个人所得税的问题！
工资薪金是受雇所得，不参与企业利润分配，剩余利润归企业，劳务所得是签合同性质的，金额是不固定的，次数也不固定，国家为了保证税款征收的公平性，所以这样定的。
劳务报酬计算税额是：
1、<=4000的工资，减除800免税额后按20%计算税额。
2、>4000，分三段（2万以下20%速算扣除为0，2~5万30%速算扣除为2000，5万以上40%速算扣除为7000）。
关于个人所得税的问题
因此，上述都是个人因存在劳动合同关系而享有的免个税所得，只不过享受的期限可能不是现在，而是将来。回答补充：个人所得税的计算方法是：按工资所得扣除社保公积金的余额，确定适用的税率及速算扣除数。如果是单位承担了应缴纳的个人所得税，则个税应按税后金额确定。比如，你每月应发工资为4500元，其中...
个人所得税免税申报了,但是发工资还是扣税了?
税率为零。不仅纳税人在这个环节不纳税，以前环节转来的税也必须退，这样税率才能为零。然而，在实践中，零税率的含义并没有严格适用于不同的税种。例如，与应纳税所得额对应的所得税免税额通常用零税税率表示。当然，所得税不存在转让税的问题。又如固定资产投资方向调节税，规定零税率的投资项目仅...
关于个人所得税的问题
正确！附计算依据：应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元\/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元...
有关个人所得税的题目
个人所得税征管首要问题是明确纳税人的收入。当前什么是一个纳税人的真正全部收入是一件难事,至少有下列行为税务机关很难控制。一是收入渠道多元化。一个纳税人同一纳税期内取得哪些应税收入,在银行里没有一个统一的账号,银行方面不清楚,税务方面更不清楚。二是公民收入以现金取得较多(劳动法规定工资薪金按月以现金...
个人所得税的问题
这两万元是要交个人收入所得税的。有两种交税办法：一、20000X20%=4000.二、年终一次性收入缴税：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。1.应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用...
个人所得税的问题
上述算法有误,12个月的奖金8400元可作为年终奖计算纳税,根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其...
这是被公司乱扣个人所得税吗?
关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告 为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称“新个人所得税法”），现就全面实施新个人所得税法后扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法，对非居民个人上述四项...
我国个人所得税的征收模式有几种及优缺点是什么?
而分类课征制度有助于税务机关对个人所得进行源泉控制，保证国家税收。三、缺点：单一分类所得税制产生的不公平问题，分类所得税不能全面地衡量纳税人的真实纳税能力!会造成所得税来源多、综合收入高的人少交税， 而所得税来源少，收入相对集中的人多交税的现象。
自然人电子税务局十问十答!
这是一篇实用贴！在进行自然人所得税纳税申报的时候，会碰到很多操作上的问题，一起来看怎么解决吧！一问：更换电脑扣缴端原数据没有备份，如何恢复？答：一、人员信息下载如果当前未采集人员信息，且已在税务机关进行了扣缴端数据下载备案，则进入人员信息时，系统会弹出如下提示，点击【下载】按钮即可从...
关于个人所得税的问题
如果是两个人之间的现金交易，其实是无从掌握的，也就是可以不缴纳。但是如果你朋友是通过公司支付给你的，那么这笔钱在他的公司账面上是有详细记录的。如果是以劳务费的名义支付给你，那么他应该代替你代扣代缴所得税，你只需要拿你的净得就可以了。如果他通过公司其他渠道，不体现是支付个个人的劳务...
甫俩鼠李： 目前,我国个人所得税所存在的不公平问题主要表现在三个方面: 一是由我国居民统一的免征额所导致的不同地区纳税人之间的不公平.我国地域辽阔,经济发展水平呈现明显的自东向西阶梯状分布,不同地区居民的收入水平与生活开支水平不...
黄陂区19251243622： 个人所得税问题 - ？
甫俩鼠李： 当然可以在个人所得税前扣除,工资表上可以专门有一列叫做“考勤扣款”或者就叫做“扣款”.包含缺勤、迟到和病事假扣款.这个扣款可以直接就减少了工资费用.税务在这方面没有任何规定,也不会把它作为营业外收入,因为不沾边,也不会要求企业作为营业外收入交税.你说的迟到、缺勤都是考勤的一方面考核工作,与员工工资收入是直接挂钩的,当然要在员工工资收入中体现.
