工作中注重细节的人过得都不会太差
周末，陈莉约我出来，吃饭间隙向我吐槽起自己领导L，说自己工作经验三四年，就没见过L这样的人，自己写的文案不仅一句话一句话检查，甚至一个字都不放过，其实有过工作经验的人都知道，你写的再细致客户根本不看这些，他们看重的是结果。
陈莉气呼呼的抱怨着，其实我知道她吐槽领导只是觉得自己面子下不来，毕竟工作这么多年，还总被领导数落多少心里是有点难过。
你也知道，工作上大家看的是结果和能力，谁会在乎方案写错一个字，这个修饰用在这里不合适呀！只有那些没有能力的人才会在乎这些细节，她愤愤的说道。
你这观点我可不敢认同，有时候一个错字直接影响客户到底要不要与你合作，而一个用错位置的修饰词可能直接影响项目或合同的整体意思，所以说细节的东西还是很重要。
听我这么说，她撇了撇嘴，虽没反驳也没表示同意。
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其实我说这些话可不是空口说的。
我离开上家单位的同事老韩，他就是这样一个特别在乎细节的人，我刚进单位的时候，说实话我也特别不喜欢老韩。
当时赶工一个项目，我和老韩是一个组，我是项目整体负责人，老韩是把控技术方面的负责人，为了赶工期，我们已经加班了两个月，还有一周项目就要交工了，老韩突然要求他手下负责页面的工程师从新开发。
听到这个消息的时候，我觉得特别不可思议，第一反应是老韩脑袋有坑吧！要不就是脑子进水了。
我拿着工程师给我的返工文件气势汹汹的跑到他办公室找他理论，还有一周就要交工了，页面这块不用返工，而且页面的东西也不是用户看重的部分，没必要因为页面导致项目延期。
老韩居然有理有据的告诉我为什么要返工，页面虽不是重要的部分，但这种细节不足可能会造成项目整体的完美度，影响以后的合作计划，他态度特别强硬。
但是项目是我负责，我说了算，要返工没问题，但是页面工程师不能返工因为他还要赶整个项目的进度，如果你觉得这些细节可能会导致项目有瑕疵，那你自己去填补这些瑕疵，弥补细节不足。
听到我这么说，他显然吃惊的看了我一眼，说行我知道了，我会努力做好不耽误项目进度。
离开他办公室，我还在得意，哼！注重细节，也就骗骗刚毕业的吧！既然你自己要注重细节那你就来做这块好了，我这个新入职的项目负责人也不是好惹的。
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一周后，项目顺利交工，并且拿下对方的三年合作合同，当时心里那个开心呀！
吃饭间，对方负责人告诉我，他们之所以豪爽签约三年除了项目本身做的不错之外，对于页面细节的处理让他们感动，之前也有别的竞对合作过这个项目，但页面细节处理让对方不是很满意。
那一刻突然为当时得意的自己感到羞愧。
后来我跳槽离开原来的单位，走之前领导问我有没有合适的人推荐，我第一个推荐了老韩，因为我知道他会做的更好，有时候我都会想， 如果当时不是我先入职公司，没准那个项目负责人就是老韩，而我只是靠前来一步抢了本该属于老韩的职位，让我对他有如此偏心的想法，大概要归结于他很注重细节。
以前写作认识的一个朋友，他也是这种偏爱细节的人。
如果集体写稿，他总会在语句、词语、人称、语法等方面扣的特别细致，但其他人的文章总是不要出台大错误就好，审稿编辑每次都会在群里夸她，说她的稿子多么让人省心，其他人的稿子里经常出现错别字这种低级错误， 而有些错别字有可能导致了文章整体的意思。
当时大家还一副不屑的样子，觉得她无非就是刻苦细致，没什么大不了的，还振振有词的说： “干大事的人不拘小节。不必在乎细节这些小事。”
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去年审稿编辑被挖到影视公司做策划，可能当时公司编剧急缺，审稿编辑第一就推荐了这个朋友，因为之前大家写过小剧本里朋友故事虽不是最好的，但确实细节各个方面把控最好的，故事多磨练磨练肯定没问题，就这样留下其他那群不注重细节的人羡慕嫉妒恨了。
我也是从老韩身上学到了细节的重要性。很多事，大家可能看的是结果，可是当今社会人与人之间的差距在哪呢？公司与公司之间的差距又在哪呢？而那仅有的差距可能就藏在细节里。
记得当时视频直播特别火热的情况下，很多直播视频都注重功能新鲜画面炫酷来吸引大批的粉丝，甚至依靠明星入住来吸引更多的用户，而当时的YK却靠细节优化处理留住了大批用户，我想这就是细节的重要性， 也许在创新飞跃方面它可能起不到决定作用，但是在重要时刻却总能体现价值。 而那些注重细节的人，可能早些年他们在公司在班里属于那么默默不起眼的人，但是日后他们每个人混的却又不差，甚至让我们羡慕，这大概就是细节的价值和魅力所在吧！
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