如何和同事交往更融洽？

工作中与同事相处融洽的方法~

工作中与同事相处融洽的方法
你知道有哪些工作中与同事相处融洽的方法？在工作中，很多职场新人都不知道如何与同事搞好关系。我精心为大家整理了工作中与同事相处融洽的方法相关的知识和信息，希望对你有所帮助。

工作中与同事相处融洽的方法1 1、工作出色
我们新到单位上班，不要一心想着去搞人际关系，首先，我们要把自己的工作做到位，做出色，先把自己的“一亩三分地”顾好。
2、真诚待人
工作做到位以后，我们要知道自己在职场中一定要做到真诚待人，只有对别人真诚相待，别人才会真诚地对待你，将心比心。
3、学会赞美
我们还要学会赞美，赞美他人会让别人感到开心，也会对你有一个好印象，我们这里说的赞美不是一味地去拍别人马屁，而是适当的去赞许别人，要掌握方式方法也要掌握一个“度”。
4、沟通交流
在工作当中，我们要多跟同事沟通交流，可以是工作上的事情，也可以是家长里短，这都会让你和同事之间更加的了解彼此。
5、多参加聚会
还有一个非常重要的事情就是多参加聚餐聚会，饭局其实是增加人际关系，同事感情的非常重要的一个渠道，所以说，不要腼腆，多参加公司组织的'聚会吧。
工作中与同事相处融洽的方法2 第一、对同事多赞美，少指责
不论是同事穿了一件漂亮的衬衫，还是工作干得出色，你都可以赞美他。不要吝于赞美你的同事，因为赞美是最直接、最有效的使他对你产生好感的方式之一。当然，你不能毫无原则地赞美他，否则会给人一种不真诚的印象。
第二、端正心态，纠正态度
一般而言，同事和你仅限于工作上的合作关系。当然，也许你和同事之间也会成为朋友，但大部分时候你们却是合作伙伴。所以，除了亲人之外，最经常见到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以从同事那里学到很多有用的东西，就好像你从朋友身上学到的一样。
不论你对你的同事多么喜欢或者讨厌，在跟他们交谈的时候，你都要首先尊重和体谅对方。每个人都有自己的优点和缺点，他们会给我们提供很多工作上的经验和知识。但是如果在你们之间划出一道鸿沟，你就失去了更多提高的机会。
第三、学会调节气氛，适当制造幽默
办公室里可能需要一些欢声笑语，这有助于活跃工作的气氛，这样可以使人际关系更加紧密。幽默是人际关系的润滑剂，你的一两句幽默话可能会起到这样的功效，也可以展示你的才华和个性，但是你必须注意掌握开玩笑的分寸。
另外，你要注意开玩笑的场合。在专心工作的时间内，最好不要突然来一句幽默。
开玩笑要适度。不要把玩笑开得过火，否则势必会给你和同事带来不利的影响。
制造幽默也要分清对象。对不同的同事，应该有不同的对待。也许有些同事天生没有幽默细胞，他会对你的幽默产生误解。
第四、多倾听，少说话
不要在办公室里唧唧喳喳地说个不停，这里不是表现你的演讲才华的地方。许多人急着想要别人了解自己，话说得太多了。你应该把你的主要精力放在观察和学习上而不是表现自己上。只有向你的同事请教工作上的问题，才会使你自己得到提高；否则，你就将落后于他人。
仔细地倾听同事所说的话，不要因为对方说的话不重要或者没有水平就心不在焉，尽量发现对方说话中的积极因素。任何人都有可能成为你以后的合作伙伴、好朋友，甚至是顶头上司。
第五、学会巧妙地拒绝
每个人的能力都是有限的，每个人也都有不得已的苦衷。虽然同事之间难免有工作上或者生活上的事情需要相互帮忙，但是有些时候你不得不拒绝对方的请求，这是让人为难的地方。只要处理得当，这并不是一件让你烦心的事情。
拒绝同事必须以维持你们之间的关系为前提。当你的同事打算请你办一件事情的时候，你可以告诉他你还有一些重要的事情要做，等把这些事情做完了，你才能帮他做这件事情。摆出你拒绝的原因，对方一定会理解你的。

怎么和同事相处融洽
你想知道怎么和同事相处融洽吗？同时是工作中的伙伴，除了日常在家，相处最多的就是同事了，同事很多都是有合作关系的，因此为了完成好工作，和同事融洽的相处是不可少的，下面一起来看看怎么和同事相处融洽吧。

