利润分享计划(profit-sharing plan)
利润分享计划有三种形式：一是现金分享计划，即每隔一段时间，企业就把一定比例(通常为15%～20%)的利润分配给雇员。二是林肯电气公司激励体系，它则是一种较为复杂的利润分享计划，在这种计划的设计中，雇员们在一种有保证的计件工资的基础上工作，然后公司再根据雇员的个人绩效评价结果，每年把公司的年度总利润(扣除税金、6%的股息以及投资基金之后)在雇员们之间进行分配。三是延期利润分享计划，即在一个信托机构的监管之下，企业按一个预定的比例把一部分利润存入每一位雇员的个人账户。这种计划使得雇员可以享受税收优惠。
分享使用奔腾T77 PRO的感受,当初选你没有错
楼主坐标河北省会，和媳妇都是国企一线员工，收入应该算能够得上小康水平，简简单单地过着自己的小日子。前几年买的期房去年交房了，硬装软装通风散味儿零零碎碎用了大半年，今年夏天就要搬新家了。上下班单位一直有班车接送，但是今年的计划是打算要宝宝，想想买车这件事反正是早买晚买都要买，还不如...
听说麦满分健康+升级成阳光麦满分pro,升级之后差别在哪里?
阳光麦满分pro定期寿险升级后怎么样?差别大不大？这是很多朋友的疑问，那么现在奶爸总结了一下，跟大家分享分享。定期寿险怎么选择，一定要看看这篇！《怎么选择合适自己的定寿？定期寿险产品深度测评》一、阳光麦满分pro定期寿险到底升级了什么奶爸把阳光麦满分pro定期寿险升级前后的内容做了一个整理，具体如...
免费5000字左右的会计专业论文
易庭源教授认为,以“利润分块”的办法构建简易的人力资源价值会计模式,实现了“两步按劳分配”(工资,超额利润奖励)和“两步按资分配”(社会平均利润,超额利润分红),比美国近年来流行的“EVA奖励分享计划”不仅理论上更完善,操作上也更简便,更符合我国国情。 2.技术型人力资源 对于技术型人力资源我们设置了“...
...料(keng)专业工科生办公室的桌面分享(外设吐槽):如何评价这位同学的...
办公时我用的是蝰蛇V2 PRO和杜伽K320银轴键鼠，杜伽键盘虽外观一般但银轴声音小、手感舒适。我计划尝试凯酷无线套件。耳机方面，猥琐家的GR09 PLUS音质出色，适合码字时使用。总结来说，我的桌面以性价比为主，虽然某些设备不尽如人意，但整体能满足日常办公需求。外设选购上，我推荐瑕疵屏、蝰蛇底座和闪迪...
《赛车计划2》全赛道及赛车列表一览
《赛车计划2》中除前作的赛道和赛车之外新增了大量的赛道和赛车。那么我们能在《赛车计划2》中见到哪些赛道和赛车呢？下面就一起来看看“阿萨斯”分享的《赛车计划2》全赛道及赛车列表一览吧。赛道 总确认赛道数 58 经典赛道 5 新增赛道 18 未确认的DLC 4 注意：* = 新赛道...
游重庆国际车展有感,趁热打铁分享我的爱车秦Pro!
秦Pro车主的自我介绍 大家好，我是一名秦Pro燃油版车主，正如前面所言，几天前我去车展参观了比亚迪的展台，此行有收获，也有惊喜。回到家之后，内心的激动情绪久久不能平复，借着这样的心情，我想在分享车展见闻的同时，也分享一下自己对爱车秦Pro的一些小见解。为什么买秦Pro？ 自从有了买车的计划，就...
OnePlus 8T Pro真的不会在2020年发布吗?
传言揭示：OnePlus 8T Pro的缺席引人注目传闻中的OnePlus 8T似乎正渐行渐近，但其兄弟型号8T Pro似乎并未被纳入万普拉斯的近期计划。今日，Twitter上泄露者Max J.分享了新消息，以“Kebab2”为代号的OnePlus 8T揭示了这个趋势的微妙转折。去年，万普拉斯推出了7T和7T Pro的双子星阵容，因此人们对8...
一个人跑步无法坚持怎么办?有没有分享跑步经验的手机APP?
一款运动健身辅助记录软件，可以帮助你跟踪、分析锻炼效果，还能为你制定运动计划，以及分享锻炼数据和图片。主要功能1.记录你的运动过程（包括GPS数据、速度、时间、卡路里消耗、每公里时速、心率[需额外购卖心率带]等数据）；2.可将你的运动数据同步到官方网站上；3.可与好友分享你的运动内容。
小米cc9pro什么时候上市这是小米MICC9PRO相机的详细信息
小米计划推出搭载1.08亿像素五镜头摄像系统的安卓智能手机，在市场上以Mi CC9 Pro的形式出现，在全球市场上以Note 10或Note 10 Pro的形式出现。发布此信息仅几个小时后，制造商就已经打开了关于内置108 MP相机的更详细信息。但是现在，小米甚至已经透露了Penta相机的所有细节。现在我知道了以下细节...
