
国庆不放假可以举报。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉，法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。《劳动法...
国庆节不放假怎么投诉
国庆节不放假的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第四十条用人单位在元旦，春节，国际劳...
公司国庆节不放假怎么举报
向劳动局写信和向劳动部门投诉。1、根据华律网查询显示，《劳动法》规定，公司国庆节不放假当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。2、也可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
法定节假日不放假举报有用吗
法定节假日存在不放假的情况举报是有用的，因为法律规定凡是遇到法定节假日必须放假。当然这项规定也不是冷冰冰的，一旦有一些企业由于某种原因必须继续工作，那么他们要支付劳动者三倍的工资，这一项规定对所有的企业都是用的。所以当你在遇到法定节假日没有放假，而公司又不愿意向你支付三倍工资的时候，...
如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗_百度...
首先国庆不放假，并不违法，但是如果10月1日至3日这三天如果上班，公司要支付3倍的加班工资，还不能调休，如果没支付加班工资就是违法，其他四天如果上班，不能安排调休，那么要支付2倍的加班工资，否则也是违法，可以到当地的劳动保障监察大队投诉举报公司拖欠工资，或者直接打12333投诉热线，有些地方1233...
高三国庆不放假怎么办
可以进行举报。对学生来说，国庆节属于国家法定节假日，不放假不违法，但违规。如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
国家规定的节日不放假怎么举报
如果用人单位因生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议...
国庆节老板不放假违法吗
如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的...
国家规定节假日公司不放假咋办?
国家规定节假日，公司如果不放假就可以要求其支付三倍工资。如拒不支付也不执行的，可以向当地劳动监察部门举报，因为这是违反劳动法的行为。根据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同...
中秋国庆不放假违法吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，中秋节放假1天（农历中秋当日），国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。如果企业在这些法定节假日安排员工上班，那么必须支付不低于正常工作时间工资的300%的加班费。否则，员工有权向工会组织和当地劳动行政部门投诉。所以，企业在中秋国庆期间不放假是违法的。
包省奥义： 不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
云霄县17557116546： 公司不按国家规定放假该如何投诉? ？
包省奥义： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...
云霄县17557116546： 十一上班不放假,也不给3倍工资,可以投诉吗 - ？
包省奥义： 十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
云霄县17557116546： 单位国庆不放假能不能举报？
包省奥义： 需要看是否有相应的加班补助,如果无调休无加班补助,义务免费加班,可以向劳动监察大队举报及申请劳动仲裁.
云霄县17557116546： 关于十一不放假,可以到劳动局举报吗? - ？
包省奥义： 这个要看单位性质,单位可以要求不放假,但是必须在法定节假日支付给劳动者百分之三百的工资,如果单位没有这样,可以去举报.
云霄县17557116546： 公司十一不放假可不可以举报??? - ？
包省奥义： 可以的,,打劳动部门电话,,不知道电话,打114问问就知道了...或是找记者...
云霄县17557116546： 国庆不放假能不能举报? - ？
包省奥义： 给加班工资就可以了
云霄县17557116546： 国庆节不放假违法吗??怎么举报 - ？
包省奥义： 国庆节不放假的单位和人员多着那 是否违法要看单位、岗位性质 如果一般岗位看是否存在强迫加班情况 怎么举报 给劳动局打电话就可以
云霄县17557116546： 如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗? - ？
包省奥义： 不放这个假违反的也不是劳动法规.放假的规定不是劳动法规规定的.劳动法规规定的是在法定节假日加班要按工资的300%发加班费.
云霄县17557116546： 国庆厂里不放假可以去告他吗 - ？
包省奥义： 如果放了3天假就合法,不放假请假还扣工资就不合法了,因为那几天是法定假期,是可以不上班也要算工资的,如果非要上班,是有三倍工资的,可以去劳动局投诉.