怎么和同事相处融洽1 1、万事工作为先。我们每个人都有自己的岗位和责任，无论跟什么样的同事相处，我们都要记住这样一个最最重要的准则：我们是来工作的，无论发了什么首先要以工作为先，不能将好的或者坏的情绪带到工作中去，从而影响了工作。
2、严于律己，宽以待人。与人相处，难免产生摩擦或许这个错误不在你，但我们心里要清楚，除了自己是了解自己的之外，其他人很少能够真正的体会你的心里感受，即便是亲爱的爸妈或者是手族同胞也很少能感同身受。所以，面对与同事产生的摩擦，我们要抱有一种宽以待人的心态，即使同事做错了事，如果没有太过分，或者不可原谅，我们就不要太记于心。在事后大家冷静下来后再判对错，减少误会与错解。
3、笑对他人。我想在所有的人际关系中，无论是谁都不可能去冷脸旁观一张笑脸的，我们无论多有能耐，总有需要他人帮助的时候，在自己遇到困难需要同事帮助时，我们不可以抱有一种想当然的态度，我们要谦卑点，要以笑脸迎人，你的一张笑脸加谦逊的态度，别人肯定愿意在闲暇之时伸出援手助你一臂之力。
有效沟通，与人合作。很多工作我们不可能独自完成，需要与其他同事共同合作，因此彼此间的沟通就显得尤为重要。无论是谈论工作细节，还是商量对策，这个过程都是非常重要的，如果你拒绝与他人沟通和合作，即便你再优秀，也会有孤立无援的时候。就像一根筷子易断，而一把筷子坚不可摧的道理一样。
5、乐于助人乃快乐之本。如果你顺利的完成了自己的工作，这时的你感觉分外的轻松自在。而对面的工作台上的同事却还在为手上的工作焦头烂额，你看他的精神紧张，手忙脚乱，于是过去询问有啥可以帮忙的时候，你可以看到同事投来遇见救世主的感恩的眼神时！你的感受是什么呢？这不就是一种助人的快乐吗？
6、积极向上的心。无论工作多么繁琐、无味。但是我们却要时时刻刻保持一颗积极向上的心，努力做好每一份微不足道的小事，谨记小小的齿轮，随不起眼，却缺其不可。明白自己的重要性！
怎么和同事相处融洽2 第一，对同事多赞美，少指责
不论是同事穿了一件漂亮的衬衫，还是工作干得出色，你都可以赞美他。不要吝于赞美你的同事，因为赞美是最直接、最有效的使他对你产生好感的方式之一。当然，你不能毫无原则地赞美他，否则会给人一种不真诚的印象。
第二，端正心态，纠正态度
一般而言，同事和你仅限于工作上的合作关系。当然，也许你和同事之间也会成为朋友，但大部分时候你们却是合作伙伴。所以，除了亲人之外，最经常见到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以从同事那里学到很多有用的东西，就好像你从朋友身上学到的一样。
不论你对你的同事多么喜欢或者讨厌，在跟他们交谈的时候，你都要首先尊重和体谅对方。每个人都有自己的优点和缺点，他们会给我们提供很多工作上的经验和知识。但是如果在你们之间划出一道鸿沟，你就失去了更多提高的机会。
第三，与同事相处时，要面带微笑。
俗话说伸手不打笑脸人嘛，微笑能让别人觉得自己是容易相处的，是和蔼的，是亲切的。虽然职场当中有不顺心的事，但是也不要忘了将笑容挂在脸上。给同事留下一个好的印象，这就使得与同事们相处起来更加的融洽了。
第四，与同事相处时，要宽容待人。
在职场当中，大家都是萍水相逢，同事之间有处的好的也有处的不好的，此时我们就要宽以待人了。每个人都有自己的思维方式，也有自己的脾气，同事不是你的亲人，没有事事为你着想的义务，所以当同事做了一些对自己不好的事情时，要放宽心，莫生气，不要与同事有所争执，对于同事的无理取闹自己宽容以待，这也彰显了个人的修养，同时也能在其他同事那里留有一个好的人物形象，无形之中给自己加分了，这样何愁不能与同事融洽相处呢？
第五，与同事相处时，要为同事提供力所能及的帮助，任劳任怨。
试问哪个人不喜欢与热心肠的人交往呢？俗话说授人玫瑰，手有余香就是这个道理。当
同事忙的不可开交时帮他们端茶倒水，打印资料等都能获得同事们的好感，自己多干一点也不会缺了什么，何乐而不为呢？
第六，学会调节气氛，适当制造幽默
办公室里可能需要一些欢声笑语，这有助于活跃工作的气氛，这样可以使人际关系更加紧密。幽默是人际关系的润滑剂，你的一两句幽默话可能会起到这样的功效，也可以展示你的才华和个性，但是你必须注意掌握开玩笑的分寸。
另外，你要注意开玩笑的场合。在专心工作的时间内，最好不要突然来一句幽默。
开玩笑要适度。不要把玩笑开得过火，否则势必会给你和同事带来不利的影响。
制造幽默也要分清对象。对不同的同事，应该有不同的对待。也许有些同事天生没有幽默细胞，他会对你的幽默产生误解。
第七，多倾听，少说话
不要在办公室里唧唧喳喳地说个不停，这里不是表现你的演讲才华的地方。许多人急着想要别人了解自己，话说得太多了。你应该把你的主要精力放在观察和学习上而不是表现自己上。只有向你的同事请教工作上的问题，才会使你自己得到提高；否则，你就将落后于他人。
仔细地倾听同事所说的话，不要因为对方说的话不重要或者没有水平就心不在焉，尽量发现对方说话中的积极因素。任何人都有可能成为你以后的合作伙伴、好朋友，甚至是顶头上司。
第八，学会巧妙地拒绝