工程界BIM创新大赛中国项目入围数量创新高
交付和\/或运营的管理层人员来说,纵览基础设施建设2017大会是一次与全球基础设施专业人员分享最佳实践和...· Ghafari Associates, LLC – 通用汽车生产率改善计划 – (不同地点,密歇根,美国)· Mott Mac
叔饲妇科： 利润分享计划(Profit Sharing Plans) 当公司达到利润目标时对员工予以经济奖励.但和基本工资、生活费用调整或永久增加业绩工资无关.两种: 现金现付制:通常是每季度或一年发一次现金奖励. 递延制:是为员工把现金奖励存在帐户...
贡嘎县14722611588： 利润分享计划的概念和 优,缺点 - ？
叔饲妇科： 1. 利润分享计划的概念:指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划. 是由企业建立并提供资金支持,让其员工或受益者参与利润分配的计划. 在这种计划下,报酬的支付是建立在对利润这一组织绩效指标的评价的基础上的,利润分享计划是一次性支付的奖励,它不会进入到雇员的基本工资中去,因而不会增加组织的固定工资成本.在实际运用中,利润分享计划在成熟型企业中显得更为有效.2. 优点:利润分享计划的优点是将员工的利益在同一计划中体现,使全体员工都关注公司的利润,公司利润的大小直接影响员工的收益. 3. 缺点:利润分享计划的缺点是该计划通常与员工的基本薪资挂钩,即利润分享计划没有考虑员工个人的业绩,它仅关注企业的经营目标.
贡嘎县14722611588： 人力资源管理名词解释 :1、信度2.利润分享计划3.360度考核.要考试了拜托0.0 - ？
叔饲妇科： 信度系指测验结果的一致性、稳定性及可靠性,一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低.信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠.系统误差对信度没什么影响,因为系统误差总是以相同的方式影响测量值的,因此不会...
贡嘎县14722611588： Profit Sharing Plan代表什么? - ？
叔饲妇科： 同学你好,很高兴为您解答!Profit Sharing Plan利润分成计划公司员工分享公司利润的制度.公司决定分配给员工的利润部分的金额,然后每名员工会收到(存入户口)该部分利润的一个百分比.公司一般会对员工无条件提取资金的方法与时间有一定的限制.对于各个投资领域内的专业人员,包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等,CFA非常重要;它直接证明了你的职业素养和能力,被投资业看成一个“黄金标准”,这一资格被认为是投资业界中具有专业技能和职业操守的承诺.考生考过CFA对自己将会有很大帮助.希望高顿网校的回答能帮助您解决问题,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道.高顿祝您生活愉快!
贡嘎县14722611588： 利润分享计划的优缺点 - ？
叔饲妇科： 1、利润分享计划的优点 利润分享计划的优点是将员工的利益在同一计划中体现,使全体员工都关注公司的利润,公司利润的大小直接影响员工的收益. 2、利润分享计划的缺点 利润分享计划的缺点是该计划通常与员工的基本薪资挂钩,即利润分享计划没有考虑员工个人的业绩,它仅关注企业的经营目标.
贡嘎县14722611588： 简述企业激励方式的内容? - ？
叔饲妇科： 基本原则:在定编定岗的前提下,针对不同阶层、不同部门、不同个人采用不同的激励措施. 一、权益层激励 权益层指通过对企业投资(包括人力资本投资与非人力资本投资),并以法定途径获得企业所有权的整个群体.在通常情况下,权益...
贡嘎县14722611588： 利润分享计划可以理解为提成吗 - ？
叔饲妇科： 收益分享计划是一种群体激励计划,是对利润分享的一种扩展,突破了利润分享的“金钱”范围, 收益分享计划以某个时间的组织绩效为基准,测量改善程度,并且按照一定公式与员工分享收益;利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划,利润分享计划是一次性支付的奖励,它不会进入到雇员的基本工资中去,因而不会增加组织的固定工资成本;收益分享计划和利润分享计划的区别:收益分享计划的激励性就可能会比利润分享计划的激励性更强;收益分享计划下的奖励支付通常比利润分享计划下的奖励支付周期更短,同时更为频繁;分配报酬的标准不同,利润分享计划通过某一公式来分配报酬,而收益分享计划根据组织利润制定的某一共识来分配报酬.
贡嘎县14722611588： profit - sharing是什么意思 - ？
叔饲妇科： profit-sharing n. 分红制; [网络] 分红; 利润分享; 利润分享计划; [例句]The employee have benefit from the profit-sharing scheme.雇员们从利润分享的计划中受益.
贡嘎县14722611588： 佣金制是根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成,利润分享计划? ？
叔饲妇科： 1、同时,由于这种支付方式使表现优秀的员工和表现平庸的员工收入差距“不大”... 2、利润分享计划仅能通过现金来支付 我想应该也可以对这一个团体实现平均分配吧,...
