为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人
2. 要想理解企业为何持续招聘,我们首先需要了解企业招聘的目的:
- 增加新鲜血液:填补离职员工的空缺。
- 提升管理能力:招募高层管理人员以增强企业的管理实力。
- 满足人力资源规划和工作分析的需求:寻找并吸引适合岗位的人才加入。
- 扩大经营规模:随着企业业务的扩展,需要招聘更多员工以支持运营。
- 广告宣传:有些公司可能没有实际的招聘需求,但为了提高知名度,会不断发布招聘信息。
3. 如何辨别招聘信息是否真实?
- 选择知名的人才网站:例如智联招聘、前程无忧等老牌人才网站,或者针对校园招聘、互联网行业的专业网站。
- 警惕收费及押金要求:对于要求支付费用或押金的信息,应自行判断其真实性。
- 电话咨询:在收到面试通知时,可通过电话初步核实信息真伪。
- 警惕只求方案的公司:有些公司可能只是想骗取你的策划方案,这类情况在招聘网站上并不罕见。如果面试中被要求回去准备某个方案,很可能就是这种情况。
综上所述,如果在网上发现某家公司职位一直存在,可能是由于上述原因之一。为了防止自己受到虚假招聘信息的欺骗,需要从多方面了解情况,以便做出准确的判断。
中国大型的招聘网站有哪些?
中国大型的招聘网站有以下几个:1. 智联招聘 2. 前程无忧 3. 猎聘网 4. 领英中国 详细解释:智联招聘:智联招聘是国内较早成立的招聘网站之一,凭借其广泛的市场覆盖和丰富的企业资源,吸引了大量求职者和企业的关注。该网站提供全面的招聘服务,包括职位推荐、人才搜索、线上招聘会等功能,为企业和...
正规的招聘网站有哪些平台
正规的招聘网站平台包括前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等。前程无忧和智联招聘是国内最早的两家招聘网站,具有很高的知名度和市场份额。它们提供的职位信息丰富,覆盖各行各业,而且有针对不同求职者需求的专区,如校园招聘、社会招聘、高端职位等。此外,这两家网站还提供了一系列的求职辅导...
招聘网站有哪些?
包括职业规划、面试技巧等方面的指导和帮助。总的来说,不同类型的招聘网站各有其特点和优势,求职者和企业可以根据自己的需求和条件选择合适的招聘平台。同时,随着互联网的不断发展,招聘网站也在不断创新和完善,为用户提供更加便捷、高效、精准的招聘服务。
有什么正规靠谱的招聘网站(APP)?
<\/记得询问工资构成、是否有加班费、社保基数等细节,确保从一开始就能避免落入潜在的陷阱。 总的来说,如果你正在寻找一个正规、可靠、效率高的招聘平台,猎聘无疑是最佳选择。它能帮助你找到满意的工作,避免不必要的困扰,让你的求职之路更加顺畅。祝愿每位求职者都能在猎聘上找到理想的offer,实现...
正规的招聘网站有哪些呢?
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小...
正规的招聘网站有哪些
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小...
招聘网站有哪些?
4、BOSS 直聘 “BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,隶属于看准科技集团,由赵鹏带领团队创办,2014年7月上线,服务超过1.2亿用户。5、中华英才网 中华英才网成立于1997年,是国内最早的人才招聘网站之一,中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名...
招聘网站哪个比较靠谱
拉勾网则专注于互联网行业的招聘,具有较高的专业性和针对性。其网站上汇集了众多互联网企业和职位,为求职者提供了更多的选择。综上所述,前程无忧、BOSS直聘和拉勾网都是比较靠谱的招聘网站,每个网站都有其独特的特点和优势,求职者可以根据自己的需求和情况选择合适的招聘网站。
招聘网站有哪些
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小...
招聘网站都有什么?
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小...
机刷甲磺: 好多公司是在给自己做软广告,其实他们根本不需要招人,就像很多招聘会也是一样,很多企业去招聘会也不一定是在招人,没准就是在宣传自己,这样的宣传方式比做广告便宜,并且宣传效果好.
集安市17273139078: 招聘网上招聘的职位怎么一直都在啊! - ?
机刷甲磺: 有的招聘单位是按时间发布信息的 有效期内 会一直存在 是不是骗人就不知道拉
集安市17273139078: 为什么好多单位在人才市场或者网站上一直招聘,是一直找不到适合的人才还是其他原因? - ?
机刷甲磺: 我也经常遇到在网上一直招聘的单位, 后来我终于明白来原因.1.有些单位给了招聘网站一年的钱, 所以即使他招到了人,但那个职位却一直还挂在那里(只要他不去删除).2.单位招聘的职位不是急需的,可有可无, 所以他就要一直找到非常合适的才肯招进来.3.当然了,也有个别企业的职位需求大但流动性也很大, 所以会看到他常年在那里招人(比如富士康).
集安市17273139078: 为什么有些厂或公司在网上招到人了还在网上招呢? - ?
机刷甲磺: 你的工作具有一定的危险性: 1、单位违法【克扣工资、超长工作时间超低工资、骗子公司等可能性】 2、单位怕你不适合该岗位工作 3、其他原因
集安市17273139078: 招聘信息一直在发布是怎么回事 - ?
机刷甲磺: 有的是一直没招到人,做会员的网站招聘效果不理想,所以又去其他网站发布了招聘的信息,一直刷新,是为了招聘,如果不需要人了,她可能会挂在网站的广告栏里,但是一般不会刷新到最新的页面上.还有一部分原因是人才网站后台的人为刷新,为了增加网站的简历注册量和人气
集安市17273139078: 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 - ?
机刷甲磺: 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路不只是几个月招聘网站上 3年以上的都很多多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间 不是征婚网站 而是职场^_^企业反思一下 招聘不到人才原因是什么?企业自身 还是 候选人?还是在 寻求 非常完美?来自职Q用户:高先生
集安市17273139078: 为什么一些企业不招聘,网上的招聘信息却一直更新 - ?
机刷甲磺: 这个很正常的;不是你想的那样;也有可能是系统自动更新;也有可能是为了过年来做相应的准备的;现在虽然是招聘淡季,但是相应的招聘工作步骤和信息还是要做的;难道非得等到春节过来了忙的不可开交吗;不知道你是哪里人士,如果是河北人士,你可以到河北人才招聘网031RC上去看看,希望能够帮得到你!
集安市17273139078: 我已被一公司录用但为何该公司招聘广告仍然在网上? - ?
机刷甲磺: 有两个可能,一,那个招聘信息还没及时撤下来,你刚接到电话就去上网查,肯定没这么快撤下来,二,其实你这个岗位要招很多人.
集安市17273139078: 为什么招聘网上的用人单位基本都没变化,怎么能找到合适的工作呢?为? ?
机刷甲磺: 网上求职的一些技巧 1)求职邮件应该简明扼要、重点突出. 2)如果不是用人单位特别要求,不要把简历贴在附件里发送. 3)一封电子邮件应聘一个职位,不要同时在一家公司应征数个职位. 4)用邮件发简历的时候,应该写一封求职信同时发出. 5)求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数. 6)若有资格不符的职位,可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求.
集安市17273139078: 为什么有的公司一直在招聘让人面试 - ?
机刷甲磺: 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.