这月上十九天班十一天没去算旷工一天扣三天工资
四班三倒一个月上多少天班?
四班三倒一个月上大概十九天班。四班三倒也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。四班分别是甲乙丙丁，三班指每个班上八个小时。三天早班上完，休一天，第二天上中班三天中班上完，休一天，第二天上夜班三天夜班上完，休一天，第二天上...
上班十九天,发了1500多少钱一天?
如果是月光职的话，你上班19天，是这个月只有19天了，还是你市里上了19天，这都不是一样的，如果月工资的话，这个月只有19天的班，那就是一千五，除以21.75，如果是你上的是叫天安，每天都要钱，上的话就是1500，除以19
四班三倒一个月上多少天班
四班三倒月工作时间大概十九天。目前四班三运转的轮班制度有三种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。还有一种方式是每班连续上三天，即白斑...
我找了份工作底薪是三千一个月,这个月只能上十九天班,我这个月工资是不...
这个算的时候应该按照你实际上班天数\/规定上班天数 比如是8月份双休的工作，这时应该用19\/21*3000来计算你的工资。具体情况要看公司人事的说法，如果是兼职工作那有可能是按照天数算工资。
四班三运转一个月上多少天
大概十九天。根据查询百度文库显示，四班三倒月工作时间大概十九天，目前四班三运转的轮班制度有三种方式：一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。倒班...
一个月请事假9天,上班19天,怎么发工资?
如果说一个月请事假9天，上班了十九天那这个月七十总得出几天数正常应该是二十七天那要发工资的话其实上班了19天，那这个月其实总的出勤天数正常应该是27天，那要发工资的话，其实应该用自己的工资去除以实际的出勤日27天，然后再乘以上班的天数19天。
一个月31天工资怎么算,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
月工资2100.00\/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
昆山世硕上十九天班能发多少钱工资
3732元。根据查询昆山世硕招聘信息了解到，一个月要上28天，能拿到5500，平均一天能拿到196元，19天则能拿到3732元人民币。
我男朋友要上班半个月,半个月是15天吗?
是的，大部分半个月是指15天，但是也有16天的那种。有的时候一个月有30天，有的时候一个月有31天。这个要按照当时的那个月份来看。
一个月正常十九天,八个员工上班,保证员工有7天休,怎么排这班呢?
6个人被分成3班: 早班(1号，2号) ，中班(3号，4号)和晚班(5号，6号)。 三班倒，另外两个人(7号，8号)休假，第二天早上(7,8)(1,2)晚上(3,4) ... 依次轮班。
温欢三乐： 旷工,就是休息没有经过领导同意.或者是他不同意你休息而你要强制休息.所以他会给你按旷工扣工资.也就是一天的工资.
王益区19247833562： 我做了十几天小时工,一天没去,没有请假,扣三天工资合理吗? - ？
温欢三乐： 1、要看雇主与你的 合同 有没有规定 罚则,例如本公司就是连续两天旷职1小时以上,算自动离职
王益区19247833562： 这个月请过几天假,后来有天有事没去上班经理说我旷工,正常是每月20号发工资的,现在要我上满20天班 - ？
温欢三乐： 你们公司对于请假有没有什么规章制度?你们经理说的这些在不在规章制度上面?如果在的话就按照规章来,而且你有事没去没请假算旷工也正常.如果你们公司没有类似的规章制度,那你可以争取一下,就按照实际上班天数结算工资.
王益区19247833562： 连着10天没去上班了,也没给老板打电话请假,我还有俩月工资没发,明天去上班还可以吗? - ？
温欢三乐： 1、员工10天没有上班算是旷工,那么单位现在应该已经做了辞退手续,员工是可以去索取工资的,但是不能再继续上班了.员工犯错,单位可以扣除部分的奖励性待遇作为处罚,但是员工的工资还是要发放的.否则员工是可以申请劳动仲裁进...
王益区19247833562： 我10月7日上了班10月11日不上班算旷工吗 - ？
温欢三乐： 星期天是双倍,旷工扣三天,当然算你旷工了,老板都是抠的
王益区19247833562： 星期天公司安排加班没有去领导说算旷工,一个月都没有休息一天,按劳动法严重超时,可以去告公司吗? - ？
温欢三乐： 完全可以起诉公司,只要有证据.
王益区19247833562： 关于工作旷工的问题 - ？
温欢三乐： 不是的,不应该再补一个班了.因为上个月已经扣了四天的工资,这个月就不能再补班了.老板的这种行为属于违法行为.必要的话可以找当地劳动局申请仲裁,也可以到法院起诉老板,要求法院判决老板支付你应得的报酬.现在的资本家都太黑了,本来的矿工一天扣三天工资,却玩文字游戏,钻空子扣了四天.下个月还要补工一天.还有人性和天理吗?
王益区19247833562： 9月份上班上齐了,十月一旷班了一天,我想问一下扣旷班工资是扣9月还是扣10月份 - ？
温欢三乐： 九月份已上完又是到10月份,那就是扣十月份的,对九月份没影响!
王益区19247833562： 我十月旷工一天.十一月又旷工一天,厂里要把我开除.这样合理吗?急急急!各位拜托了! - ？
温欢三乐： 没什么不合理的.你有没有请假?工作有没有交接?要是工人都像你,还怎么管理,要是在关键岗位,很可能会给厂里造成最大损失.不要在别人眼里是个害群之马,尊重他人,自己才能得到尊重.只有向厂领导检讨并保证不再无故旷工,如果真的重视这份工作,就请求再给个机会.记住这个教训.经验之谈.
王益区19247833562： 旷工一天算自离吗? - ？
温欢三乐： 不合法.你可以去申诉.但,你有没有和工厂签订劳动合同?如果你没有,很难主张你的权益.