黄陂区19251243622： 关于个人所得税的问题 - ？
甫俩鼠李： 根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十五条规定:扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应...
黄陂区19251243622： 个人所得税的问题 - ？
甫俩鼠李： 非法收入不受法律保护,不是个人所得税的征收对象.至于“如我没有营业执照,但我却从事营业,赚了很多钱,后被工商查,被罚款后,税务又要我缴个税.”这种情况你的收入是受法律保护的,只是未按照规定程序进行,属于违规.最后的情况不用缴纳个人所得税,因为目前股票所得暂时不征收个人所得税,如果以后开征,那在交易是就缴纳了,也不构成这个问题.
黄陂区19251243622： 个人所得税的问题？
甫俩鼠李： 你算的应该是不对的.因为不能把年终奖金分摊到每个月来计算税额,只能把年终奖金分摊到每个月来找适用税率.也就是说,在计算年终奖金应纳税额的时候,不能补扣以前每个月不够标准的部分,只能补扣发奖金当月不到标准的部分. 假设你朋友是07年12月发的奖金,当月他的工资是600,距离扣除标准还差1600-600=1000,那么他的奖金适用的税率:(7000-1000)/12=500,适用5%的税率 那么他的奖金应缴的个人所得税是:(7000-1000)*5%=300 他的其他收入就要看他什么时候取得的了,并入当月缴纳个人所得税.如果并入当月后不足扣除标准那么就不用交个人所得税了.超过部分就要按比例缴纳个人所得税
黄陂区19251243622： 个人所得税的问题如果一个人的月收入为5000元,那么他应缴纳的个人所得税应为多少?如果一个人的应税所得额为5000元,那么他应缴纳的个人所得税应... - ？
甫俩鼠李：[答案] 月收入 5000元 ,应纳税所得额就是 5000-1600=3400元 然后计算所得税=3400*15%-125=385元 如果应纳税所得额为5000,解法同上,5000*15%-125=625 125是15%税率下的速算扣除数,因为个人所得税是累进税率
黄陂区19251243622： 有关个人所得税的问题 - ？
甫俩鼠李： 2000以下不用交, 个人所得税分为境内所得和境外所得.主要包括以下11项内容: 1、.工资、薪金所得 工资、薪金所得,包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他. 2、个体工商户的生产、经营所得 3、.对企事...
黄陂区19251243622： 问一个个人所得税的问题 - ？
甫俩鼠李： 个人所得税的收入实行分类分项制,不同类的不合并,相同类的才合并.如,在A处是工资所得1500元.在B处是劳务报酬所得600元,这两项所得不需要合并,如果在B处的所得也是工资,则需要合并,1500+600=2100元,应纳个税=(2100-2000)*5%=5元.又因为个人所得税是实行代扣代缴制,A和B两处的所得分别由支付工资的A和B分别代扣代缴.由于在A和B处都不够起征点,所以A和B都不会代扣代缴你的个人所得税.这合并起来要交的5元个人所得税由纳税人自己去税局申报缴纳,而一般人是不会自己去申报缴纳的,税局也因信息不灵等方面的原因难以对合并纳税的情况进行有效的征管,因此,合并纳税的情况在现实中较少见.
黄陂区19251243622： 个人所得税问题 - ？
甫俩鼠李： 1、正确的做法,应该是在计提个人所得税时:借:应付工资贷:应交税金-应交个人所得税在缴税时:借:应交税金-应交个人所得税贷:银行存款2、因为缺少计提的会计分录,所以该科目出现红字,这是不正...
黄陂区19251243622： 关于个人所得税的问题？
甫俩鼠李： 基本社会养老保险、基本医疗保险和失业保险、住房公积金这些,都是分为企业缴纳和个人缴纳两部分. 而工伤保险,是企业全额支付的. 在税法上,基本社会养老保险、基本医疗保险和失业保险、住房公积金这些由企业负担的部分,可以作为企业的费用,可以在企业所得税前扣除,有职工负担的部分,可以在个人所得税前扣除,但是,超过法定标准的就不可以. 在税法上,工伤保险一般不得在企业所得税前扣除,除非是特殊工种的才允许. 企业为职工负担本由职工自己缴纳的基本社会养老保险、基本医疗保险和失业保险、住房公积金,以及为职工做的各种商业保险,都需要计算个人所得税.