每个人的能力都是有限的，每个人也都有不得已的苦衷。虽然同事之间难免有工作上或者生活上的事情需要相互帮忙，但是有些时候你不得不拒绝对方的请求，这是让人为难的地方。只要处理得当，这并不是一件让你烦心的事情。
拒绝同事必须以维持你们之间的关系为前提。当你的同事打算请你办一件事情的`时候，你可以告诉他你还有一些重要的事情要做，等把这些事情做完了，你才能帮他做这件事情。摆出你拒绝的原因，对方一定会理解你的。
第九，注意交谈中的忌讳
每个人都有秘密，对于别人的这些隐私最好不要触碰。另外，对于他人的弱点和不足也不要当成交谈的话题，这只显出你人品和道德的低下。在交谈中，有下面几点最好不要触及。
（1）不要在同事面前说上司的坏话，不要随便交心。你的有些似乎是开玩笑说出来的话被你的同事听到后，一部分人可能会把你当作他的垫脚石。你不能不防这一点。
（2）不要刺探别人的隐私。人人都以了解别人的隐私为乐，却不希望别人了解自己的隐私。因此，为了不至于引起别人的反感和警惕，千万不要打听别人的隐私。
（3）不要过于张扬。不要在同事面前显得自己多么与众不同。实际上，每个人都会认为自己与众不同。因此，保持低调、谦虚的态度，只有这样才会使你得到同事的认同。
不要命令别人。我在前面已经说过，不论是在经验、学识还是在地位方面，你都没有资格去命令你的同事。如果你想得到别人的帮助，只有使用别的方法。
第十，三个相互
1 相互尊重。 职场中的人也许来自不同的地方，有不同的家庭环境、教育背景及兴趣爱好，必然是有差异的。所以彼此之间产生信任的基础就是尊重，这是起码的要求。不然在日常的工作中需要配合的活估计很难做好，而且也会影响心情，气氛不好的话甚至影响健康。
2 相互包容。在一个公司做事，其实就是一个团队，一个集体。每个人的观点或想法都是会有差别的，甚至会相反的观点。但是只要出发点是好的，是为了把事情做好，都要包容对方，凡事好好商量，对事也要对人。具体情况具体处理。一个公司的同事，性别、年龄都可能不一样，甚至讲话的口音也不一样的，这都得相互包容，互相理解，愉快合作。
3 相互支持。相互支持是一个团队非常重要的合作基础，彼此貌合神离、勾心斗角，最后只会两败俱伤，伤了和气也伤了职业自己的前程。只要是一个团队、一个公司同事，不管认不认识，工作中相互支持，公司的业务才会越来越好，自己的职场发展也会有更多的机会。

第一，以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。

要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。

第二，与人为善，将心比心。

在人际关系中，也有"作用力与反作用力"的原理，也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加"正作用力"，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。

第三，严于律己，宽以待人。

每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯，所以，与同事相处，一方面要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处世，三思而后行。

第四，同事之间，相交淡如水。

"君子之交淡如水"这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。

第五，不远不近，若即若离。

与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的。

第六，经济往来，AA最佳。

同事之间肯定会经常聚会，郊游、烧烤、蹦迪、泡吧或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头

没有负担，而且经济上也都承受得起。

一位名人说过："其实，人一辈子活的就是周围那么几个人。"同事就是这重要的"几个人"的一部分，与同事交往，能做到平等、淡然、和睦相处，既有利于取得工作业绩，还能体验到同事间才有的乐趣和友谊。

我认为，同事之间没必要交心。
同事间没必要走得太近，更不能在背后讲究人。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本，与同事不要走得太近，更不能在背后讲究人。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿，可以说是交心之交。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，就是再好的同事之间也不可以，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。

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