为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人

~ 1. 我在一些招聘网站上注意到，有些单位似乎全年都在招募同一职位或多个职位。这种情况让我疑惑，这些公司是真的在招聘人才，还是在网站上挂着职位信息玩呢？有些职位下方的评论也反映，这些单位对求职者的申请似乎视而不见，让人感觉这些职位像是故意挂在那里的。
2. 要想理解企业为何持续招聘，我们首先需要了解企业招聘的目的：
- 增加新鲜血液：填补离职员工的空缺。
- 提升管理能力：招募高层管理人员以增强企业的管理实力。
- 满足人力资源规划和工作分析的需求：寻找并吸引适合岗位的人才加入。
- 扩大经营规模：随着企业业务的扩展，需要招聘更多员工以支持运营。
- 广告宣传：有些公司可能没有实际的招聘需求，但为了提高知名度，会不断发布招聘信息。
3. 如何辨别招聘信息是否真实？
- 选择知名的人才网站：例如智联招聘、前程无忧等老牌人才网站，或者针对校园招聘、互联网行业的专业网站。
- 警惕收费及押金要求：对于要求支付费用或押金的信息，应自行判断其真实性。
- 电话咨询：在收到面试通知时，可通过电话初步核实信息真伪。
- 警惕只求方案的公司：有些公司可能只是想骗取你的策划方案，这类情况在招聘网站上并不罕见。如果面试中被要求回去准备某个方案，很可能就是这种情况。
综上所述，如果在网上发现某家公司职位一直存在，可能是由于上述原因之一。为了防止自己受到虚假招聘信息的欺骗，需要从多方面了解情况，以便做出准确的判断。

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集安市17273139078： 为什么很多公司的招聘信息一直都在网上? - ？
机刷甲磺： 好多公司是在给自己做软广告,其实他们根本不需要招人,就像很多招聘会也是一样,很多企业去招聘会也不一定是在招人,没准就是在宣传自己,这样的宣传方式比做广告便宜,并且宣传效果好.

集安市17273139078： 招聘网上招聘的职位怎么一直都在啊! - ？
机刷甲磺： 有的招聘单位是按时间发布信息的 有效期内 会一直存在 是不是骗人就不知道拉

集安市17273139078： 为什么好多单位在人才市场或者网站上一直招聘,是一直找不到适合的人才还是其他原因? - ？
机刷甲磺： 我也经常遇到在网上一直招聘的单位, 后来我终于明白来原因.1.有些单位给了招聘网站一年的钱, 所以即使他招到了人,但那个职位却一直还挂在那里(只要他不去删除).2.单位招聘的职位不是急需的,可有可无, 所以他就要一直找到非常合适的才肯招进来.3.当然了,也有个别企业的职位需求大但流动性也很大, 所以会看到他常年在那里招人(比如富士康).

集安市17273139078： 为什么有些厂或公司在网上招到人了还在网上招呢? - ？
机刷甲磺： 你的工作具有一定的危险性: 1、单位违法【克扣工资、超长工作时间超低工资、骗子公司等可能性】 2、单位怕你不适合该岗位工作 3、其他原因

集安市17273139078： 招聘信息一直在发布是怎么回事 - ？
机刷甲磺： 有的是一直没招到人,做会员的网站招聘效果不理想,所以又去其他网站发布了招聘的信息,一直刷新,是为了招聘,如果不需要人了,她可能会挂在网站的广告栏里,但是一般不会刷新到最新的页面上.还有一部分原因是人才网站后台的人为刷新,为了增加网站的简历注册量和人气

集安市17273139078： 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 - ？
机刷甲磺： 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路不只是几个月招聘网站上 3年以上的都很多多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间 不是征婚网站 而是职场^_^企业反思一下 招聘不到人才原因是什么?企业自身 还是 候选人?还是在 寻求 非常完美?来自职Q用户:高先生

集安市17273139078： 为什么一些企业不招聘,网上的招聘信息却一直更新 - ？
机刷甲磺： 这个很正常的;不是你想的那样;也有可能是系统自动更新;也有可能是为了过年来做相应的准备的;现在虽然是招聘淡季,但是相应的招聘工作步骤和信息还是要做的;难道非得等到春节过来了忙的不可开交吗;不知道你是哪里人士,如果是河北人士,你可以到河北人才招聘网031RC上去看看,希望能够帮得到你!

集安市17273139078： 我已被一公司录用但为何该公司招聘广告仍然在网上? - ？
机刷甲磺： 有两个可能,一,那个招聘信息还没及时撤下来,你刚接到电话就去上网查,肯定没这么快撤下来,二,其实你这个岗位要招很多人.

集安市17273139078： 为什么招聘网上的用人单位基本都没变化,怎么能找到合适的工作呢?为? ？
机刷甲磺： 网上求职的一些技巧 1)求职邮件应该简明扼要、重点突出. 2)如果不是用人单位特别要求,不要把简历贴在附件里发送. 3)一封电子邮件应聘一个职位,不要同时在一家公司应征数个职位. 4)用邮件发简历的时候,应该写一封求职信同时发出. 5)求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数. 6)若有资格不符的职位,可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求.

集安市17273139078： 为什么有的公司一直在招聘让人面试 - ？
机刷甲磺： 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.